Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Гражданско-правовой договор с бухгалтером

11 октября 2016
2527
Средний балл: 0 из 5

Небольшие организации иногда не нуждаются в штатных сотрудниках, в том числе бухгалтерах. Можно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером на определенный период времени для ведения бухгалтерского учета, необходимо ли ему иметь регистрацию индивидуального предпринимателя и что же будет входить в его полномочия.

Из этой статьи вы узнаете:

  • возможно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером в 2017 году;
  • обязанности и ответственность бухгалтера по гражданско-правовому договору;
  • порядок заключения гражданско-правового договора с бухгалтером;
  • плюсы и минусы бухгалтера с регистрацией ИП.

Кому может понадобиться заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером

Всем известно, что прежде, чем заключить договор с новым сотрудником, необходимо определиться с типом договора, который будет регламентировать ваши отношения. Если вы хотите нанять работника на постоянной основе с наделением его должностными обязанностями, то вам стоит выбрать трудовой договор. В случае если вам нужен временный сотрудник на определенный объем работ или время, то вам лучше воспользоваться гражданско-правовым договором. К сожалению, на последний вид регулирования рабочих отношений распространяются некоторые ограничения. Так, например, возможно ли заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером?


Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом


Может ли бухгалтер работать по гражданско-правовому договору?

Согласно ТК РФ, организации, особенно небольшие, могут привлекать на временную работу сотрудников, в том числе бухгалтеров.

Итак, для ведения бухгалтерского учета, работодатель может привлечь физическое лицо на основании гражданско-правового договора. Этот человек не будет находиться в штате. Зачастую он именуется ответственным за ведение бухгалтерского учета на основании заключенного договора, но никак не главным бухгалтером.


Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с бухгалтером


Так как последний несет материальную ответственность, то он должен быть оформлен исключительно в штат, где будет подчиняться руководителю. Чего не скажешь о человеке, нанятом по гражданско-правовому договору. Так как, согласно данному типу договора работодатель и работник будут находиться в равном положении.

Физические лица, не являющиеся штатными сотрудниками предприятия, могут быть привлечены к выполнению ряда работ, а значит, появляется возможность заключить гражданско-правовой договор с бухгалтером.

Гражданско-правовой договор с бухгалтером


Урок № 13. Заключаем трудовой договор о дистанционной работе


Подписка


Порядок заключения гражданско-правового договора с бухгалтером

Для того, чтобы понять разницу между бухгалтерами разных типов договоров, давайте изучим в чем заключаются требования к бухгалтеру по гражданско-правовому договору.

  • Исполнитель по ГПД, в отличие от штатного сотрудника, должен соответствовать требованиям, указанным в законе о бухучете: высшее образование, стаж, отсутствие судимости за экономические преступления.
  • Исполнитель имеет право второй подписи лишь по доверенности, в отличие от штатного, обладающего этим правом по должностным обязанностям.
  • Оба могут сдавать выручку в банк и реализовывать финансовые чеки.
  • Исполнительно не может выполнять функции кассира и пописывать документы в соответствующей графе, в отличие от штатного сотрудника.
  • Могут подписывать первичные документы, налоговые отчетности, представлять организацию в налоговой по доверенности в случае с гражданско-правовых отношений.
  • В случае ошибок в предоставлении документации или ее несвоевременности сотрудник по ГПД  несет гражданско-правовую ответственность. То есть должен будет возместить неустойку и покрыть убытки согласно договору.
  • В отличие от случая с трудовыми отношениями, где работодатель перечисляет налоги в соответствии с законодательством, за исполнителя организация должна отчислять только в ПФР и за медицинское страхование.
  • Исполнитель не имеет право на отпуск, льготы и не должен придерживаться внутреннего распорядка организации.
  • Оплата исполнителю по ГПД осуществляется по факту получения акта об оказании услуг, либо в период, оговоренный договором.

Различия трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ, заключенного с гражданином


Очень важный момент, про который не стоит забывать. Часто, для того, чтобы заключать гражданско-правовые договоры требуется необходимость регистрации ИП. В случае, если данной регистрации у исполнителя нет, но в то же время он предоставляет бухгалтерские услуги, его действия могут быть расценены как предпринимательская деятельность. В случае обнаружения этого налоговой службой, человека могут оштрафовать. Этой ситуации удается избегать лишь потому, что на данный момент нет такого строгого контроля за соблюдением этого закона.


Урок № 9. Заключаем срочный трудовой договор


Если же вы все-таки решили зарегистрировать ИП, то вы обнаружите плюсы при заключении гражданско-правового договора. Обязанности и условия останутся, в принципе, те же, но вот налог на деятельность платить вам придется гораздо ниже, так как будет действовать упрощенная система налогообложения. 

Конечно, с другой стороны, у работника появится необходимость самостоятельно оплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, но из-за этого можно понизить сумму налога. И, опять же, не стоит забывать, что, когда предприятие платить за вас налоги и отчисления, то ваше вознаграждение уменьшается за счет таких расходов. 


Трудовой договор: проверяем все условия


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Гражданско-правовой договор оператора ввода (пример).doc
  • Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином.doc
Доступно только подписчикам
  • Форма № Т-13. Табель учета рабочего времени.xls
  • Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок