Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Штрафы по охране труда

21 октября 2016
709
Средний балл: 0 из 5

С января 2016 года ужесточились штрафы и иные виды ответственности за нарушение охраны труда. Если до принятия нового постановления работодатели могли отделаться минимальными взысканиями, штрафы по охране труда были гораздо меньше, то теперь нарушение трудового законодательства может больно ударить финансово и юридически.

В этой статье мы расскажем:

  • штрафы в охране труда, какие произошли изменения.
  • нарушения и штрафы в области охраны труда – за что придется платить и сколько.
  • виды ответственности за нарушения в области охраны труда – помимо денежных штрафов, что еще ожидает нерадивых работодателей.

Для юридических лиц назначаются штрафы трудовой инспекцией если были обнаружены факты нарушения прав и интересов сотрудников. Если во время проверки предприятия инспектором будут обнаружены нарушения гражданских прав сотрудников, то должностные лица предприятия будут наказаны. Правовую ответственность за соблюдение норм охраны труда несут:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда "под ключ" с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

  • руководители и их представители;
  • главный бухгалтер;
  • начальники отделов кадров;
  • инженер по охране труда.

Штрафы по охране труда

Штрафы по охране труда, изменения

С нового, 2016 года штрафы по трудовой инспекции существенно возросли. Был дополнен перечень противозаконных деяний, за которые юридическим лицам, будет выписан штраф от трудовой инспекции.

Действующие ранее административные инструкции в области трудового права были обобщены в нормах ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, до 2016 года инспектора, проводящие проверки и выявившие нарушения, могли применить санкции в виде штрафа не более чем в 50 тыс. рублей за совокупность всех нарушений.

Реформа административного законодательства дала возможность дополнить КоАП РФ статьями, учитывающими отдельные правонарушения в сфере охраны труда. Максимальная сумма штрафов увеличена в 2 раза и составляет теперь 100 тыс. рублей.

Благодаря увеличению размеров некоторых штрафов снизилось количество трудовых правонарушений. Вынужденные платить солидные штрафы, работодатели стали более внимательными к сотрудникам.

Подверглись изменениям и нормы о сроке давности по привлечению к административной ответственности работодателей. Если раньше руководитель допустившие нарушение трудового права мог быть подвергнут административному наказанию в течение 2-х месяцев, то сейчас этот срок продлен до 1 года.

Нарушения и штрафы в области охраны труда

В статье 5.27 КоАП РФ подробно описана ответственность за нарушение принятых трудовых норм. За единичное нарушение трудового законодательства виновному назначается штраф до 50 тысяч рублей, то повторное нарушение влечет за собой штрафные санкции от 50 до 70 тыс. рублей.

В случае, если руководитель привлек к работе гражданина, без заключения трудового договора, штраф за такое нарушение составит 10-20 тысяч рублей. Руководитель, которое постоянно уклоняется от оформления трудовых отношений или оформляет их ненадлежащим образом, наказывается штрафом до 100 тысяч рублей. Повторное нарушение закона при приеме на работу грозит штрафом до 200 тыс. рублей.

Если руководитель предприятия проигнорировал предписания по охране труда, сумма штрафа составит до 80 тыс. рублей. Такой же штраф предусмотрен за нарушение порядка введения специальной оценки трудовых условий или отказ от ее проведения.

 Штраф в сумме до 130 тыс. рублей можно получить за неправомерный допуск к трудовой деятельности сотрудников:

  • не ознакомившихся с нормами по охране труда;
  • не сдавших экзамен по охране труда;
  • не получившего заключения у психиатра;
  • не прошедшего мед. осмотр после приема на работу;
  • не проходящего периодический мед. осмотр.

При отсутствии у работников средств индивидуальной защиты по вине работодателя последний будет наказан штрафом в размере 150 тыс. рублей. При повторном нарушении техники безопасности:

  • будет назначен штраф, в размере от 100 до 200 тысяч рублей;
  • вынесено решение о приостановке деятельности предприятия на определенный срок.

Штраф в размере до 200 тыс. рублей грозит юридическим лицам, которые:

  • не выполнили законного предписания трудового инспектора;
  • выполнили предписания трудового инспектора ненадлежащим образом.

Виды ответственности за нарушения в области охраны труда

В определенных законом случаях, юридические лица могут быть подвергнуты уголовному наказанию. В статье 143 УК РФ перечислены преступления, связанные с нарушением правил по охране трудовой деятельности лицами, которые обязаны соблюдать их.

Наказание по уголовному кодексу РФ назначается, в случае если неосторожные действия виновного лица привели к нанесению тяжкого вреда здоровью другого лица. В этом случае наказание определяется или в виде денежного взыскания (400 тысяч рублей) или лишением свободы.

Еще одной мерой наказания является лишение права заниматься коммерческой деятельностью.

Увольнение беременного работника или матери ребенка до 3-х лет, необоснованный отказ в принятии на работу влечет штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы.

Отказ от выплаты заработной платы или других обязательных платежей более 3-х месяцев влечет назначение штрафа в размере до 120 тысяч рублей, принудительные работы или лишение свободы.

Рекомендуем материалы по теме:

  1. Назначаем ответственного за охрану труда
  2. Образцы обязательных документов по охране труда. Часть 1
  3. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?
  4. Можно ли перевести на другую работу сотрудника, который не прошел первичный инструктаж по охране труда по причине болезни лица, ответственного за проведение таких инструктажей
  5. Новые ГОСТы по охране труда
  6. Как провести инструктаж по охране труда

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (образец).doc
  • Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта (образец).doc
  • Журнал регистрации вводного инструктажа (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (бланк).doc
  • Должностная инструкция специалиста по охране труда с учетом требований профстандарта (бланк).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок