Трудовая книжка в 2017 году

6132
Трудовая книжка является основным документом, который подтверждает факт сотрудничества между работодателем и наемным сотрудником. В официальной книжке указываются любые изменения, связанные с определенным гражданином, подтверждается его поступление и увольнение с определенного предприятия. В данной статье будут рассмотрены нюансы нововведений, касающихся трудовых книжек в 2017 году.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • каков порядок ведения и хранения трудовых книжек в настоящее время;
  • какие изменения коснуться трудовых книжек в 2017 году;
  • для кого, в первую очередь, планируют отменить документы;
  • каковы положительные особенности отмены трудовых книжек в 2017 году.

По сей день каждый работодатель, будь то начальник юридической организации или индивидуальный предприниматель, обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника. В ней отмечается момент поступления на работу, должность работника и отражается перемещение по должностям или увольнение. Данное правило касается как граждан России, так и иностранных лиц, пересекающих границу нашей страны в поисках трудоустройства.


Как учитывать и хранить трудовые книжки


Помимо поступления на работу, должности и увольнения, в трудовой книге так же отражается информация о получении работником каких-либо трудовых достижений: грамоты, прохождение курсов повышения квалификации, любые благодарственные письма. Само собой, негативные отзывы здесь так же могут быть, но таковые встречаются намного реже, чем поощрительные записи, так как любой отрицательный опыт может окончательно испортить будущую жизнь любого трудоспособного гражданина.

Но устоявшийся порядок уже совсем скоро будет подвержен серьезным изменениям, которые коснуться каждого трудоспособного гражданина.


Как исправить в трудовой книжке сотрудника неверную (неточную) запись о работе или награждении


Трудовые книжки в 2017 году отменят?

Правительством Российской Федерации с 2017 года будет проведена серьезная реформа, которая коснется каждого трудоустроенного гражданина. Дело в том, что указом президента дано распоряжение убрать из обихода такой документ, как трудовая книжка.

Книга о кадровом делопроизводстве 2017

В книге вы найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу; реквизиты документов.

Также узнаете, как восстановить кадровое делопроизводство после предшественников; узнаете все об архиве кадровых документов: от формирования дел до уничтожения документов.

Рассмотрим экспертизу ценности документов, расскажем, что делать со старыми документами и как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик.

Скачать книгу

Инициаторами подобного законопроекта указывается факт того, что ликвидация трудовых книжек позитивно скажется на экономике всей страны. Работодателям и наемным работникам больше не придется проходить длительную процедуру регистрации и получения трудовых книжек, необходимости внесения в них любой информации и головной боли при расчетах. Конечно, весь трудовой опыт людей сохраниться, ведь сданные документы переправят в Пенсионный фонд, где будет учтен весь рабочий опыт людей, позволяющий рассчитывать на социальные выплаты при достижении пенсионного возраста.

Трудовая книжка в 2017 году


Какие записи о работе в трудовой книжке нужно заверить подписями и печатью


Для кого, в первую очередь, отменят трудовые книжки?

Первыми в списке испытателей станут индивидуальные предприниматели и владельцы компаний, где работает не более 15 работников. Таким учреждениям предстоит убрать из обихода трудовые книжки уже в ближайшее время, и правительство будет тщательно следить за развитием ситуации, наблюдая за течением трудовых отношений в таких организациях после нововведений.

На данный момент вся информация о трудовой занятости человека передается индивидуальным предпринимателем напрямую в государственные структуры посредством персонифицированного учета, так что, в принципе, данной системы достаточно для контроля за работой людей. Трудовые книжки уже давно служили этаким формальным доказательством полученного опыта, и частные предприниматели могли испытывать серьезные проблемы, если не соблюдали мельчайшие нюансы ведения документов, которые, фактически, являлись больше данью традициям, нежели обоснованной необходимостью.


Заверяем печатью запись в трудовой книжке


Каковы положительные особенности отмены трудовых книжек в 2017 году?

Инициаторы в правительстве РФ четко отмечают целый ряд позитивных тенденций, к которым приведет данное мероприятие. Для работодателя это принесет:

  • уменьшение ответственности из-за сократившегося объема бумажных документов;
  • облегчение работы работников кадровых отделов;
  • возможность сократить физическое место хранения, где ранее располагались трудовые книжки работников;
  • нет опасений быть оштрафованным за какие-либо неточности, которые заметят проверяющие инстанции в трудовых книжках.

ИНСТРУКЦИЯ по заполнению трудовых книжек


Для самих работников данная инициатива приведет к следующим моментам:

  • отсутствие необходимости в обязательном порядке носить с собой важный документ, который можно легко потерять, но довольно сложно восстановить;
  • иностранным лицам не требуется более заниматься открытием трудовой книжки национального российского образца, что облегчает процесс трудоустройства;
  • при выходе на пенсию будет достаточно написать простое заявление.

Конечно, имеются и не слишком радужные перспективы, так как будущая пенсия работников будет напрямую зависеть от честности нанимателя, который обязан производить выплаты с зарплаты работников в Пенсионный фонд и предоставлять всю информацию о занятости по отчетным периодам. Но на данный аспект сотрудник может влиять самостоятельно, требуя от нанимателя соблюдать Закон, так что каждый трудоустроенный гражданин будет максимально стимулирован работать официально, что не может не радовать.


ПРАВИЛА ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Трудовая книжка.xls
  • Трудовая книжка (фрагмент). Внесение изменений в связи со сменой фамилии.doc
  • Трудовая книжка (фрагмент). Оформление дубликата при утере оригинала.doc
Доступно только подписчикам
  • Трудовая книжка (образец). Внесение изменений в связи со сменой фамилии.doc
  • Трудовая книжка (образец). Оформление дубликата при утере оригинала.doc
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль