Профстандарт внутреннего аудитора

290
Утвержденный в 2015 году профстандарт внутреннего аудитора используется при формировании кадровой политики компании, в процессе обучения и аттестации сотрудников, при разработке должностных инструкций и учебных планов. Документ подробно описывает соответствующую должности внутреннего аудитора трудовую функцию, требования к образованию и опыту практической работы специалиста данного профиля, а также общие цели внутреннего аудита компании.

Из этой статьи вы узнаете:

  • что такое внутренний аудит;
  • какие квалификационные уровни охватывает профстандарт внутреннего аудитора;
  • когда и с какой целью был утвержден профстандарт внутреннего аудитора;
  • как описывается трудовая функция в профстандарте внутреннего аудитора;
  • какие знания и навыки требуются специалисту, претендующему на данную должность.

Внутренним аудитом называют систему контроля над соблюдением порядка бухгалтерской отчетности и управления организацией в целом. Основные цели внутреннего аудита, как правило, сводятся к выработке и внедрению схем, позволяющих выявлять, оценивать и снижать разного рода риски, повышать эффективность функционирования всех систем и процессов в организации, а также контролировать правильность оформления и ведения внутренней отчетности.

Работа внутреннего аудитора требует специальных знаний и навыков, полный перечень которых приведен в профстандарте. Документ разработан некоммерческим партнерством «Российский институт директоров», саморегулируемой организацией «Российская коллегия аудиторов» и некоммерческим партнерством «Институт внутренних аудиторов», утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №398н от 24.06.2015г.

Трудовая функция в профстандарте внутреннего аудитора

Трудовая функция в профстандарте внутреннего аудитора прописана довольно четко. Специалисту поручается:

  • проведение внутренних проверок и консультаций по вопросам ведения бухгалтерской отчетности и эффективности менеджмента в целом;
  • анализ результатов деятельности систем управления рисками, информационной безопасностью и т.д.;
  • проверка достоверности данных о финансово-хозяйственной деятельности компании;
  • контроль продуктивности деятельности организации и сохранности ее активов;
  • обеспечение соответствия всех хозяйственных, кадровых и прочих мероприятий проводимых компанией, требованиям действующего законодательства и положениям локальной нормативной документации.

Функциональная карта данного вида трудовой деятельности охватывает два квалификационных уровня (6 и 7). Именно квалификационным уровнем, а также трудовой функцией, присущей конкретной должности, определяется набор выполняемых специалистом трудовых действий, а также необходимых для этого знаний и умений.



Уровни квалификации внутреннего аудитора

Рассматривая установленные профстандартом уровни квалификации внутреннего аудитора, несложно заметить, что специалистам, имеющим шестой уровень квалификации, в основном отводится роль участника рабочей группы. Такие сотрудники достаточно квалифицированы для проведения внутренней аудиторской проверки или консультирования в составе комиссии или отдела, но не готовы к самостоятельной работе (по мнению авторов документа, самостоятельно проводить внутреннюю аудиторскую проверку или заниматься выполнение консультационного проекта должны специалисты седьмого уровня квалификации).

Аудитор, подтвердивший соответствие требованиям седьмого квалификационного уровня, вправе занимать должности, связанные с разработкой методологической базы, регламентов и методик для службы внутреннего аудита, самостоятельно консультировать и проводить проверки (а также руководить группой специалистов, которая их проводит), планировать и координировать деятельность аудиторского отдела компании.

Введение профстандарта внутреннего аудитора в любой организации предполагает проверку образовательного уровня специалистов, занимающих аудиторские должности. Внутренний аудитор обязан получить высшее образование (как минимум, бакалавриат; для выполнения методического сопровождения деятельности службы внутреннего аудита или обязанностей ее руководителя — специалитет, магистратура). Дополнительное профессиональное образование, полученное работником, может заключаться в посещении курсов переподготовки, профессиональной сертификации или повышения квалификации в области внутреннего аудита.


О профстандарте специалиста по обучению и развитию персонала читайте здесь


Необходимые знания и умения в профстандарте внутреннего аудитора

Набор необходимых знаний и умений, благодаря которым сотрудник может квалифицированно выполнять свои профессиональные обязанности, также довольно подробно обрисован профстандартом. Например, для работы главным экспертом по внутреннему аудиту, руководителем соответствующего отдела (или его заместителем) нужно не менее трех лет выполнять функции в рамках полномочий специалистов по внутреннему аудиту седьмого квалификационного уровня либо в течение такого же периода трудиться в сфере, связанной с основным направлением хозяйственной деятельности организации. Также следует уметь:

  • составлять и проводить презентации, семинары, обучающие лекции;
  • проводить интервью и переговоры;
  • анализировать и оценивать данные внутреннего аудита;
  • формулировать задачи и контролировать процесс их решения;
  • работать в команде, развивать у подчиненных необходимые для эффективной работы компетенции;
  • работать с законодательной базой.

Специалист такого профиля должен хорошо знать международные концепции и стандарты внутреннего аудита, кодексы корпоративного управления, актуальные методы оценки и управления рисками, нормы трудового, гражданского и административного законодательства России, принципы и порядок формирования финансовой и управленческой отчетности.

В то же время требования к рядовому внутреннему аудитору, работающему в профильном отделе и подтвердившему соответствие шестому квалификационному уровню, намного скромнее: не менее двух лет опыта работы в одной из областей хозяйственной деятельности компании и умение выполнять процедуры тестирования, наблюдения, пересчета и анализа данных, а также знакомство с методами автоматизации внутреннего аудита. Внутренний аудитор должен хорошо разбираться в международных стандартах и концепциях аудита, знать положения основных нормативных и законодательных актов, относящихся к областям аудита, изучать локальную организационно-распорядительную документацию компании и понимать принципы организации видов бизнеса, которыми она занимается.

Читайте также:

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • План-график внедрения профстандарта (бланк).doc
  • Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов (бланк).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (бланк).doc
  • Протокол заседания рабочей группы по внедрению профстандартов о переименовании должности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • План-график внедрения профстандарта (образец).doc
  • Приказ о создании рабочей группы по внедрению профстандартов (образец).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (образец).doc
  • Протокол заседания рабочей группы по внедрению профстандартов о переименовании должности (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться