Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Условия труда врача анестезиолога

17 октября 2016
1958
Средний балл: 0 из 5

Врачи-анестезиологи относятся к врачам хирургического профиля. В этой статье мы рассмотрим условия труда врача анестезиолога, которых необходимо придерживаться. Нужно ли врачам данной категории соблюдать правила гигиены, и какие негативные последствия могут быть в случае нарушения. Инструкция по охране труда и ее основные положения, которые анестезиолог должен учитывать.

Из этой статьи вы узнаете:

  • каковы условия труда врача анестезиолога в 2017 году;
  • какие вредные воздействия могут быть оказаны в случае несоблюдения гигиены труда в анестезиологии;
  • основные положения инструкции по охране труда врача-анестезиолога. 

Все о трудовых отношениях с медицинскими работниками


В каких условиях должен работать врач анестезиолог

Профессиональная деятельность людей, задействованных в сфере анестезиологии, зачастую связана с вредными условиями, как производственного характера, так эмоционального и физического. Именно поэтому их труд так ценится. Для того, чтобы рабочий процесс не влиял на состояние здоровья его участников, работникам этой профессии создаются определенные законодательством условия, которые важно соблюдать.

Гигиена труда в анестезиологии

Анестезиологи относятся к врачам хирургического профиля. В их профессиональные обязанности входит проведение осмотров больных и подготовка к операции, проведение операций и ведение больных в послеоперационный период и т. д.

Так как деятельность врача-анестезиолога проходит в неблагоприятных условиях, вредные для них аспекты профессии можно поделить на два типа: негативные условия, связанные с самим трудовым процессом. К ним можно отнести нервное перенапряжение, нарушение режима труда и отдыха, работа в ночное время суток и т. д. И негативное воздействие, связанное с нарушением санитарно-гигиенических условий.


Все о приеме на работу: отдельные категории работников


Возможные воздействия, связанные с нарушением гигиены:

  • физические факторы, связанные с шумом, магнитными полями, лазером, ультразвуком, перепадами давления и т. д.;
  • неблагоприятный микроклимат. Дело в том, что температура, как и влажность в операционной может достигать высоких показателей, отличных от показателей внешней среды. Кроме того, высокое выделение углекислого газа, повышенная окисляемость воздуха из-за анестезии.
  • воздействие химических веществ, применяемых при анестезии;
  • воздействие со стороны больных, в случае, если они инфицированы. Это может касаться не только легких простудных заболеваний, но и более тяжелых болезней, например, таких, как ВИЧ;
  • недостатки графика работы;
  • дефекты освещения, вентиляции и отопления.

 Как оформить прием на работу медицинского работника


В качестве профилактики гигиены труда, необходимо: усовершенствовать производственный процесс путем создания бригад, которые будут сменять друг друга на протяжении длительных операций с целью избегания большой дозы вредных воздействий на организм; пребывание в помещении, где использовался анестетик не должно превышать 2 часа; анестезиолог в рабочие дни не должен быть постоянно задействован в операционной; предоставлять врачу необходимый отдых и избегать совпадения дней операций и дежурств; обеспечение хороших условий труда на рабочем месте, таких как хорошая проветриваемость; проведение профилактики утомлений посредством занятий спортом и проведения массажей; хорошо оборудованная комната отдыха; периодический медицинский профилактический осмотр и сдача анализов.

Условия труда врача анестезиолога


Спецоценка условий труда: что проверит Роструд


Инструкция по охране труда для врача-анестезиолога

В инструкции по охране труда, как правило, указывается общая информация по необходимым документам, которыми должен обладать врач-анестезиолог, его должностные обязанности и условия техники безопасности, которые он должен соблюдать в процессе работы.

Итак, что должно быть предоставлено анестезиологу для продуктивной работы и что от него требуется:

  • К работе на должность врача-анестезиолога допускаются люди с высшим медицинским образованием по данной специальности и не имеющие медицинских противопоказаний по здоровью.
  • Врач должен соблюдать инструкцию профилактике заболеваний среди персонала. Дезинфицировать используемое в работе оборудование, делать своевременно вакцинации против инфекционных заболеваний. Кроме того, в рамках профилактики, врач должен быть обеспечен первичными средствами защиты: специальная одежда и обувь, одноразовыми масками, перчатками и т.д.

Какие условия прописать в трудовом договоре с сотрудником


  • Анестезиолог должен регулярно проходить медицинские осмотры.
  • Соблюдать внутренний распорядок и режим работы.
  • В начале рабочего дня, перед операцией в частности, врач должен проверить исправность средств защиты, оборудования, приборов и в случае обнаружения дефектов, сообщить об этом руководителю.
  • Врач должен соблюдать правила личной гигиены.
  • После окончания рабочей смены, сотрудник должен проверить все приборы, обработать одежду в случае необходимости, вымыть руки, проверить лекарства.

Важно помнить, что при работе с людьми, особенно в медицинской сфере, необходимо заботиться не только о здоровье других, но и о своем, своевременно проходя проверки медицинского характера и соблюдая правила безопасности труда.


Как составить характеристику сотрудника для прохождения медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой экспертной комиссии


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция врача-анестезиолога-реаниматолога.doc
  • Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция врача скорой медицинской помощи (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок