text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Пособие по уходу за ребенком чернобыльцам

  • 14 июня 2017
  • 667

Пособие по уходу за ребенком положено каждой женщине, но есть льготные категории, о которых важно помнить. В этой статье мы рассмотрим, какое положено пособие по уходу за ребенком чернобыльцам и порядок его предоставления. Какие условия важно соблюсти для получения пособия, и какие документы нужны для его оформления.

Из этой статьи вы узнаете:

  • обязательные условия для предоставления пособия ребенку чернобыльцам;
  • размеры пособия по уходу за ребенком чернобыльцам;
  • необходимые документы для оформления пособия и кто их выплачивает. 

Как выплатить пособие по уходу за ребенком чернобыльцам


Какое пособие положено чернобыльцам в период ухода за ребенком

После аварии на Чернобыльской АЭС, пострадавшим людям стали выплачивать пособия и обеспечивать их необходимыми льготами для поддержания здоровья. Такие преференции доступны людям, проживающим в зонах отчуждения до сих пор. В том числе это распространяется и на сумму выплат женщинам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком и детские пособия. Как правило, подобные выплаты не очень велики, но пренебрегать ими не стоит.


Пособие по уходу за ребенком плюс зарплата: когда это допускает закон


Порядок предоставления пособия по уходу за ребенком чернобыльцам

Дело в том, что сейчас молодая мама может находиться в декрете до 3 лет, но оплачиваться пособие ей будет только до достижения ребенком 1,5 лет в размере 40% от заработной платы за последние два года и не меньше установленной законодательством суммы. До 3-х лет выплачивается лишь компенсация от работодателя в размере 50 рублей в месяц.

Согласно приказу Минздравсоцразвития, выплаты в двойном размере по уходу за ребенком положены лишь следующей группе людей проживающих, либо работающих:

  • в чернобыльской зоне с правом на отселение не менее 3-х лет;
  • в зоне территории с льготным социально-экономическим статусом не менее 4-х лет;
  • в зоне отселения до перемещения на другие территории не менее одного года.

Мы уже упомянули, как пособия выплачиваются в обычных условиях. Особенностью чернобыльских пособий является именно возможность получать выплаты вплоть до 3-х летнего возраста ребенка.


Как выплачивать пособие по уходу за ребенком сотрудникам, которые были подвержены воздействию радиации


Выплаты пособий по уходу за ребенком чернобыльцам

Сумма ежемесячной выплаты на ребенка до 3-х лет с чернобыльским статусом:

  • 80% от среднемесячной заработной платы на одного ребенка;
  • пособия на двоих или более детей суммируются, но не должны превышать сумму в 100% от среднемесячной зарплаты, из которой они отчисляются;
  • минимальное пособие тоже суммируется, и составляют сумму в пределах от 5 до 10 тысяч рублей в зависимости от количества детей.

Но, стоит помнить, что как и в случаях любых других выплат, они не должны быть меньше установленного законодательством минимума.

Согласно постановлению, по последним данным, ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет составляет 3000 рублей, а от 1,5 до 3 лет — 6000 рублей.

Важно помнить, что для получения соответствующего пособия необходимо выполнить условие постоянного проживания или работы на территории, считающейся подверженной чернобыльской радиации. 

Пособие по уходу за ребенком чернобыльцам


Как рассчитывать детские пособия в 2016 году


Подписка


Способы оформления и получения двойного пособия чернобыльцам

Оформление соответствующих документов для получения пособия, предназначенного для людей, подвергшихся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, происходит в соответствии с законодательством.

Итак, для того, чтобы получить двойное пособие на ребенка в возрасте до 1,5 лет, нужно, для начала, подать заявление работодателю, либо в местную службу соцзащиты не позднее чем через 6 месяце после достижения ребенком 1,5 лет.

Кроме того, необходимо предоставить следующие документы для оформления пособия:

  • заявление;
  • паспорт с пропиской;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка;
  • банковские реквизиты для перевода пособия;
  • справка о том, что место проживание действительно относится к чернобыльской (по необходимости).

Как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет


При достижении ребенком 1,5 лет, необходимо подать повторное заявление на пособие. Оно будет по-прежнему выплачиваться через работодателя в двойном размере относительно стандартного.

Так как данные пособия выплачиваются из бюджетных средств. То работодатель должен сформировать список, передать его в службу соцзащиты с указанием данных сотрудника, даты рождения ребенка, размер пособия, реквизиты организации.

Исходя из этих данных, служба соцзащиты перечисляет деньги в бухгалтерию организации, которая, в свою очередь, отправляет деньги каждому, кто претендует на них.

Кроме того, хочется упомянуть, что помимо денежного пособия, женщинам живущим, либо работающем в чернобыльских зонах, положены удлиненный отпуск перед родами, дополнительное пособие при раннем учете в женской консультации и компенсация на детей в молочной кухне до 3-х лет.


Выплаты сотрудникам: когда не нужно удерживать НДФЛ


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.xls
  • Заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком.xls
  • Приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Заявление сотрудника на отпуск и пособие по уходу за ребенком (бланк).doc
  • Приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (образец).doc

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок