Доплата чернобыльцам

266
Те граждане, которые пострадали из-за последствий аварии на Чернобыльской атомной станции, имеют право рассчитывать на получение финансовой компенсации за нанесенный ущерб. Это касается и ликвидаторов, и непосредственных мирных граждан, которые находились в зоне поражения радиоактивными веществами. О социальных льготах чернобыльцам и пойдет речь в данной статье - мы разберем размер полагающейся оплаты и процесс ее оформления.

Из данной статьи вы узнаете:

  • каков размер оплаты чернобыльцам, полагающихся социальных пособий и льготных выплат;
  • как происходит оформление оплаты чернобыльцам;
  • имеют ли право получать социальные пособия вдовы и вдовцы супругов-чернобыльцев.

Размер оплаты чернобыльцам

Существует несколько видов материальной компенсации чернобыльцам, которые делятся на несколько основных категорий:

  • трудоустроенным гражданам-чернобыльцам полагается выплата социального пособия в размере не ниже предыдущей средней заработной платы на период утраты трудоспособности или до присвоения группы по инвалидности;
  • общая компенсация всем чернобыльцам вне зависимости от наличия работы;
  • детям, проживающим вместе с чернобыльцами, не достигшим 14-летнего возраста.

Две вторые категории имеют фиксированную величину в 781.4 рубля и предназначаются для приобретения минимального количества продуктов питания в месяц. Это именно помесячная, а не единоразовая оплата.

Пострадавшим от чернобыльской аварии лицам, которые вынужденно переселялись, полагаются так же определенные выплаты:

  • компенсация потери жилой площади, в число которых входит не только основное место жительства, но и любой вид недвижимой собственности (гараж, дача, хозяйственные пристройки, домашних животных, растений и насаждений);
  • единовременная выплата в размере 1120.37 рубля, полагающаяся каждому члену семьи во время переселения;
  • полное возмещение расходов на проезд;
  • оплата стоимости услуг компании, осуществлявшей процесс переезда, погрузки и разгрузки движимого имущества (предназначается для инвалидов, одиноким матерям, многодетным семьям и нетрудоспособным гражданам-чернобыльцам);
  • ежемесячная помощь для оздоровления в размере 260.48 рублей.

Данный список является далеко не точным, ведь на практике государством могут быть установлены и дополнительные льготные выплаты, наличие которых зависит от состояния здоровья чернобыльца и способности человека осуществлять трудовую деятельность.

Оформление оплаты чернобыльцам

Гражданин, имеющий статус чернобыльца, для присвоения льготных социальных выплат должен обратиться в соответствующий государственный орган (служба поддержки населения), где оформляется специальное заявление. Возможность получать компенсации пострадавшим из-за аварии имеют все граждане, вне зависимости от их социального статуса и наличия иных социальных выплат (за инвалидность, получение пенсии или иные виды льготников). Заявление можно заполнять в любое время, ведь право на выплаты не имеет срока годности, но рекомендуется обратиться в службу поддержки населения максимально быстро.

К заявлению прикрепляется копия справки о том, что гражданин имеет право получать данные льготы. Так же потребуется предъявить документ о составе семьи, дабы обозначить всех лиц и нужную к выплате компенсацию, полагающуюся родственникам пострадавшего. Когда в семье присутствуют дети в возрасте до 14 лет, чернобылец должен предоставить свидетельство о рождении ребенка. Из копий должны присутствовать: копия титульной страницы трудовой книжки, копия справки о назначении группы инвалидности (если есть).

Хоть гражданин-чернобылец и имеет право получать социальную компенсацию за причиненный вред его здоровью, если он получает другие льготные выплаты, то о них он так же обязан уведомить государственную службу, предоставив копию соответствующего документа.

Доплата чернобыльцам

Имеют ли право получать социальные пособия вдовы и вдовцы супругов-чернобыльцев?

Право на получение определенных компенсаций имеют так же ближайшие родственники (супруги) чернобыльцев. Им полагается компенсация половины стоимости коммунальных услуг и используемого в бытовых нуждах горючего. Дети и родственники, бывшие на попечении ныне покойного чернобыльца, могут рассчитывать на получение единовременной и ежемесячной выплаты социального пособия, величина которого определяется в зависимости от количества нетрудоспособных членов семьи и группы инвалидности скончавшегося близкого человека.

Если вдова чернобыльца находится в декретном отпуске, ей полагается увеличение социальных декретных выплат в два раза по сравнению с остальными гражданами. Данное право касается и тех лиц, кто временно утратил трудоспособность из-за наблюдения за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как оформить доплаты и надбавки к зарплате, установленные по инициативе организации;
  2. Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск сотрудника-чернобыльца;
  3. Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который полагается чернобыльцам;
  4. Урок № 12. Составляем положение об оплате труда;
  5. К - Компенсация;
  6. Как снизить компенсации за вредные условия труда?

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Справка о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска сотрудникам-чернобыльцам (бланк).doc
  • Положение об оплате труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Справка о размере среднего заработка для оплаты дополнительного отпуска сотрудникам-чернобыльцам (образец).doc
  • Положение об оплате труда (образец).doc
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Коллега, мы хотим знать, кто Вы!

      Зарегистрируйтесь! Вам станут доступны тысячи материалов портала

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это быстро.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль