Приказ о прохождении медосмотра

3953
Проведение различного вида медосмотров определенных категорий работников является обязанностью работодателя, установленной Трудовым кодексом РФ. Со своей стороны, работник также обязан проходить медосмотры по направлению работодателя, и эта обязанность также закреплена Трудовым кодексом.

Далее в нашей статье мы коснемся некоторых тем, связанных с прохождением медицинских осмотров:

  • периодический медосмотр на предприятии;
  • кто должен проходить медосмотр;
  • порядок прохождения медосмотра;
  • приказ о прохождении медосмотра.

Направление на обязательный медосмотр

Периодический медосмотр на предприятии

Термин «медицинский осмотр» означает исследование здоровья гражданина медицинским работником. Термин «медицинское освидетельствование» означает экспертное подтверждение выводов о состоянии здоровья человека с выдачей соответствующего свидетельства.

По законодательству работодатели обязаны проводить медицинские осмотры некоторых своих работников. Основные аспекты этой обязанности работодателей сформулированы в статье 213 Трудового кодекса РФ. Эта же статья перечисляет виды медицинских осмотров. К примеру, медосмотры, проводимые при приеме граждан на работу, называются предварительными, а последующие систематические медосмотры работников — периодическими. Кроме того, для отдельных категорий работников могут проводиться медосмотры в начале или в конце рабочей смены, психиатрические освидетельствования, внеочередные медосмотры и т.д.

Предварительные и периодические медицинские осмотры является обязательными для работников, труд которых связан с присутствием вредных или опасных производственных факторов либо с выполнением определенного вида работ. Списки должностей, профессий, видов работ, при которых периодический медосмотр является обязательным, даны в приложениях к Приказу Минздрава России №302н от 12.04.2011.

Кто должен проходить медосмотр?

Списки категорий работников и перечни необходимых для них видов медосмотров устанавливают разные нормативные правовые акты. Так, порядок проведения предварительных и периодических медосмотров определяет уже упомянутый выше Приказ Минздрава №302н, а порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей транспортных средств — Приказ Минздрава России от 15.12.2014 №835н.

Трудовой кодекс также содержит несколько положений, устанавливающих обязательность и регулирующих порядок прохождения медицинских осмотров (статьи 213, 298, 324, 348 и др.). Кроме того, существуют другие нормативные документы (например, санитарные нормы и правила), устанавливающие обязательность предварительных и периодических медосмотров.

По законодательству, в каждой организации должен быть утвержден список контингента работников, подлежащих прохождению медосмотра, а также поименный список работников, направляемых на прохождение медосмотра.

Порядок прохождения медосмотра

Приблизительный порядок организации прохождения медосмотра на предприятии следующий:

  1. Работодатель заключает договор с медицинским учреждением.
  2. Работодатель составляет и утверждает списки контингента работников и поименные списки работников, подлежащих медосмотру.
  3. Медучреждение согласовывает с работодателем календарный план прохождения медосмотров.
  4. Работодатель издает приказ по организации, в котором указывает очередность и периодичность прохождения медосмотров сотрудниками.
  5. Работодатель выдает сотрудникам направления установленной формы на прохождение медосмотра.
  6. Работники проходят медосмотр в установленные календарным планом и приказом сроки.
  7. Работники передают работодателю заключение с результатом медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения.

Приказ о прохождении медосмотра

Приказ о прохождении медосмотра может составляться в свободной форме. Как правило, в приказе фиксируют периодичность и очередность прохождения медосмотров, упоминают обязанности работников по прохождению медосмотра, приводят перечень необходимых для прохождения медосмотра документов, назначают ответственных лиц, дают ссылки на нормативно-правовые документы.

В одном приказе можно совместить нормы проведения различных видов медицинских осмотров. Списки лиц, направляемых на медосмотр, в приказ включать не нужно, однако можно включить распоряжение о составлении таких списков. Приказ подписывается руководителем предприятия.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Какие сотрудники должны проходить обязательные медосмотры;
  2. Нужно ли несовершеннолетнему при приеме на работу проходить предварительный медицинский осмотр;
  3. Какие сотрудники обязаны проходить предрейсовые и послерейсовые медосмотры;
  4. Пять советов кадровикам о медосмотрах;
  5. Сотрудник отказывается от обязательного медосмотра: действия работодателя;
  6. Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра (образец).doc
  • Направление на обязательный предварительный медосмотр (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра (бланк).doc
  • Направление на обязательный предварительный медосмотр (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться