Заполнение страхового стажа в листке нетрудоспособности

1843
После закрытия больничного листок нетрудоспособности поступает к работодателю для того, чтобы он заполнил свою часть бланка. В обязанности нанимателя входит указание данных о страхователе и застрахованном (регистрационный номер организации в ФСС, ИНН и СНИЛС работника), о размере страховых взносов (на основе трудовой книжки), о средней зарплате за последние два года (на основе цифр из бухгалтерии) и о страховом стаже. Рассмотрим заполнение страхового стажа в листке нетрудоспособности более подробно.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как правильно заполнять страховой стаж в листке нетрудоспособности;
  • как выглядят образцы заполнения страхового стажа в листке нетрудоспособности;
  • чем грозят ошибки при заполнении листка нетрудоспособности.

Заполнение страхового стажа в листке нетрудоспособности

Правила заполнения страхового стажа в листке нетрудоспособности начиная с 2011-го года не менялись. Поэтому листок заполняется точно так же, как и раньше. Но при заполнении страхового стажа нужно быть очень внимательными и не допускать ошибок, так как именно на основе стажа определяется размер пособия по нетрудоспособности.


Как указывать в графе «Страховой стаж» листка нетрудоспособности цифры, если количество лет или месяцев стажа меньше 10 


Правильное заполнение страхового стажа в листке нетрудоспособности

Длительность страхового стажа указывается во втором разделе листка нетрудоспособности (ЛН). При этом указанный страховой стаж должен быть рассчитан на момент наступления нетрудоспособности, этот момент является очень важным, так как от него напрямую зависит размер оплаты ЛН. В тех ситуациях, когда во время нетрудоспособности исполняется стаж такой длительности, которая дает основание на оплату в большем размере, перерасчет не делают, так как подобный порядок не предусмотрен действующими законами.


Как оплатить больничный в сложных ситуациях?


Чтобы правильно заполнить больничный лист, нужно строго следовать приказу Минздрава. В последнем детально расписаны все указания по заполнению каждой графы бланка.

Чтобы избежать возможных проблем с расчетом пособия и при проверках ФСС, работник и наниматель должны просто внимательно проверять всю информацию, которая была внесена.

Сотрудник отдела кадров или иное уполномоченное лицо компании должно указывать стаж застрахованного работника строго во втором разделе обратной стороны ЛН на момент наступления нетрудоспособности. С 2011-го года стаж высчитывается по данным системы персонифицированного учета сведений о работниках со страховкой.


Как заполнить больничный лист при назначении больничного пособия


Образцы заполнения страхового стажа в листке нетрудоспособности

При заполнении ЛН, указывается количество полных лет и месяцев трудовой деятельности, учитываемой в страховом стаже, согласно Правилам подсчета и подтверждения стажа для определения размеров пособия по нетрудоспособности, по приказу Минздравсоцразвития РФ № 91 от шестого февраля 2007-го года.


Работник принес больничный: действия кадровика


Если сотрудник имеет стаж, к примеру, четыре года и девять месяцев, то в соответствующей строке нужно указать его в формате «04» (лет) «09» (месяцев).

В тех ситуациях, когда заболел сотрудник, не имеющий страхового стажа, нужно указывать с первой ячейки «0» (лет) «0» (месяцев).


Какие периоды включают в страховой стаж работника для расчета больничного пособия


Чем грозят ошибки при заполнении листка нетрудоспособности?

Ошибки в оформлении ЛН можно исправить, если обратится к тому медучреждению, которое его выдало. Одна единственная ошибка может стать причиной для весьма значительных последствий как для сотрудника, так и для его начальства.

В том случае, если ЛН неправильно закрыт, работодатель может отказаться его принимать и засчитать болевшему прогул. А последнее в некоторых случаях может даже быть причиной для увольнения. В случае если неправильно указан страховой стаж или указана неверная информация по предыдущей зарплате, пособие будет меньше, чем оно должно быть на самом деле.

В случае если работодатель ошибся при заполнении медчасти листка, то он рискует потерять возможность возмещения страховой части пособия. Кроме того, если при проверке ФСС найдут серьезные ошибки в листке, которые дают основание признать его недействительным, компания рискует потерять значительную сумму денег.


Что нужно знать работникам о медосмотрах, больничных листах и декретных пособиях


Тогда, когда во время заполнения листа была допущена незначительная ошибка, нужно ее аккуратно зачеркнуть, а правильные данные разместить на обратной стороне листа. Записи такого рода следует заверять резолюцией «исправленному верить», ставить подпись и печать.

Во всех других случаях, при наличии ошибок, следует обратиться к специалистам Фонда соцстрахования. Если нужно, то заново оформить новый бланк. Кстати, оформление нового листка потребуется и в том случае, если во время печати сместились строки. Согласно нормам действующего законодательства такой документ считается испорченным.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет (образец).doc
  • Больничный листок (бланк).xls
Доступно только подписчикам
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (образец).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться