Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Инженер по охране труда по совместительству

26 октября 2016
873
Средний балл: 0 из 5

Каждый работник, если обладает соответствующей квалификацией, может быть принят на работу по совместительству на дополнительную должность. Любой работодатель может оформить такого сотрудника в соответствии с Законодательством, и данное правило действует по отношению ко всем профессиям без исключений. В данной статье будут рассмотрены нюансы, когда на работу по совместительству директор решает взять инженера по охране труда, в роли которого выступает уже занятый на производстве сотрудник.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • можно ли работать инженером по охране труда по совместительству;
  • инженер по охране труда по совместительству: каковы особенности;
  • как необходимо оформить инженера по охране труда по совместительству.

Можно ли работать инженером по охране труда по совместительству?

В зависимости от порядков, описанных в ст.98 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право заключить с сотрудником трудовой договор по совместительству, даже если человек уже занят на определенной должности на данном предприятии. Описанная процедура осуществляется по следующей методике:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

  • директором определяется нужда в дополнительной работе, но он не желает брать человека со стороны и решает воспользоваться услугами уже нанятых работников;
  • от работника, изъявившего желание наняться на работу по совместительству или согласившемуся на данный условия после предложения начальника, составляется заявление в произвольной форме, где указывается предполагаемая должность, порядок работы и предполагаемый период осуществления работы по совместительству с указанием величины материального вознаграждения за осуществление обязанностей охраны труда;
  • между нанимателем и работником заключается дополнительный трудовой договор.

В трудовом договоре инженера по охране труда указывается, что человек согласен осуществлять трудовую деятельность по дополнительной работе в то время, когда работа по основному направлению деятельности уже выполнена. Работодатель же обязуется осуществить выплату материального вознаграждения, величина которой определяется в зависимости от сложности работы.

Следует учитывать, что сотрудник, нанимаемый на должность инженера по охране труда по совместительству, должен знать нормы и стандарты, прописанные в Законодательстве и имеющие отношение к данной вакансии. То есть, на данную должность не подойдет, к примеру, обычный уборщик, который понятия не имеет, как осуществлять будущие обязанности по охране труда.

Если работодатель и сотрудник согласный, то оформить работу можно по совмещению, что подразумевает составление дополнения к уже существующему трудовому договору, где будет прописано, что работник соглашается выполнять дополнительные обязанности. Такой метод подойдет для небольших компаний, но крупным организациям следует позаботиться о создании обособленной должности инженера по охране труда, что позволит качественно и на высоком уровне заботиться о здоровье и жизнях своих подчиненных.

Подписка


Инженер по охране труда по совместительству: особенности

При приеме на работу инженера по охране труда по совместительству работодатель обязан проверить, достаточной ли квалификацией обладает сотрудник. Потенциальный инженер должен иметь образование по данному направлению, обязан быть знаком с соответствующими законами. К тому же, работы по охране труда осуществляются со специфическим подходом, так что желательно, чтобы работник имел практический опыт использования навыков и наработал определенный багаж не только теоретических навыков.

Работодатель, как и сам сотрудник, имеют право досрочно разорвать трудовой договор, регламентирующий осуществление обязанностей инженера по охране труда. Только следует помнить, что о желании досрочно прекратить сотрудничество сторона-инициатор должна заранее предупредить другую сторону, иначе факт невыполнения прямых обязанностей становится нарушением закона и влечет определенные последствия.

Инженер по охране труда по совместительству

Как необходимо оформить инженера по охране труда по совместительству?

Как было сказано выше, процедура оформления на работу осуществляется посредством написания заявления и составления трудового договора. Но перед непосредственным приемом на работу работодатель должен внести в штатное расписание вакансию инженера, после чего, если нашелся потенциальный кандидат, создается приказ о начале работы по совместительству.

После того, как приказ издан и сотрудник не имеет претензий по данному поводу, человека отправляются на обучение, где ему предоставят необходимые знания в области обеспечения охраны труда на предприятии. Важно, чтобы работник получил достойную квалификацию и прошел аккредитацию – только при таких условиях у предприятия не возникнет проблем во время визитов проверяющих органов.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Компетенции специалиста в области охраны труда;
  2. Специалист по охране труда. Все особенности должности в одной карточке;
  3. Права и обязанности работодателя и трудового инспектора при проведении проверки;
  4. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения;
  5. Как ГИТ проверит работы на высоте по новым правилам охраны труда;
  6. Новый подход к проверкам: к кому точно придет инспектор ГИТ.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция специалиста по охране труда (бланк).doc
  • Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда» (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция специалиста по охране труда (образец).doc
  • Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта «Специалист в области охраны труда» (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок