Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Инструкция по охране труда для администратора

24 октября 2016
522
Средний балл: 0 из 5

Администратор является лицом, ответственным не только за осуществление прямых обязанностей, относящихся к пунктам должностных инструкций других работников, но и обязан следить за выполнением норм охраны труда, пожарной безопасности и решать различные трудовые споры, возникающие на предприятии. Работодателям необходимо заблаговременно подготовиться к приему на работу таких сотрудников, составив должностные инструкции, о которых и пойдет речь в представленной статье.

Из данной статьи вы узнаете:

  • инструкция по охране труда для администратора: требования и обязанности;
  • инструкция по охране труда для администратора: права и особенности;
  • инструкция по охране труда для администратора: ответственность.

Инструкция по охране труда для администратора: требования и обязанности

Администраторы – ответственные лица, которые должны соответствовать несколько более высоким стандартам, нежели требования, прилагаемые к другим работникам. Такие лица, как правило, имеют высшее образование и уже перед зачислением в штат постоянных сотрудников ознакомлены с особенностями выбранной профессии.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

В перечень обязанностей современных администраторов следует отнести следующие функции:

  • анализ и принятие самостоятельных решений в области осуществления трудовой деятельности предприятия;
  • контроль за рациональным использованием бюджетных средств компании;
  • ведение отчетной документации;
  • контроль за работой подчиненных и работников, занимающих менее значимые должности.

Что касается системы охраны труда, то администраторы обязаны знать современные нормы и стандарты, которые позволяют поддерживать трудовую атмосферу на предприятии на должном уровне. Если возникает трудовой спор или конфликт, такие лица первые должны принимать обоснованные решения и выдвигать на рассмотрение начальству возможные методы решения проблемы.

Особенно важно проанализировать квалификацию будущего администратора при приеме на работу в фирму, осуществляющую работу при помощи сложных систем и механизмов. Исправное функционирование оборудование и соблюдение норм безопасности на рабочих местах напрямую влияет не только на производственную мощность учреждения, но и имеют важность для здоровья и жизни остальных работников.

Инструкция по охране труда для администратора: права и особенности

В список непосредственных прав администраторов можно отнести следующие действия:

  • прямые запросы ко всем отделам предприятия, в которых отражается текущее состояние техники и оборудования;
  • внесение на рассмотрение руководителям методики, позволяющие модернизировать производство и минимизировать риски возникновения внештатных ситуаций;
  • требовать от нанимателя создания приемлемых условий труда не только для себя, но и для коллег;
  • принятие решений, подпадающих под рамки компетенции администратора.

Касательно последнего пункта, административный состав предприятия должен принимать решения только в тех случаях, когда они обоснованы здравым смыслом, подкреплены внутренним уставом и регламентируются Законодательством Российской Федерации. Если принятое решение влечет за собой пагубные последствия для предприятия (повреждение имущества, вред здоровью работникам), то такие решения могут оспорить даже те сотрудники, которые занимают менее значимые должности.

Инструкция по охране труда для администратора

Инструкция по охране труда для администратора: ответственность

Как было сказано выше, на плечи администраторов падает ответственность в гораздо большей величине, нежели на простых членов рабочего коллектива. Данный работник обязан следить за тем, чтобы на предприятие своевременно поставлялась необходимая продукция, оснащение, специальное оборудование и расходные материалы. Так же администраторы должны следить за тем, чтобы промышленные и производственные помещения находились в надлежащем виде, а техника – в рабочем состоянии.

Как и прочие сотрудники, администраторы не имеют права разглашать корпоративную тайну, если к таковой он получает доступ во время осуществления прямых обязанностей. В качестве ответственности за нарушение Законодательства в области охраны труда и внутренних трудовых распорядков, на администратора возлагается административная ответственность. Если его действия привели к порче имущества фирмы и повлекли печальные последствия для других сотрудников, то данные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

В целом, работодатели сами вправе устанавливать нормы ответственности, прописывая их в должностной инструкции. Рекомендуется своевременно знакомить потенциального сотрудника с правилами осуществления трудовой деятельности, дабы в дальнейшем минимизировать риски возникновения внештатных ситуаций, способных привести к пагубным последствиям и судебным разбирательствам.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Как составить инструкцию по охране труда;
  2. Как провести инструктаж по охране труда;
  3. Какие виды инструкций по охране труда существуют;
  4. Назначаем ответственного за охрану труда;
  5. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения;
  6. Отстраняем тех, кто не прошел проверку знаний по охране труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (бланк).doc
  • Приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (образец).doc
  • Приказ об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок