Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Cанитарно-гигиенические условия труда

18 октября 2016
546
Средний балл: 0 из 5

Если на предприятии соблюдаются санитарно-гигиенические условия труда, это свидетельствует о минимальном риске для здоровья и самочувствия работников. В данной статье рассмотрено, для чего разрабатываются и где применяются санитарно-гигиенические нормы условий труда.

Из этой статьи вы узнаете:

  • что такое санитарно-гигиенические нормы условий труда;
  • для чего нужна оценка условий труда работников;
  • где применяются санитарно-гигиенические нормы условий труда;
  • особенности разработки санитарных норм.

Под санитарно-гигиеническими условиями труда понимается комплекс воздействующих факторов, оказывающих влияние на здоровье и самочувствие находящегося на рабочем месте сотрудника. Рассмотрим особенности санитарно-гигиенических норм условий труда.


Как обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание сотрудников


Санитарно-гигиенические нормы условий труда

В соответствии с требованиями и положениями действующего законодательства в прямые обязанности работодателя входит разработка норм условий труда, реализация плана работ по выполнению этих норм.

Чаще всего санитарно-гигиенические нормы условий труда описываются в сертификатах качества и соответствия, технической документации, распорядительных актах и других документах.


В чем заключается санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание сотрудников


Оценка условий труда – обязательная процедура на предприятиях любой организационной формы и профиля деятельности. Главными целями таких оценок являются:

  • контроль выполнения принятых нормативов по конкретным санитарно-гигиеническим показателям;
  • организация мероприятий профилактического характера для минимизации и устранения оказываемых на работников негативных воздействий;
  • подготовка информационных баз данных о текущих условиях труда на предприятии;
  • сертификация и аттестация работ по охране труда;
  • исследование случаев возникновения профессиональных болезней у работников;
  • оценка степени риска воздействия на сотрудника рабочих факторов и других.

Как определить конкретный вид санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания сотрудников


Подписка


Где применяются санитарно-гигиенические нормы условий труда

Оценка санитарно-гигиенических условий труда предполагает разработку гигиенических требований к оборудованию, производственным процессам, рабочим местам, бытовому обеспечению работников, процессу труда. Если нормы выполняются надлежащим образом, это гарантирует высокую безопасность сотрудникам, в том числе снижает риск травматизма, развития профессиональных заболеваний и множество других негативных явлений.

Санитарные правила действуют для учреждений и организаций всех сфер деятельности и любой формы собственности. Ответственными за выполнение норм являются должностные лица, руководители, сотрудники предприятий, занимающиеся предпринимательской деятельностью физические лица.

Следует отметить, что разработка санитарных норм условий труда имеет свои особенности в зависимости от пола и возраста работников. Так, более жесткие требования к оборудованию и условиям труда предъявляются, когда нормы готовятся для женщин. К примеру, могут вводиться особые требования к технологическому оборудованию, которое в данном случае должно полностью отвечать анатомическим и физиологическим особенностям женского организма.


Спецоценка условий труда: что проверит Роструд


Что еще нужно помнить при разработке санитарных норм условий труда

Довольно часто могут возникать ситуации, когда работодатель превысил нормативы установленных санитарно-гигиенических норм. В таком случае в обязанности руководителя предприятия или уполномоченного сотрудника входит оперативное принятие мер по устранению возникших негативных факторов.

Если даже после введения охранных мер здоровью и самочувствию сотрудника продолжает наноситься вред, следует ввести ограничения времени воздействия выявленных вредных факторов. Одними из способов оперативного улучшений условий труда считается использование средств персональной защиты.


Что учесть, меняя класс условий труда по итогам спецоценки


Чтобы избежать несоблюдения санитарных норм условий труда, лучше обратиться за подготовкой нормативов и контролем соблюдения норм к опытным специалистам, специализирующимся на аттестации рабочих мест. Участие профессионалов поможет выявить преимущества и недостатки разработанных мер и мероприятий по охране труда.

Любые нарушения гигиенических норм условий труда, обнаруженные при проверке СЭС России, являются поводом для привлечения к административной ответственности. Размер штрафа зависит от серьезности нарушения. Кроме оплаты штрафа, КоАП РФ предусмотрено временное приостановление деятельности.

Таким образом, санитарно-гигиенические условия труда – комплекс факторов, оцениваемых для определения вреда, наносимого здоровью и самочувствию работников. Качественная оценка условий труда позволяет оптимизировать процесс трудовой деятельности сотрудников, значительно снижая показатели травматизма и риск возникновения профессиональных болезней.

Cанитарно-гигиенические условия труда


Государственная экспертиза условий труда: проверяем качество работ по спецоценке


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № 1-Т (условия труда). Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда (бланк).xls
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (бланк).doc
  • Приказ об организации санитарных постов с аптечками (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (образец).doc
  • Приказ об организации санитарных постов с аптечками (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок