Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Журнал по пожарной безопасности

25 октября 2016
1077
Средний балл: 0 из 5

Только своевременно предупреждая своих сотрудников о различных мерах безопасности можно уберечь производственное и рабочее оборудование от вреда, а здоровье подчиненных – от нанесения травм вследствие неаккуратного обращения с техникой и электропроводкой. Процедуры инструктажа должны подкрепляться документально и учитываться в специальных журналах, о которых и мы будем рассказывать в данной статье.

Из представленной информационной статьи вы узнаете:

  • для чего нужен журнал инструктажа по пожарной безопасности;
  • как проходит составление и ведение журнала инструктажа по пожарной безопасности;
  • каковы образцы журналов инструктажа по пожарной безопасности;
  • кто может быть ответственным за ведение журнала инструктажа по пожарной безопасности.

Для чего нужен журнал инструктажа по пожарной безопасности?

Существование данного документа на предприятии регламентирует факт ознакомления сотрудников фирмы с правилами пожарной безопасности, которые осуществляются для минимизации рисков возникновения аварийных ситуаций из-за неосторожного обращения с воспламеняемыми материалами. В журнал заносится информация, обозначающая дату проведения инструктажа, ответственное за него лицо и, в случае имеющихся подписей всех сотрудников, работодатель имеет право возложить ответственность за порчу имущества во время возникновения случайного пожара на определенное лицо.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Данный журнал в первую очередь запрашивается проверяющими органами, так как Законодательством предусмотрена ответственность работодателя за здоровье его подчиненных. Отсутствие журнала в компании влечет за собой не только административную, но и уголовную ответственность из-за халатности и возможных рисков для жизни подчиненных.

Составление и ведение журнала инструктажа по пожарной безопасности

Журнал инструктажа по пожарной безопасности относится к важным внутренним документам, которые должны присутствовать на любом предприятии. Как и прочие локальные документы, такой журнал ведется в соответствующем порядке и за него несет ответственность определенный сотрудник.

Журнал инструктажа по пожарной безопасности должен вестись по следующим правилам:

  • заполняться в листах формата А4, где текст располагается по горизонтали;
  • каждая страница нумеруется и прошнуровывается;
  • документ подписывается ответственным сотрудником и директором, ставится печать организации;
  • пустые строчки не заполняются.

Законодательством не устанавливаются ограничения для предприятий в плане обязательной покупки журналов инструктажа лишь в специализированных учреждениях, отделом кадров может быть составлен собственный документ. В него допускается вносить изменения и корректировки, а срок хранения журнала составляет всего 10 лет (Приказ Минкультуры № 558 от 25.08.2010г.).

Образцы журналов инструктажа по пожарной безопасности

Рекомендуемая форма, по которой можно составить журнал инструктажа по пожарной безопасности, указана в Приложении № 4 ГОСТ 12.0.004-90. Сам образец журнала содержит следующую информацию, которую необходимо указывать в каждом таком документе:

  • фамилия, имя, отчество и должности сотрудников, прошедших инструктаж;
  • дату рождения работников и инициалы ответственного за ведение журнала и инструктажа лица;
  • наименование структурного подразделения, к которому относится данный документ;
  • подписи инструктора и сотрудников, проходивших ознакомление с правилами пожарной безопасности.

На титульной странице журнала необходимо указывать детальную информацию о предприятии и обозначить дату составления документа. После завершения ведения журнала там же проставляется окончательная дата ведения журнала, и документ в дальнейшем отправляется в архив на постоянное хранение в течение 10 лет.

Журнал по пожарной безопасности

Кто может быть ответственным за ведение журнала инструктажа по пожарной безопасности?

Чаще всего, ответственным за ведение журнала по пожарной безопасности является руководитель отдела охраны труда, его подчиненный, сам директор предприятия или другой работник, на которого возложена ответственность за составление и контроль осуществления процедуры инструктажей. Важно помнить, что в качестве ответственного сотрудника должен выступать человек, имеющий определенные знания в области обеспечения пожарной безопасности и способный своевременно принимать необходимые шаги, предупреждающие возникновение аварийных ситуаций или ликвидацию их последствий. Так же работник обязан иметь возможность оказать первую медицинскую помощь тем, кто пострадал от случайного пожара.

На ответственное лицо возлагается ответственность за сохранность рабочего оборудования, и если имущество учреждения пострадало из-за некачественного обращения с воспламеняемыми материалами или проводкой, то на ответственного работника возлагается вина за недосмотр или ошибки при  выполнении прямых обязанностей.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как организовать обучение сотрудников мерам пожарной безопасности;
  2. Уголовная ответственность за нарушение правил пожарной безопасности;
  3. Обязан ли работодатель обучать сотрудников мерам пожарной безопасности;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  6. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (бланк).doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (образец).doc
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок