Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

11 октября 2016
9113
Средний балл: 0 из 5

Каждый сотрудник имеет право получить ежегодный оплачиваемый отпуск или отправиться в неоплачиваемый отдых, если для этого возникает нужда и особые обстоятельства. Но существуют некоторые категории лиц, которые могут рассчитывать на получение дополнительного оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска из-за существования специфических ситуаций.

Из представленной статьи вы узнаете:

  • полагается ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам;
  • какие предусмотрены льготы работающим пенсионерам;
  • как оформляется дополнительный отпуск работающим пенсионерам;
  • каковы образцы документов на оформление дополнительного отпуска работающим пенсионерам.

Согласно ст.116 Трудового Кодекса Российской Федерации к категориям лиц, имеющим право воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском и имеющим возможность получать определенные льготы, относятся следующие граждане:

  • трудящиеся на сложном производстве, пагубно воздействующем на здоровье человека;
  • работающие по ненормированному трудовому графику;
  • задействованные на производстве, находящимся на Крайнем Севере или в других аналогичных регионах;
  • другие категории лиц, учтенные Трудовым Кодексом (к примеру, региональные судьи).

Обязанностью каждого руководителя является предоставление права отдыха не только за счет организации, но и за личный счет самого сотрудника. Те же работающие пенсионеры имеют право воспользоваться дополнительным неоплачиваемым отдыхом в любое время, и начальник не вправе им отказывать. Такой отпуск составляет до 14 календарных дней и может выдаваться лицам, достигшим пенсионного возраста, но продолжающим трудиться на предприятии.


Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы


Льготы работающим пенсионерам

Помимо дополнительного неоплачиваемого отдыха, работающие пенсионеры могут рассчитывать на следующие льготы:

  • небольшие скидки на проезд в общественном транспорте;
  • отсутствие необходимости платить полный налог на недвижимость или получение льгот на пониженную оплату такого налога (зависит от региональных законов);
  • земельные льготы (так же регулируются региональными законами);
  • возможность получить бесплатное медицинское обслуживание;
  • возвращение части оплаченных услуг ЖКХ (касается малоимущих граждан, признанным таковыми документально).

Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск


Помимо вышеперечисленных особенностей, ветеранам Великой Отечественной Войны полагается повышенный неоплачиваемый отпуск, который составляет до 35 календарных дней. Так же, работающие инвалиды, даже если они не достигли пенсионного возраста, могут отправляться в 60-дневный неоплачиваемый отпуск в любое время.

Работающие пенсионеры не могут рассчитывать на такие привилегии, как: укороченный рабочий день, полностью бесплатный проезд в общественном транспорте, дополнительная компенсация пенсии (и компенсации за проезд до места работы), дополнительное время отдыха в течение трудового дня.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам


Приказ о предоставлении отпуска работнику


Оформляем дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам оформляется почти по такой же методике, как и любой другой отдых работающим сотрудникам, решившим отправиться на отдых за свой счет. Единственным отличиями является возможность брать подобный отпуск (14 календарных дней) в любое удобное время.

Для начала, сотрудник-работающий пенсионер оформляет заявление, служащее поводом для рассмотрения прошения об отпуске. Данный документ отдается отделу кадров и, после недлительного анализа, передается на подпись руководителю. Начальник составляет приказ (в случае согласия) о дозволении воспользоваться работающим пенсионером правом на отдых или с текстом об отказе, при наличии для этого серьезных оснований. Как и прочие документы, заявление и приказ регистрируются в журналах и помещаются в архив на определенный срок (обычно хранятся не более 5 лет).


Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск


Следует помнить, что в том случае, когда работающий пенсионер не использовал свое право уйти в дополнительный неоплачиваемый отпуск в текущем году, время отдыха на следующий отчетный период не переноситься и за него не полагается какая-либо финансовая компенсация.


Как считать дни отпуска: инструкция на все случаи


Образцы документов на оформление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Заявление о необходимости отправиться в отпуск от работающего пенсионера составляется в произвольной форме и должно содержать ориентировочное обоснование желания отдохнуть, фамилию, имя и отчества подчиненного. В верхней части бланка должна стоять информация о самом предприятии, адресате заявления (непосредственном руководителе предприятия), дата начала и окончания предполагаемого отпуска. В нижней части документа проставляется подпись и дата составления.

Приказ начальника, по примеру остальных локальных документов, содержит разрешительный или запрещающий текст руководителя, его подпись и инициалы.


Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение об отпусках..doc
  • Приказ о предоставлении отпуска.doc
Доступно только подписчикам
  • Положение об отпусках (образец).doc
  • Приказ о предоставлении отпуска (образец).doc
  • Форма № Т-7. График отпусков.xls
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок