text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Документы по охране труда в организации численностью менее 50 человек

  • 15 июня 2017
  • 24583

Каждый работодатель обязан обеспечить охрану труда в организации. Для этого проводится ряд мероприятий, в частности, при необходимости создается служба и разрабатываются специальные документы. О том, какие документы по охране труда должны быть в организации численностью менее 50 человек, поговорим в данной статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • когда необходимо создавать службу охраны труда;
  • какие документы должны быть разработаны в организации численностью менее 50 человек;
  • какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушения в сфере охраны труда.

Когда необходимо создавать службу охраны труда

Сначала остановимся на вопросе о том, каким именно работодателям необходимо создавать специальную службу. Для этого надо обратиться к положениям части 1 статьи 217 ТК РФ. Итак, в соответствии с данной нормой службу охраны труда должны создавать работодатели:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

  • которые осуществляют производственную деятельность;
  • численность работников которых превышает 50 человек.

Вопрос о том, какая именно деятельность относится к производственной в целях применения данного положения. Разъяснил Минтруд России в письме от 10.06.2016 N 15-2/ООГ-2136. Специалисты ведомства поясняют, что это деятельность по производству не только материальных благ, но и нематериальных, включая оказание различных услуг во всех сферах. Из этого толкования можно сделать вывод, что даже в том случае, если в организации фактически нет производства, например, она оказывает услуги или выполняет определенные работы, на такую организацию распространяются общие требования по созданию службы.

Таким образом, можно сделать вывод, что в том случае, если в организации работает более 50 человек, работодатель обязан создать службу охраны труда, независимо от того, каким видом деятельности занимается организация. Вместо отдельной службы в штатное расписание можно ввести должность специалиста по охране труда.

Если же в организации работает ровно 50 сотрудников и менее, создавать специальную службу или принимать на работу специалиста по охране труда нет необходимости. В такой ситуации работодатель самостоятельно принимает решение о том, в какой форме будет осуществляться контроль за охраной труда в организации.

И если в организации не будет сформирована служба или принят на работу соответствующий специалист, функции по охране труда будет вести непосредственно руководитель организации, а если работодателем является индивидуальный предприниматель, то функции службы возлагаются именно на него.

Подписка


Какие документы по охране труда должны быть разработаны в организации численностью менее 50 человек

Сложность в формировании обязательного пакета документов для организаций с численностью работников менее 50 человек, состоит в том, что законодательством не установлен перечень документов, который должен быть разработан и утвержден каждым работодателем. Именно поэтому и возникают многочисленные вопросы, связанные с обязательностью или необязательностью того или иного документа.

В этой связи рекомендуем каждому работодателю разработать и утвердить следующий комплект документов.

  1. Приказ о создании службы охраны труда. Этот приказ понадобится в том случае, если принято решение о создании такой службы. Если руководитель организации или индивидуальный предприниматель будут осуществлять функции службы лично, модно издать приказ о возложении на себя обязанности по обеспечению охраны труда. Рекомендации по организации службы утверждены Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14
  2. Инструкции по охране труда в отношении тех профессий, где понадобятся такие инструкции. Для этого предварительно надо издать приказ, в котором определить перечень профессий, по которым будут разработаны инструкции. Пример инструкции по охране труда для IT-специалиста.
  3. Документы, которые необходимы по специфике работы организации.
  4. Инструкции по проведению инструктажей по охране труда. Также понадобится программа проведения таких инструктажей.
  5. Журналы регистрации инструктажей.
  6. Протоколы проверки знаний по охране труда.
  7. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
  8. Информация о прохождении сотрудниками обязательных медицинских осмотров, в том случае, если работа подразумевает предварительный и периодические медосмотры.
  9. Информация о специальной оценке рабочих мест.
  10. Документы по выдаче средств индивидуальной защиты
  11. Документы об обучении руководителя, в том случае если руководитель лично отвечает за охраны труда в организации.

Напомним, что различается несколько видов инструктажей. И проведение того или иного инструктажа будет зависеть от характера выполняемой работы. Итак, возможны следующие виды инструктажей:

  • вводный,
  • первичный на рабочем месте,
  • повторный,
  • внеплановый,
  • целевой.

Порядок организации и проведения этих инструктажей установлен постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушения в сфере охраны труда

За нарушение правил охраны труда предусматривается административная ответственность, которая установлена ст.5.27.1 КоАП РФ. Напомним, что данная норма была введена в КоАП РФ только с 2014 года. До этого, все правила привлечения к ответственности за нарушение трудового законодательства были установлены ст.5.27 КоАП РФ.

За нарушение требований охраны труда на организацию может быть наложен штраф в размере от 50 000 до 80 000 рублей. Кроме того, предусмотрена отдельная ответственность за:

  • нарушения правил проведения СОУТ;
  • непроведение обучения и проверки знаний требований охраны труда;
  • непроведение медосмотров;
  • необеспечение средствами индивидуальной защиты.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение о службе охраны труда (бланк).doc
  • Приказ о создании службы охраны труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о службе охраны труда (образец).doc
  • Приказ о создании службы охраны труда (образец).doc

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок