Состав комиссии по проверке знаний по электробезопасности

974
Зачастую важен не только инструктаж по той или иной технике безопасности, но и его проверка с помощью комиссии. Из этой статьи вы узнаете, виды и типы инструктажа по электробезопасности и процесс создания комиссии по проверке знаний у работников, нужны ли они или их можно избежать. Кто входит в состав комиссии по проверке знаний по электробезопасности и как создать приказ по созданию комиссии.

Из этой статьи вы узнаете:

  • виды и особенности инструктажа по электробезопасности;
  • как сформировать комиссию для проверки знаний по электробезопасности и нужно ли это делать;
  • как составить приказ по созданию комиссии по электробезопасности.

Создание комиссии по проверке электробезопасности и сопутствующая документация

Важная часть рабочего процесса на предприятии — это обеспечение безопасной деятельности. Важно соблюдать технику безопасности с любым оборудованием, в том числе связанном с электричеством. Необходимо не только правильно и доступно проводить инструктажи перед тем, как сотрудник приступит к работе, но и периодические проверки, чтобы предупредить возможные в данных условиях чрезвычайные происшествия.

Инструктаж на производстве: виды и особенности

Известно, что существует несколько видов инструктажей. Среди них: первичный, периодический, внеочередной и целевой. Первичный проводится непосредственно перед тем, как сотрудник приступит к работе. Периодический инструктаж важен для того, чтобы не только напомнить сотрудникам о том, что необходимо соблюдать технику электробезопасности, но и проверить их на знание данной информации.

В случае, если на предприятии уже произошло чрезвычайное происшествие, то необходимо собрать внеочередную инспекцию с целью выяснения причин происшествия и последующего предотвращения повторения ситуации. В некоторых случаях внеочередная инспекция нужна для того, чтобы познакомить сотрудников с новым оборудованием и правилами работы с ним в безопасном режиме.

Кто включается в состав комиссии по проверке знаний по электробезопасности

Как правило, для проведения инспекции собирают комиссию. Зачастую она состоит из трех человек. В состав входит руководитель подразделения и ответственные за электрохозяйство.

Но, прежде чем собрать подобную комиссию, важно выяснить, нужна ли она вам, либо проще и дешевле будет обратиться за помощью учебного комбината, который примет экзамен по проверке знаний электротехнического персонала. В некоторых случаях можно обратиться к комиссии местного отделения Ростехнадзора. Последний вариант чаще всего применим к небольшим предприятиям.

Согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок, для проведения проверки знаний электротехнического персонала необходим приказ руководителя предприятия о создании комиссии.

Важно помнить, что у председателя комиссии по электробезопасности должна быть 5 группа согласно документам, полученным в ходе экзамена по технической безопасности. Как правило, эту должность занимает ответственный за электрохозяйство. Кроме того, все участники комиссии должны иметь документ, подтверждающий наличие у них группы, полученной в результате экзаменов в Ростехнадзоре.

Кроме того, важно помнить, что знания, как и категорию необходимо периодически подтверждать. Например, на предприятии, где есть главный энергетик, именно он и его заместители будут проходить проверку в Ростехнадзоре приблизительно раз в три года. Такая редкость в плане проверок обусловлена тем, что они, как правило, не относятся к категории работников непосредственно работающих с электрикой, электроустановками или проводят электромонтажные работы. Сам руководитель подразделения должен проходить проверку раз в год.

Составляем приказ для создания комиссии

Как мы уже упоминали, если руководитель предприятия все-таки решил создать комиссию, а не обращаться к сторонним организациям, то для начала, важно, чтобы он составил соответствующий приказ о создании комиссии. На основании его уже будет сформирована группа людей для проверки знаний электробезопасности.

Состав комиссии по проверке знаний по электробезопасности

В самом приказе необходимо указать следующее:

  • название организации;
  • непосредственно наименование документа, то есть приказ с указанием даты составления. Также нужно установить регистрационный номер приказа, который потом будет указан в учетной книге;
  • в теле документа важно указать основание для составления приказа, а именно, пункт из законодательства;
  • суть приказа о возложении обязанностей на работников с указанием их личных данных, включая должность;
  • далее должны быть указаны все члены комиссии по именам и должностям, а так же заместитель председателя на случай его отсутствия;
  • Ф.И.О. руководителя и должность.

Как и в деле с другими документами на предприятии, очень важно правильно как составить приказ, так и выбрать членов комиссии. Кроме того, важно их об этом заранее предупредить, чтобы избежать последующих конфликтов, которые могут отразиться на рабочем процессе.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как провести инструктаж по электробезопасности для сотрудников, работающих в офисе;
  2. Требования к комиссии по проверке знаний электробезопасности и другие вопросы;
  3. Как провести инструктаж по охране труда;
  4. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  5. Назначаем ответственного за охрану труда;
  6. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (бланк).doc
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний производственной инструкции и безопасности (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (образец).doc
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний производственной инструкции и безопасности (образец).doc
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ











      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011

      
      • Мы в соцсетях
      ×
      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

      Для этого:
      — Введите Ваш E-mail в поле ниже
      — Нажмите кнопку «Подписаться»

      Вам на почту придет ссылка для скачивания.
      Подписаться
      Статья только для зарегистрированных пользователей

      Чтобы прочитать полностью этот и другие закрытые материалы сайта, зарегистрируйтесь.



      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Займет минуту.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль