Отпуск в праздничные дни в феврале

7606
В этом году, благодаря переносу праздничных дней в производственном календаре февраль месяц может порадовать россиян настоящими дополнительными каникулами продолжительностью четыре дня. Благодаря им, отпуск в праздничные дни в феврале может быть существенно удлинен.

Из статьи вы узнаете:

  • каковы отличительные особенности производственного календаря за февраль 2017 года;
  • сколько потеряют в заработной плате те, кто возьмет отпуск в феврале 2017 года;
  • как лучше совместить отпуск с праздничными днями в феврале 2017 года;
  • как правильно написать заявление на отпуск в феврале.

Выходные и праздничные дни в феврале 2017 года

В феврале 2017 года благодаря непродолжительности этого месяца года и тому, что Правительственным указом были удачно перенесены и совмещены праздничные дни, россияне будут работать всего 18 дней, при том, что отдыхать — целых 10. По количеству рабочего времени февраль только на один день оказался длиннее января, традиционно самого «каникулярного» месяца — таков производственный календарь на 2017 год.

Поскольку Постановлением о переносе праздничных и выходных дней в 2017 году, подписанным Председателем российского правительства Дмитрием Медведевым 4 августа 2016 года 1 января, пришедшееся на воскресенье, было перенесено на пятницу 24 февраля, рабочая неделя с 20 по 26 февраля будет укороченной. Рабочих дней в ней будет всего три — понедельник, вторник и среда, при этом в среду, которая является предпраздничным рабочим днем, россияне будут работать на один час меньше.

Праздничные дни, приуроченные к 23 февраля — Дню защитника Отечества, продлятся четыре дня — с четверга 23 по воскресенье 26 февраля включительно. Кроме этого, те жители страны, для которых установлена пятидневная рабочая неделя, будут отдыхать в субботы и воскресенья — 4,5, 11, 12, 18 и 19 февраля.

Плюсы и минусы отпуска, взятого в феврале

Благодаря тому, что в феврале относительно мало рабочих дней, их «стоимость» существенно повышается для тех, кто работает с использованием повременной системы оплаты труда. Ведь сколько бы ни было выходных и нерабочих праздничных дней в месяце, свой оклад за этот месяц работник должен получить в полном объеме. Поэтому при продолжительности месяца 18 рабочих дней, как в феврале, стоимость одного рабочего дня будет существенно выше, чем при продолжительности 23 рабочих дня, как, например, в августе.

Пример:

Работнику установлен оклад 36000 рублей. За каждый рабочий день, отработанный в феврале, до вычета налогов бухгалтерия начислит ему: 36000 руб. : 20 дней = 2000 руб. В то время, как за каждый отработанный день в августе ему будет начислено всего: 36000 руб. : 23 дня = 1565,22 руб. То есть работник, ушедший в отпуск в феврале, «теряет» более 450 рублей ежедневно по сравнению с тем, если бы он отдыхал в августе.

В отношении зарплаты, февраль не самый удачный месяц для отпусков, но зато февральский двухнедельный отпуск можно будет скомбинировать таким образом, что отдохнуть удастся почти три полноценных недели.

Как будут рассчитываться отпускные, если отпуск будет взят в феврале 2017 года

В расчетном периоде в данном случае будут учтены февраль-декабрь 2016 года и январь 2017 года.

Какие выплаты, полученные работником в расчетном периоде, должны быть учтены при расчете отпускных, определяется Положением об особенностях исчисления среднего заработка, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12. 2007 № 922. К таким выплатам относятся все, установленные системой оплаты труда на предприятии, в том числе зарплата, начисляемая в соответствии с окладом или тарифными ставками, комиссионные вознаграждения, надбавки за классность и сверхурочный труд, регулярно выплачиваемые премии и пр. При расчете среднего заработка не учитываются периоды, когда работнику такой заработок начислялся, полученная им материальная помощь, дивиденды и прочие суммы, не имеющие отношение и не обусловленные результатами труда работника.

Когда лучше всего взять отпуск в феврале 2017 года

Согласно положениям ст. 125 ТК РФ, у работника есть право брать свой ежегодный оплачиваемый отпуск частями, но при этом хотя бы одна из таких частей должна иметь продолжительность не менее двух календарных недель. Конечно, время и даты таких мини-отпусков необходимо будет согласовать с работодателем.

Февральский отпуск можно существенно удлинить за счет четырехдневного праздничного периода. Если, например, оформить отпуск с 27 февраля на 14 календарных дней, его фактическая продолжительность составит 19 календарных дней. Это будет возможным благодаря тому, что на самом деле отпуск начнется уже с 23 февраля и, кроме того, на этот период выпадет еще один дополнительный нерабочий праздничный день — среда 8 марта. В этом случае отпуск будет удлинен на один день и на работу сотруднику нужно будет выйти не 13, а только 14 марта.

Если же кому-то покажется недостаточно отдыхать 19 календарных дней, с 27 февраля можно оформить не 14, а, например, 18 календарных дней отпуска. В этом случае отдыхать уже можно будет целых 25 календарных дней, поскольку, кроме праздничных дней с 23 по 26 февраля и 8 марта к отпускному периоду будут присоединены еще два выходных дня — суббота и воскресенье 18 и 19 марта. На рабочем месте в этом случае сотруднику нужно будет появиться не раньше понедельника 20 марта. Но, чтобы такой план удалось реализовать успешно, работнику необходимо будет еще правильно написать заявление.

Как правильно оформить заявление на отпуск в феврале 2017 года

Чтобы взяв 18 календарных дней отпуска, сотрудник смог фактически отдыхать 25 календарных дней, в заявлении на отпуск он должен будет написать так: «Прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск продолжительностью 18 календарных дней с 27 февраля». Такая формулировка позволяет ему выйти на рабочее место, отгуляв 18 календарных дней, только 20 марта, после отдыха продолжительностью 25 календарных дней — с 23 февраля по 19 марта включительно. При этом все календарные дни, указанные в заявлении, будут оплачены работнику в полном объеме.

Но в том случае, когда работник укажет ту же продолжительность отпуска — 18 календарных дней, и при этом обозначит не только дату его начала — 27 февраля, но и расчетную дату окончания — 16 марта, приступить к работе ему придется уже 17 марта и оплачено при этом будет только 17 календарных дней. Поэтому важно, чтобы в заявлении использовались корректные формулировки.

Также читайте по этой теме:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение об отпусках (бланк).doc
  • Уведомление сотрудника о дате начала его отпуска (бланк).doc
  • Заявление сотрудника о ежегодном отпуске (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение об отпусках (образец).doc
  • Уведомление сотрудника о дате начала его отпуска (образец).doc
  • Заявление сотрудника о ежегодном отпуске (образец).doc
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Упс! Этот материал могут читать только зарегистрированные пользователи

      Но вы легко можете зарегистрироваться и продолжить чтение

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это быстро.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль