Выходные дни в мае 2017

13066
Чтобы правильно вести учет рабочего времени, вам нужно знать, какие дни выходные в 2017 году, а какие рабочие, когда время работы сокращается на час. Используйте для этого календарь выходных и праздничных дней 2017 года.

Выходные дни в мае 2017

Из этой статьи вы узнаете:

  • сколько выходных дней в мае 2017 года у работников с пятидневной и шестидневной рабочей неделей;
  • сокращается ли рабочий день накануне праздника;
  • какие рабочие дни в мае 2017 года;
  • для чего нужен календарь выходных и праздничных дней 2017 года.

Выходные дни в мае 2017 года

Все нерабочие праздничные дни перечислены в части 1 статьи 112 Трудового кодекса. Выходные дни в мае 2017 в России:

  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы.

Сколько у сотрудников выходных дней в мае 2017 года, зависит от графика их работы. Например, у тех, кто работает пять дней в неделю, в мае — 9 выходных и 2 праздничных дня.  А у тех, кто трудится шесть дней в неделю, — 4 выходных и 2 праздничных дня.

Рассмотрим подробнее, какие дни выходные на майские праздники у работников на пятидневке и шестидневке.

Сколько выходных дней в мае 2017 года у работников на пятидневке

На пятидневке работники трудятся пять дней в неделю, а отдыхают два дня — субботу и воскресенье. В 2017 году на 1 мая у них выпадает три дня отдыха — 29 и 30 апреля, 1 мая (рис. 1). В пятницу, 28 апреля, для пятидневщиков рабочий день, но он не будет сокращенным. Вы сокращаете время работы на час только в рабочие дни перед праздником (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).

Таким образом, у работников на пятидневке выходные дни в мае 2017 года в связи Праздником Весны и Труда продлятся с 29 апреля по 1 мая.

На 9 мая у работников четыре дня отдыха:

  • 6 и 7 мая — выходные дни;
  • 8 мая — понедельник. Он стал выходным днем по решению правительства (постановление от 04.08.2016 № 756). На 8 мая перенесли выходной день с 7 января, субботы;
  • 9 мая — праздник. 

То есть выходными днями в мае 2017 года в связи с Днем Победы у работников будут дни с 6 по 9 мая.

В пятницу, 5 мая, для пятидневщиков рабочий день, но он не будет сокращенным. Вы сокращаете время работы на час только в рабочие дни перед праздником (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).

Рис. 1. Выходные и праздничные дни в мае 2017 года при пятидневке

Выходные дни в мае 2017

Условные обозначения:

1выходные дни в мае 2017 года

2 — праздничные дни

Мы рассмотрели, какие выходные дни в мае 2017 у работников на пятидневке. А сколько выходных и праздничных дней в мае 2017 у тех, кто трудится шесть дней в неделю?

Сколько выходных дней в мае 2017 года у работников на шестидневке

На шестидневке работники трудятся шесть дней в неделю, а отдыхают один день — воскресенье.  В 2017 году на 1 мая у них выпадает два дня отдыха — 30 апреля и 1 мая (рис. 2). В субботу, 29 апреля, для шестидневщиков рабочий день, но он не будет сокращенным. Вы сокращаете время работы на час только в рабочие дни перед праздником (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).

Таким образом, у сотрудников на шестидневке 30 апреля и 1 мая — выходные дни в мае 2017 года в связи с Праздником Весны и Труда.

На День Победы у работников всего один день отдыха — 9 мая. 8 мая для них сокращенный рабочий день. Время работы вы обязаны сократить на час, так как 8 мая рабочий день накануне праздника (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).

Рис. 2. Выходные и праздничные дни в мае 2017 года при шестидневке 

Выходные дни в мае 2017

Eсловные обозначения:

1выходные дни в мае 2017 года

2 — праздничные дни

3* — сокращенный рабочий день

4 — время работы не более 5 часов

Какие выходные дни в мае 2017 года, и когда рабочее время нужно сократить на один час, наглядно смотрите на рисунках 1 и 2.

Рабочие дни в мае 2017 года

Количество рабочих и выходных дней в мае 2017 года у сотрудников на пятидневке и шестидневке отличается. Но норма рабочего времени для них одна — не больше 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса).

Заявление сотрудника о согласии работать в выходной день

Выходные дни в мае 2017

Скачать чистый бланк >>>
Скачать заполненный образец >>>

Скачать документы по теме:

Сколько рабочих дней в мае 2017 года у работников на пятидневке

У сотрудников на пятидневке 20 рабочих дней (рис. 1) и 11 выходных дней в мае 2017 года, из которых 9 выходных и 2 праздничных дня. За 20 рабочих дней мая сотрудники отработают:

  • при 40-часовой рабочей неделе  — 160 часов в месяц (20 дн. × 8 ч);
  • 36-часовой рабочей неделе  — 144 часа в месяц (36 ч : 5 дн. × 20 дн.).

Книга о регулировании времени отдыха сотрудников 2017

Из книги вы узнаете, как рассчитывать отпуск новичку; как поощрить работника дополнительным отпуском и как правильно рассчитать дни отпуска.

Подробно рассмотрим все нюансы предоставления отпуска за свой счет, отпуска с последующим увольнением и отпуска авансом.

Разберем, как предоставить отпуск родителям ребенка-инвалида с учетом новых правил.

Скачать книгу

Время работы в часах для 35-часовых и 24-часовых рабочих недель смотрите на рис. 3.

Рис. 3. Время работы в часах для рабочих дней в мае 2017 года

Период

Рабочая неделя

40-часовая

36-часовая

35-часовая

24-часовая

День

8

7,2

7

4,8

Месяц

160

144

140

96

Сколько рабочих дней в мае 2017 года при шестидневке

У сотрудников на шестидневке 25 рабочих дней (рис. 2) и 6 выходных дней в мае 2017 года, из которых 4 выходных и 2 праздничных дня. Как и работники на пятидневке, они не должны трудиться больше 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса).

Однако для сотрудников на шестидневке ограничено время работы накануне выходных. В субботу они не должны работать больше 5 часов в день (ч. третья ст. 95 Трудового кодекса). В мае 2017 года — 6, 13, 20 и 27 мая (рис. 2).

Календарь выходных и праздничных дней 2017 года

Для пятидневной и шестидневной рабочих недель разные производственные календари. Но и в том, и в другом вы найдете:

  • какая норма рабочего времени установлена на месяц, квартал и год для 40-, 36- 35- и 24-часовых рабочих недель;
  • сколько рабочих дней в 2017 году;
  • какие дни выходные в 2017 году.

Календарь для работников на пятидневке

По календарю выходных и праздничных дней 2017 года у работников 247 рабочих и 118 выходных дней, из которых — 14 праздничных дней. Но учтите, что любой субъект РФ вправе установить дополнительные нерабочие праздничные дни. Это позволяет статья 6 Трудового кодекса. Например, 6 мая — День  Конституции в Республике Тыва. Выходных дней в мае 2017 года у них на один больше.

По календарю вы определяете, сокращается ли рабочий день накануне праздника. В 2017 году вы сокращали сотрудникам на пятидневке время работы  22 февраля и 7 марта. На час меньше работники будут трудиться 3 ноября (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).

Из календаря вы берете норму рабочего времени на месяц, квартал и год для разных режимов рабочего времени. Время работы в часах для 40-, 36- 35- и 24-часовых рабочих недель смотрите на рис. 4.

Рис. 4. Время работы в часах в 2017 году

Рабочая неделя

40-часовая

36-часовая

35-часовая

24-часовая

1973

1775,4

1726

1182,6

Календарь для работников на шестидневке

В 2017 году  у работников 299 рабочих и 66 выходных дней, из которых — 14 праздничных дней. По производственному календарю в 2017 году работники трудились на час меньше 22 февраля и 7 марта. На час меньше они будут работать 8 мая и 3 ноября (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса).

Скачайте календарь выходных и праздничных дней 2017 года. Он вам поможет правильно:

  • вести учет рабочего времени;
  • решить, нужно ли сокращать рабочее время накануне праздника;
  • определить, когда работник должен выйти из отпуска, если на отпуск пришелся нерабочий праздничный день.

Расчет отпускных в 2017 году новый закон

Выходные и праздничные дни в мае 2017 влияют не только на день выхода работника из отпуска, но и на расчет отпускных, которые он получит перед следующим отпуском. Рассмотрим это на двух примерах.

Пример 1. В какой день работник должен выйти из отпуска, если на отпуск пришелся праздник

Работник написал заявление на 10 календарных дней отпуска с 24 апреля 2017 года. На период отпуска попадает один выходной день в мае 2017 года — 1 мая. Когда сотрудник должен выйти на работу? 

1 мая не включается в число календарных дней отпуска работника. Это следует из статьи 120 Трудового кодекса и письма Минтруда от 15 апреля 2016 года № 14-1/В-351. Праздничный день увеличивает продолжительность отпуска. Поэтому работник должен приступить к работе с 5 мая.

Пример 2. Как праздничный день влияет на расчет отпускных

Сотрудник уходит в отпуск на 10 календарных дней с 24 апреля по 4 мая 2017 года. Расчетный период для отпускных — с 01.04.2016 по 31.03.2017. В расчетном периоде работник был в отпуске с 1 по 14 июня 2016 года. На отпуск пришелся один праздничный день — 12 июня. Как определить количество календарных дней в июне 2016 года для расчета отпускных?

Праздничный день 12 июня нужно учесть при расчете отпускных (письмо Минтруда от 15 апреля 2016 года № 14-1/В-351).

Число календарных дней в июне 2016 года, которые пришлись на отработанное время, составит 17 дней:

  • 16 дней — с 15.06.2016 по 30.06.2016;
  • один праздничный день — 12.06.2016.

Количество календарных дней в июне 2016 года для расчета отпускных равно 16,6 дней (29,3 дн. : 30 дн. × 17 дн.).

Читайте также:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться