text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Как посчитать отпуск в 2018 году?

  • 17 августа 2018
  • 6595

Расскажем, как посчитать отпуск, какие формулы применять, чтобы определить средний дневной заработок и итоговую сумму отпускных.

Как посчитать отпуск и определить стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск

Рассмотрим, как посчитать отпуск и определить стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. При проведении соответствующих расчетов стоит учитывать, что у каждого сотрудника будет индивидуальный рабочий год, за который предоставляются оплачиваемые дни отдыха. В приказе этот год отражают в графе «За период».

Чтобы посчитать отпуск, начало первого рабочего года определяют с момента (дня) приема на работу. Если сотрудник устроился первого декабря 2015 года, в общем случае первый рабочий год следует считать с 1 декабря 2015 по 30 ноября 2016. Второй – с 1 декабря 2016 по 30 ноября 2017 и т.д.

Как рассчитать отпуск, какие периоды входят в стаж работы:

  • время фактической работы;
  • периоды трудовой деятельности на условиях неполного рабочего дня;
  • периоды, когда сотрудник не работал, но в соответствии с законом за ним сохранялось место (например, болезнь, отпуск по беременности и родам или ежегодный оплачиваемый отпуск, время прохождения медосмотра, праздничные дни);
  • время вынужденных прогулов, если имел факт незаконного увольнения, отстранения от работы (в том числе по причине не пройденного медосмотра не по вине сотрудника) с последующим восстановлением;
  • периоды нахождения в отпуске без сохранения зарплаты, превышающие 14 дней в году;
  • другие периоды, которые предусмотрены в трудовом, коллективном договоре, локальных нормативных актах.

Образец приказа на отпуск с последующим увольнением

Скачайте образцы:

Форма № Т-60. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
Скачать бланк

Быстро рассчитать отпуск, рабочие годы и остатки дней отпуска вам поможет уникальный расчетчик от «Системы Кадры», представленный в разделе «Сервисы». Достаточно будет ввести дату приема сотрудника, количество дней отдыха, а также сведения об исключаемых периодах. Расчет будет готов. Рассчитать>>>

Расчет отпуска в особом порядке

В особом порядке рассчитывают отпуск в том случае, если в течение рабочего года появляются периоды, не входящие в стаж, что не дает право на предоставление ежегодных оплачиваемых дней отдыха, это:  

  • время отсутствия на работе без уважительных причин;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
  • время нахождения в отпусках без сохранения зарплаты, если в совокупности оно превышает 14 календарных дней в году.

Как посчитать средний дневной заработок для отпускных

Чтобы рассчитать сумму отпускных, необходимо определить заработок за расчетный период и провести расчет среднего дневного заработка (на основании пункта девятого Положения, утвержденного постановлением Правительства № 922).  

Как рассчитать отпускные, применяемая формула определения среднего заработка зависит от следующих показателей:

  • отработан ли расчетный период полностью;
  • предоставляется ли отпуск в рабочих или календарных днях.  

Если период полностью отработан, а отдых предоставлен в календарных днях, среднедневной заработок определяют по формуле:

Как посчитать отпуск

Формула расчета отпускных при отработанном периоде не полностью, предоставлении отдыха в календарных днях следующая:

Как посчитать отпуск

Для определения календарных дней в месяце, который отработан не полностью, используют следующую формулу:

Как посчитать отпуск

Подписка


Порядок расчета отпускных при отработанных не полностью нескольких календарных месяцев такой:

  • за каждый период определяют количество не полностью отработанных календарных дней;
  • полученные результаты суммируют.

Как посчитать отпуск

Скачайте образцы:

Справка-расчет о размере оплаты отпуска
Скачать бланк

Это позволит получить показатель количества дней в календарном месяце, который был отработан не полностью.

Как считаются отпускные, если отпуск предоставляется в месяц приема на работу

Если сотрудника только приняли на работу, и он в том же месяце получил отпуск, предоставленный авансом, заработок следует определять с учетом размера заработной платы за фактически отработанный период по формуле:   

Количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью, считают по формуле:

Как посчитать отпуск

Среднедневной заработок:

Как посчитать отпуск

Если отдых предоставлен в рабочих днях, независимо от того, насколько отработан расчетный период, среднедневной заработок следует рассчитать по формуле:

Как посчитать отпуск

Как рассчитать итоговую сумму отпускных

Итоговую сумму отпускных при предоставлении отдыха в календарных днях рассчитывают по формуле:

Как посчитать отпуск

Сезонным сотрудникам отдых можно предоставить в рабочих днях, в этом случае для определения итоговой суммы используют формулу:

Как посчитать отпуск


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок