Черная пятница | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Дополнительный отпуск чернобыльцам

  • 17 апреля 2019
  • 936

Узнайте, сколько могут отдыхать чернобыльцы, и какой штраф получит работодатель, если нарушит их права.


Скачайте полезный документ:

Справка для чернобыльцаИспользуйте готовый образец от экспертов


Россияне, пострадавшие в 1986 году от взрыва на Чернобыльской АЭС, вправе получить дополнительный отпуск на срок от 7 до 30 дней. Работодателя могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. рублей, если он откажет сотрудники в законном праве на отдых.

Рассмотрим, сколько дней отдыха положено чернобыльцам, и как правильно оформить все нужные документы. 

Кому положен отдых 

Право на такие льготы имеют только сотрудники, у которых есть удостоверения чернобыльцев или ликвидаторов аварии. 

Если работник заявляет о своем праве на получение дополнительных дней отдыха, то для начала нужно проверить у него наличие этого документа. В удостоверении должно быть указано, в каком населенном пункте и когда проживал сотрудник, а также полученная им суммарная доза облучения. Если есть инвалидность, то нужно будет также изучить удостоверение инвалида. 

Дополнительный отпуск участникам ликвидации аварии на ЧАЭС положен в том случае, если они получили или перенесли в связи с этим лучевую болезнь и другие заболевания или стали инвалидами. Бланки таких удостоверений выдаются МЧС России. 

Сроки дополнительного отдыха 

После проверки документов нужно определить количество дней отдыха. В соответствии с законом N 1244-1 чернобыльцам положено от 7 до 30 дней отдыха

Месяц имеют право отдыхать только военнослужащие, служившие в Чернобыле.

21 день положен тем, кто работал в зоне отселения.

14 дней получают чернобыльцы-инвалиды, в том числе с лучевой болезнью, ликвидаторы аварии, отселенные граждане, военные, служившие в зоне отчуждения.

7 дней предоставляется всем остальным пострадавшим (закон № 1244 1). 

Таблица. Кому не положены дополнительные дни 

Категория

На что ссылаться, если сотрудник требует 

Лица, добровольно переселившиеся после 01.01.1994 года в зоны радиоактивного загрязнения

ч. 3 ст. 22 Закона РФ N 1244-1

 

Лица, добровольно выехавшие из зоны проживания с правом на отселение

п. 11 ст. 13 Закона РФ N 1244-1

 




Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам 

После того как сотрудник обратился за дополнительным отпуском, сотрудник бухгалтерии или кадровой службы проверяет его право на такие льготы и разъясняет порядок оформления отпускных.

Кадровая служба должна проконтролировать:

  1. Написание сотрудником заявление на имя директора.
  2. Подготовку приказа по форме Т-6 о предоставлении отпуска.
  3. Заказ справки о зарплате в бухгалтерии для получения отпускных.
  4. Ведение в период отдыха табеля учета рабочего времени.

Приказ на отпуск чернобыльцам (образец приказа вы можете скачать в статье) выпускается, если сотрудник:

  • имеет право на отдых, то есть у него его статус чернобыльца;
  • проработал в компании более 6 месяцев;
  • был или планирует уходить в основной отпуск.

Желательно, чтобы даты ухода были заранее согласованы с начальством, в соответствии с графиком отпусков.

Заявление пишется, если в графике указан только месяц, либо если поменялась дата. 

Таблица. Документы для подтверждения права на дополнительный отпуск 

Категория сотрудника

Документы

Чем регулируется

Чернобылец, получивший лучевую болезнь или инвалидность

специальное удостоверение единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, Удостоверение инвалида

Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС России N 728, Минздравсоцразвития России N 832, Минфина России N 166н от 08.12.2006

Ликвидатор аварии

Удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, нагрудной знак, Удостоверение инвалида

Приложение № 1 к Порядку, утв. Приказом МЧС России N 727, Минздравсоцразвития России N 831, Минфина России N 165н от 08.12.2006

Лица, проживавшие в зонах под воздействием радиации

Паспорт, специальное удостоверение единого образца гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, Удостоверение инвалида (если есть)

Приказ МЧС России, Минздравсоцразвития России, Минфина России от 11.04.2006 № 228/271/63н (зарегистрирован в Минюсте России 7.09.2006 г., регистрационный № 8227)

Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам 

Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам происходит из средств федерального бюджета через территориальное отделение Федерального казначейства РФ. Кадровая служба или бухгалтерия работодателя не имеют к этому никакого отношения.

Отпускные можно получить на свой счет в банке или по почте. Для оформления сотрудник самостоятельно подает по месту жительства в орган соцзащиты населения соответствующее заявление.

Суммы оплаты чернобыльского отпуска не облагаются налогом на доходы физлиц и страховыми взносами. В бухгалтерском учете работодателя эти суммы вообще не отражаются. 

Что учитывать кадровику: 3 ситуации 

Совмещение отпусков 

Дополнительный отдых можно совместить с основным, предоставить отдельно или вообще не использовать. Все зависит от выбора сотрудника. Все это нужно заранее учитывать в графике отпусков и согласовать с начальством. 

Когда можно воспользоваться льготой 

Чернобыльцы имеют право уйти в отпуск уже спустя полгода после трудоустройства, в отличие от обычных сотрудников. Для военнослужащих-чернобыльцев этот срок равен 9 месяцам службы.

Дополнительные дни всегда предоставляются за год. Если в течение этого периода сотрудник не написал заявление, то на следующий год воспользоваться оставшимися днями он уже не сможет. 

Продление отдыха 

Дополнительные дни могут быть продлены или перенесены, если во время отдыха работник болел. 

Учет в графике отпусков 

Если у сотрудника есть право на дополнительный отдых, то график отпусков заранее составляется с учетом того, что он может им воспользоваться (просуммировать дни основного и дополнительного отдыха). 

Штрафы за отказ отпустить чернобыльца 

Работодатель не вправе отказать сотруднику в праве на отдых. За отказ грозит административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Штрафы:

  • до 50 тыс. рублей — для компании;
  • 5000 — для должностных лиц;
  • 70 тыс. рублей — для компании при повторном отказе в праве на отпуск и 10-20 тыс. рублей для должностных лиц. 

Вывод

Дополнительный отпуск за ЧАЭС положен только гражданам, которые имеют на это право, уже использовали основной отдых или собираются совместить его с дополнительным.

Сроки «прибавки» зависят от степени участия в ликвидации аварии или наличия серьезных заболеваний. Рассчитывать можно на 7–30 дней плюс к обычному отпуску в 28 дней. Отпускные за эти дни платятся из бюджета и их нужно заранее оформлять в органах соцзащиты населения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соц.сети, чтобы продолжить чтение.

«Кадровое дело» - авторитетный и профессиональный сайт по кадровым вопросам. С нами более 1 миллиона подписчиков.

После регистрации вы сможете:

  • Читать закрытые статьи экспертов для кадровых и HR-специалистов;
  • Первыми узнавать горячие кадровые новости;
  • Воспользоваться уникальными сервисами: расчетчиками стажа, отпуска, производственными календарями и т.п.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться

 

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок