Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Ветеран боевых действий отпуск

12 октября 2016
2741
Средний балл: 0 из 5

Ветераны боевых действий — льготная категория, имеющая право на дополнительный отпуск. Кто относится к категории ветеранов. Сколько дней может составлять дополнительный отпуск, как его оформить и возможно ли их объединить с основным.

Из этой статьи вы узнаете:

  • ветеран боевых действий отпуск в 2017 году может получить какого рода, и в каком количестве дней;
  • кто является ветераном военных действий;
  • возможные льготы для ветеранов военных действий;
  • как оформить дополнительный отпуск ветеранам боевых действий.

Как считать дни отпуска: инструкция на все случаи


Любой сотрудник организации имеет право на отпуск после определенного срока работы. Это право каждого. Но, временами, в организацию оформляют сотрудников льготных категорий. Большая часть прав и привилегий у них отличается от обычных работников. К такой категории льготников относятся ветераны боевых действий. А одна из самых распространенных льгот внутри организации — это дополнительный отпуск.


Нужно ли сотрудникам – ветеранам боевых действий предоставлять дополнительный отпуск 15 суток


Льготы ветеранам военных действий

Для начала, прежде чем поговорить о льготах для данной категории, надо выяснить, кто же является ветераном военных действий.

  • военнослужащие, которые были направлены по решению властей РФ в то или иное время в другие государства или оставались на территории страны, но приняли участие в военных действиях;
  • военнослужащие, участвовавшие в операциях по разминированию территорий в 1945-1951 годах;
  •  военнослужащие автомобильных батальонов, направленных в Афганистан для доставки грузов в период военных действий там;
  • военнослужащие летного состава, которые были направлены в Афганистан в период военных действий для боевых заданий;
  • просто лица, включая экипаж гражданской авиации, которые выполняли полеты в Афганистан в период военных действий там;
  • лица, направленные на работу в Афганистан в период 1979-1989 годы.

Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск


А сейчас давайте подробнее изучим вопрос, какие именно льготы предоставляются ветеранам военных действий согласно закону.

  • сохранение бесплатного медицинского обслуживания и внеочередное оказание медицинской помощи;
  • льготы по пенсионному обеспечению;
  • возможность улучшить жилищные условия за счет государственных дотаций для тех ветеранов, которые стали на учет в качестве нуждающихся до 1 января 2005 года;
  • оплата коммунальных услуг в расчете половины от суммы начислений;
  • преимущества при вступлении в жилищно-строительные кооперативы;
  • льготы при обеспечении протезами, кроме зубных;
  • стандартный ежегодный отпуск ветеранам военных действий в любое удобное время плюс дополнительный до 35 дней в году без сохранения заработной платы;
  • обучение в рамках организации с целью повышения квалификации или переподготовки за счет работодателя;
  • прием в учебные заведения государственного образца вне конкурса плюс гарантия получения специальной стипендии;
  • преимущество в получении путевки на санаторно-курортное лечение от организации в случае наличия соответствующих медицинских показаний.

Нужно ли учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков? Какие сотрудники могут требовать отпуск в любое удобное для них время


Оформляем дополнительный отпуск ветерану военных действий

Среди причитающихся льгот, следует выделить дополнительный отпуск. Так как для любой организации важно, чтобы отпуск сотрудника не нанес вред деятельности предприятия. А учитывая дополнительный отпуск помимо основного, сотрудник может отлучиться на долгое время и руководитель должен быть к этому готов.

Итак, ветеран боевых действий отпуск может отгулять в любое удобное для себя время года. При этом он будет оплачен организацией. Им же причитается дополнительный отпуск в размере до 35 дней без сохранения заработной платы.

Итак, давайте разберемся, как получить дополнительный отпуск и как его оформить.

  • Для начала необходимо подать рапорт с указанием удобного времени года для отпусков. Сделать это нужно до окончания составления графика отпусков на следующий год.
  • Убедиться в том, что приказ о предоставлении дополнительного отпуска издан.
  • Запросить личную карточку сотрудника, чтобы убедиться о соответствующей записи.

Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы


Образцы документов на оформление дополнительного отпуска ветерану военных действий

Дополнительный отпуск, как и основной, предоставляется на основе письменного заявления от работника. Заполняется оно на фирменном бланке организации, если таковой имеется. Возможно заполнение и на обычном листе бумаги.

В заявлении на дополнительный отпуск необходимо указать следующую информацию:

  • в правом верхнем углу указывается информация о работодателе и руководителе, на чье имя пишется документ, кроме того, указывается информация о заявителе. Как правило, это Ф.И.О руководителя и полное наименование его должности, а так же Ф.И.О заявителя и его должность;
  • по центру указывается наименование документа, то есть «Заявление»;
  • затем, в теле заявления пишется сама суть просьбы о предоставлении отпуска, в том числе дополнительного, указывается срок отпуска, как основного, так и дополнительного с указанием основания для его предоставления;
  • дата подачи заявления, подпись самого работника.

Ветеран боевых действий отпуск

Ветераны боевых действий очень защищенная законодательно категория работников. Поэтому, чтобы избежать нарушений или возможных претензий со стороны работника, нужно очень внимательно относиться к предоставлению льгот. 


Кадровое дело: персональные консультации


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о предоставлении отпуска.doc
  • Положение об отпусках.doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о предоставлении отпуска (образец).doc
  • Положение об отпусках (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок