Приказ на командировку директора

450
Ввиду специфики работы для многих директоров командировки являются частым явлением. А вот, как их правильно оформить не всегда ясно. В данной статье мы рассмотрим, как правильно издать приказ на командировку директора и соблюсти все нюансы ее оформления.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как оформляется командировка директора;
  • приказ на командировку директора;
  • как передаются полномочия на время отсутствия директора.

Все вопросы, связанные с направлением сотрудников в служебные командировки, как на территории РФ, так и за рубеж, регулируются ст. ст. 166 – 168 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".


Оформление командировок с 2015 года


Отметим, что согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебной командировкой считается поездка сотрудника, инициированная работодателем, для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на определенный период времени. При этом местом постоянной работы является место, где непосредственно находится организация.

В соответствии со все той же ст. 166 ТК РФ, служебными командировками не могут быть признаны поездки сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер или же осуществляется в пути.


Как заменить работника на время отпуска, командировки, декрета


Как оформляется командировка директора

Для оформления командировки директора используются такие же унифицированные формы, как и при оформлении командировочных документов прочих сотрудников утвержденные в  2004 году Госкомстатом РФ, а в частности:

  • командировочное удостоверение по форме № Т-10;
  • приказ по форме № Т-9;
  • служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении по форме № Т-10а.

Приказ на командировку директора


Служебная записка по итогам командировки


Приказ на командировку директора

Чтобы командировочные документы директора не вызвали вопросов оформлять их необходимо в четком соответствии с законодательством.

Прежде чем приступать к изданию приказа о командировке, необходимо тщательно ознакомиться с положениями Устава организации. Именно в нем должно быть четко расписано и указано, кто наделен правом подписи распорядительных документов.


Кто должен подписывать приказы на руководителя организации о вступлении в должность, направлении в отпуск, командировку


При издании приказа о командировке директора следует руководствоваться следующей последовательностью действий:

  • Первоначально создается служебное задание, которое и будет служить основанием для издания приказа о командировке.
  • Далее издается сам приказ по форме № Т-9, в шапке которого указывают название компании, порядковый номер и код ОКПО, а далее в самом теле прописывают: дату выбытия и прибытия из командировк, период командировки в календарных днях, основание для совершения командировки, данные выбывающего в командировку, место назначени, кем будет производится оплата командировки.
  • После издания приказ утверждается директором или же иным уполномоченным лицом.

Формы первичных документов для оформления командировки сотрудника


Как передаются полномочия на время отсутствия директора

Отсутствие директора на рабочем месте не должно сказываться на общем рабочем процессе. Поэтому так важно обращать внимание на делегирование полномочий директора при оформлении распоряжения о направлении его в командировку. Зачастую исполняющим обязанности директора назначается его заместитель, хотя допускается делегирование полномочий и другим служащим.

При этом главное – правильно подойти к оформлению и вовремя издать соответствующий приказ. Ведь замещающее лицо не только будет исполнять функции руководителя, но и нести соответствующую ответственность.


Какие документы нужно оформить при направлении сотрудника в командировку


Кроме того, при замещении директора, без освобождения замещающего лица от его основных обязанностей, для него должна быть предусмотрена и оформлена соответствующая доплата.

Обратите внимание, что передача части функций должна оформляться приказом по организации, с подробным и конкретным перечислением и описанием. В противном случае на заместителя ложиться обязанность выполнять все функции директора, прописанные в Уставе организации.

Еще один документ, об оформлении которого необходимо позаботиться на время отсутствия руководителя во время командировки – это доверенность. Она также содержит перечень и описание полномочий, которыми будет наделен заместитель - поэтому без нее обойтись практически невозможно.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о направлении сотрудника в командировку.doc
  • Форма № Т-10. Командировочное удостоверение.doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о направлении сотрудника в командировку (образец).doc
  • Форма № АО-1. Авансовый отчет.xls
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль