Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Перечень вредных условий труда медицинских работников

14 октября 2016
3743
Средний балл: 0 из 5

Специфика труда медицинских работников заключается в том, что в работе они сталкиваются с воздействием многих вредных и опасных факторов. Например, медработники в силу своих обязанностей постоянно вступают в контакт с больными людьми или различными биологическими материалами, которые могут являться источником вирусных и инфекционных заболеваний. В данной статье мы рассмотрим условия труда медицинских работников, выделим факторы вредности, с которыми сталкиваются медработники, расскажем о предоставляемых им гарантиях и льготах.

Из этой статьи вы узнаете:

  • условия труда медицинских работников: особенности;
  • условия труда медицинских работников: факторы вредности;
  • гарантии и льготы медработникам за вредные условия труда.

Перечень вредных условий труда медицинских работников

Условия труда медицинских работников: особенности

В своей работе сотрудники медучреждений постоянно сталкиваются с различными вредными и опасными факторами, в том числе биологического и химического происхождения. В связи с этим многие категории медработников включены в перечень профессий с вредными условиями труда.


Как задекларировать безопасные условия труда


Под термином  «условия труда» обычно понимают совокупность факторов производственной среды, которые влияют на здоровье и работоспособность человека во время трудового процесса.

Списки профессий, должностей, работ с особо тяжелыми, вредными или опасными условиями труда приводятся в различных нормативных правовых актах. Например, такие списки присутствуют в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 №665 или в Постановлении Правительства РФ от 06.06.2013 №482. Каждый правовой акт, содержащий подобные списки, устанавливает право перечисленных в списках работников на определенные льготы и гарантии в связи с неблагоприятными условиями труда.


Можно ли принять медицинского работника на работу с вредными и опасными условиями труда по совместительству


Полный перечень вредных условий труда медицинских работников в едином виде не существует, так как наличие неблагоприятных факторов и их воздействие зависят не только от специализации медработника, но и от организации рабочих мест. Поэтому во многих случаях присутствие и воздействие неблагоприятных факторов может быть выявлено лишь при проведении специальной оценки условий труда.

Медработники, не перечисленные ни в одном из списков, также могут рассчитывать на льготы.  Их предоставление возможно после проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте, если проведенная экспертиза выявит наличие вредных или опасных факторов и установит степень их влияния на медработника. В медучреждениях спецоценку условий труда проводит Федеральное медико-биологическое агентство России.


Что учесть, меняя класс условий труда по итогам спецоценки


Подписка


Условия труда медицинских работников: факторы вредности

Определение терминов «вредный производственный фактор» и «опасный производственный фактор» приводится в статье 209 ТК РФ. Вредным производственным фактором считается фактор, при воздействии которого работник может получить заболевание. Если воздействие производственного фактора может привести к травме работника, то такой фактор считается опасным.

Наличие вредных и опасных факторов на рабочем месте определяют по итогам специальной оценки условий труда. Если экспертиза условий труда выявила наличие вредных и опасных производственных факторов  и установила, что их уровень превышает утвержденные нормативы, то условия труда признаются вредными или опасными.


Как оплачивать труд медицинского работника


В своей работе сотрудники медицинских учреждений чаще всего сталкиваются с биологическими вредными факторами, чуть реже — с химическими и физическими. К биологическим факторам относятся, в частности, патогенные микроорганизмы, которые могут являться возбудителями таких опасных заболеваний, как СПИД, сибирская язва, оспа, туберкулез и другие. Химические факторы — это органические и неорганические вещества и препараты, используемые медперсоналом в работе. К физическим факторам можно отнести ионизирующее излучение, присутствующее, например, в рентгенкабинетах.


Спецоценка условий труда: всегда ли положены компенсации за вредные условия труда?


Гарантии и льготы медработникам за вредные условия труда

Медицинские работники, занятые на работах с вредными или опасными производственными факторами, имеют право на предоставление им различных льгот и гарантий. Как отмечалось выше, разные правовые документы могут содержать разные списки категорий работников и предоставлять данным работникам определенные права. Например, упомянутое Постановление Правительства РФ №665 дает перечисленным в прилагаемых списках работникам право на досрочную пенсию, а Постановление Правительства РФ №482 устанавливает увеличенную продолжительность отпуска для указанных в нем медработников.


Как организовать работу при вредных или опасных условиях труда


К основным льготам, на которые имеют право медработники с вредными условиями труда, относятся:

  • сокращенное рабочее время;
  • дополнительный отпуск;
  • льготная пенсия;
  • компенсационные выплаты;
  • обеспечение средствами индивидуальной защиты, смывающими веществами;
  • выдача молока или организация лечебно-профилактического питания;
  • прохождение медицинских осмотров.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Форма № 1-Т (условия труда). Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда (бланк).xls
  • Приказ об изменении условий труда установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ об изменении условий труда установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (образец).doc
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении компенсации за вредные или опасные условия труда (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок