Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Доплата за перевозку опасных грузов

2 ноября 2016
2600
Средний балл: 0 из 5

Достаточно большое количество обычных работников учреждений и предприятий сталкиваются в процессе осуществления трудовой деятельности с особыми условиями труда, оказывающими пагубное воздействие на человеческий организм. Водители, занятые в перевозке опасных грузов, так же относятся к группе риска, и за выполнение прямых обязанностей таким сотрудникам полагается выплата специальной надбавки, которая позволяет гражданину хотя бы частично компенсировать возможный вред, полученный во время осуществления прямых обязанностей. О величине доплаты за перевозку опасных грузов и порядке ее оформления и пойдет речь в статье, представленной ниже.

Из данной статьи вы узнаете:

  • какой устанавливается размер доплаты за перевозку опасных грузов;
  • каков порядок оформления доплаты за перевозку опасных грузов;
  • за перевозку каких грузов водителю полагается доплата.

Размер доплаты за перевозку опасных грузов

Для каждого отдельно взятого работника работодатель устанавливает величину доплаты за особые условия труда в индивидуальном порядке. Обычно, данная надбавка представляет собой определенный процент от основной заработной платы, и точная сумма вознаграждения зависит от того, насколько сильное влияние груз оказывается на здоровье сотрудника.

Законодательством РФ не предусмотрен максимальный порог доплат за перевозку опасных грузов и общей работы при особых условиях. Но минимальный размер надбавки должен быть не ниже того порога, который прописывается в Трудовом Кодексе. Наличие и величину процентной надбавки необходимо обсуждать с работодателем перед подписанием трудового договора, так как в дальнейшем корректировка данного параметра может осуществляться лишь посредством выпуска дополнений к договору.

Обычно, частными работодателями доплата за вредные условия труда колеблется в районе 4-5% от основного оклада, но никто не запрещает начальнику устанавливать и большую доплату, если он решает еще больше стимулировать сотрудников качественно выполнять свои прямые обязанности. К тому же, сами работники могут потребовать больший процент, если груз опасен не только для здоровья, но и несет риски для жизни.

Порядок оформления доплаты за перевозку опасных грузов

Доплата за перевозку опасных грузов оформляется во время составления трудового договора, который должен содержать детальную информацию обо всех условиях труда будущего трудоустроенного гражданина. Надбавка устанавливается после того, как рабочее место (в нашем случае – перевозимый товар) пройдет специальную аттестацию, во время которой будет выявлен фактор вредного воздействия грузов на здоровье человека. После этого работодателем выдается распоряжение с уточнением, что предполагаемому сотруднику будет выплачиваться доплата за перевозку опасных грузов каждый месяц (если он занят на постоянной, а не сезонной работе), плюсуемая к основной заработной плате.

В целом, от самого работника не требуется каких-либо особых действий помимо систематического прохождения медицинской комиссии и предоставления специальных справок на работе. Обычно, медкомиссию работник проходит раз в полгода, но допускаются и более частые визиты в лечебное учреждение, если вредные условия труда оказывают на его здоровье большое влияние. Работодатель при этом обязан предоставлять отгулы работнику без возражений и, возможно, даже с оплатой медицинских услуг.

Доплата за перевозку опасных грузов

За перевозку каких грузов водителю полагается доплата?

Любые вещества и товары, способные нанести вред здоровью и жизни водителя, являются достаточным поводом для установления доплаты к заработной плате. К таким материалам можно смело отнести:

  • химические вещества и смеси;
  • взрывоопасные и легковоспламеняемые материалы;
  • радиоактивные компоненты.

При поступлении на работу потенциальный водитель должен трезво оценивать свои силы, так как для выполнения прямых обязанностей ему потребуется постоянно рисковать собственным здоровьем, рассчитывая лишь на материальную компенсацию. Более того, к подобной занятости кого попало не допустят - сотрудник должен уже иметь крепкое здоровье и обладать навыками реагирования при возникновении потенциальных аварийных ситуаций.

В зависимости от специфики перевозимых грузов, водитель так же должен знать правила пожарной безопасности и методику оказания первой помощи пострадавшим во время возникновения определенных обстоятельств. Уровень квалификации проверяется перед поступлением на работу, при этом, если в процессе осуществления трудовой деятельности человеку потребуется работать с разными материалами (начинал он, скажем, с пожароопасных, а теперь должен перевозить радиоактивные вещества), то ему так же потребуется своевременно ознакомиться с дополнительными мерами безопасности.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как организовать предрейсовые и послерейсовые медосмотры сотрудников;
  2. Как проконтролировать режим труда и отдыха водителей пассажирских и большегрузных машин;
  3. Какие обязательные медосмотры должны проходить водители;
  4. Как вести учет рабочего времени водителя;
  5. Водителя лишили прав: действия работодателя;
  6. Медосмотры, пробки и другие сложности в работе с водителями.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение об оплате труда (бланк).doc
  • Инструкция по охране труда для водителя при перевозке опасных грузов (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение об оплате труда (образец).doc
  • Инструкция по охране труда для водителя при перевозке опасных грузов (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок