Доплата за перевозку опасных грузов

491
Достаточно большое количество обычных работников учреждений и предприятий сталкиваются в процессе осуществления трудовой деятельности с особыми условиями труда, оказывающими пагубное воздействие на человеческий организм. Водители, занятые в перевозке опасных грузов, так же относятся к группе риска, и за выполнение прямых обязанностей таким сотрудникам полагается выплата специальной надбавки, которая позволяет гражданину хотя бы частично компенсировать возможный вред, полученный во время осуществления прямых обязанностей. О величине доплаты за перевозку опасных грузов и порядке ее оформления и пойдет речь в статье, представленной ниже.

Из данной статьи вы узнаете:

  • какой устанавливается размер доплаты за перевозку опасных грузов;
  • каков порядок оформления доплаты за перевозку опасных грузов;
  • за перевозку каких грузов водителю полагается доплата.

Размер доплаты за перевозку опасных грузов

Для каждого отдельно взятого работника работодатель устанавливает величину доплаты за особые условия труда в индивидуальном порядке. Обычно, данная надбавка представляет собой определенный процент от основной заработной платы, и точная сумма вознаграждения зависит от того, насколько сильное влияние груз оказывается на здоровье сотрудника.

Законодательством РФ не предусмотрен максимальный порог доплат за перевозку опасных грузов и общей работы при особых условиях. Но минимальный размер надбавки должен быть не ниже того порога, который прописывается в Трудовом Кодексе. Наличие и величину процентной надбавки необходимо обсуждать с работодателем перед подписанием трудового договора, так как в дальнейшем корректировка данного параметра может осуществляться лишь посредством выпуска дополнений к договору.

Обычно, частными работодателями доплата за вредные условия труда колеблется в районе 4-5% от основного оклада, но никто не запрещает начальнику устанавливать и большую доплату, если он решает еще больше стимулировать сотрудников качественно выполнять свои прямые обязанности. К тому же, сами работники могут потребовать больший процент, если груз опасен не только для здоровья, но и несет риски для жизни.

Порядок оформления доплаты за перевозку опасных грузов

Доплата за перевозку опасных грузов оформляется во время составления трудового договора, который должен содержать детальную информацию обо всех условиях труда будущего трудоустроенного гражданина. Надбавка устанавливается после того, как рабочее место (в нашем случае – перевозимый товар) пройдет специальную аттестацию, во время которой будет выявлен фактор вредного воздействия грузов на здоровье человека. После этого работодателем выдается распоряжение с уточнением, что предполагаемому сотруднику будет выплачиваться доплата за перевозку опасных грузов каждый месяц (если он занят на постоянной, а не сезонной работе), плюсуемая к основной заработной плате.

В целом, от самого работника не требуется каких-либо особых действий помимо систематического прохождения медицинской комиссии и предоставления специальных справок на работе. Обычно, медкомиссию работник проходит раз в полгода, но допускаются и более частые визиты в лечебное учреждение, если вредные условия труда оказывают на его здоровье большое влияние. Работодатель при этом обязан предоставлять отгулы работнику без возражений и, возможно, даже с оплатой медицинских услуг.

Доплата за перевозку опасных грузов

За перевозку каких грузов водителю полагается доплата?

Любые вещества и товары, способные нанести вред здоровью и жизни водителя, являются достаточным поводом для установления доплаты к заработной плате. К таким материалам можно смело отнести:

  • химические вещества и смеси;
  • взрывоопасные и легковоспламеняемые материалы;
  • радиоактивные компоненты.

При поступлении на работу потенциальный водитель должен трезво оценивать свои силы, так как для выполнения прямых обязанностей ему потребуется постоянно рисковать собственным здоровьем, рассчитывая лишь на материальную компенсацию. Более того, к подобной занятости кого попало не допустят - сотрудник должен уже иметь крепкое здоровье и обладать навыками реагирования при возникновении потенциальных аварийных ситуаций.

В зависимости от специфики перевозимых грузов, водитель так же должен знать правила пожарной безопасности и методику оказания первой помощи пострадавшим во время возникновения определенных обстоятельств. Уровень квалификации проверяется перед поступлением на работу, при этом, если в процессе осуществления трудовой деятельности человеку потребуется работать с разными материалами (начинал он, скажем, с пожароопасных, а теперь должен перевозить радиоактивные вещества), то ему так же потребуется своевременно ознакомиться с дополнительными мерами безопасности.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как организовать предрейсовые и послерейсовые медосмотры сотрудников;
  2. Как проконтролировать режим труда и отдыха водителей пассажирских и большегрузных машин;
  3. Какие обязательные медосмотры должны проходить водители;
  4. Как вести учет рабочего времени водителя;
  5. Водителя лишили прав: действия работодателя;
  6. Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение об оплате труда (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для водителя при перевозке опасных грузов (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение об оплате труда (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для водителя при перевозке опасных грузов (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться