Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Отпуск муниципального служащего

18 апреля 2019
2656
Средний балл: 0 из 5

Сколько календарных дней имеют право ежегодно отдыхать муниципальные служащие и от чего зависит продолжительность их отпусков, расскажем в статье.

Скачайте полезные документы:

Отпуск муниципального служащего: количество дней

Как и государственным служащим, муниципальным чиновникам порядок предоставления оплачиваемого отпуска установлен статьей 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе», далее — Закон № 25-ФЗ. Кроме того, порядок регламентирует закон того субъекта федерации, где территориально находится муниципальный орган. Дополнения, которые устанавливают региональные законы и уставы муниципальных образований, не должны ухудшать положение муниципальных служащих относительно норм, гарантированных федеральным законодательством.

Муниципальным служащим, также, как и всем остальным работающим россиянам, оплачиваемый отпуск предоставляют ежегодно. За период отпуска сохраняется денежное содержание (ст. 21 Закона № 25-ФЗ). Как правило, работникам муниципальных органов к отпуску предоставляется материальная помощь.

Для всех муниципальных служащих, независимо от выслуги лет и должности, оплачиваемый отпуск состоит из двух частей: основной и дополнительной.

Основной отпуск составляет 30 календарных дней. Его можно использовать единоразово, целиком или же разбить на несколько частей. При этом, хотя бы одна часть отпуска должна иметь продолжительность не менее 14 календарных дней, чтобы служащий смог полноценно отдохнуть.

Кроме того, предоставляют дополнительный отпуск за выслугу лет. То, в каком порядке и какой продолжительностью предоставляют дополнительные отпуска муниципалом, как раз и устанавливается региональными законами. 

Внимание! Максимальный дополнительный отпуск муниципального служащего за выслугу лет не зависит от законов, принимаемых субъектами федерации. Пунктом 4 статьи 21 Закона его продолжительность ограничивается десятью календарными днями.

Поправками в Закон, внесенными в 2017 году, предусматривается право муниципальных служащих, для которых приказом установлен режим ненормированного рабочего времени, на еще один вид дополнительного отпуска. Его продолжительность одинакова для всех служащих, которые занимают муниципальные должности, и составляет три календарных дня.

Таким образом, то, как долго длится отпуск у муниципальных служащих, сколько дней в году они могут отдыхать, зависит:

  • от продолжительности дополнительного отпуска за выслугу лет, которую устанавливают отдельно в каждом субъекте федерации;
  • от того, установлен ли им приказом руководителя режим ненормированного рабочего времени.

При этом с учетом максимума за выслугу лет, в общем случае максимальная продолжительность отпуска муниципального служащего не может превышать 43 календарных дня.

Кроме того, в отношении дополнительных отпусков муниципальным служащим действуют нормы, установленные трудовым законодательством. Поэтому дополнительные дни к отпуску положены тем из них, кто работает:

  • с вредными и опасными условиями труда — не менее 7 календарных дней;
  • в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня;
  • в местностях, приравненных к Крайнему Северу — 16 календарных дней. 

Кому и на какой срок предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Отпуск муниципального служащего: порядок предоставления и оформления


Смотреть таблицу полностью

Внимание! Отпуск без сохранения содержания муниципальный служащий может оформить по согласованию с руководителем в общем порядке, написав письменное заявление. Максимальная продолжительность такого отпуска составляет один год.

Как рассчитывают выслугу лет муниципальных служащих для дополнительного отпуска

Продолжительность отпуска муниципальных служащих, который дополнительно предоставляют за выслугу лет, зависит от общего стажа муниципальной службы. В этот стаж включают периоды, когда сотрудник органа местной власти занимал:

  • должности муниципальной службы;
  • муниципальные должности
  • государственные федеральные должности и должности субъектов федерации;
  • воинские должности, должности государственной гражданской службы и прочие федеральные должности госслужбы;
  • иные должности, федеральным законодательством приравненные к вышеперечисленным (ч. 2 ст. 54 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Дополнительный отпуск муниципальным служащим за выслугу лет рассчитывают в соответствии с положениями регионального законодательства. Как уведомить государственный или муниципальный орган о приеме бывшего чиновника, расскажут эксперты журнала «Кадровое дело».

Сообщение работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего

Отпуск муниципального служащего: порядок предоставления и оформления

Скачать образец в начале статьи >>> 

Как оформляют основной и дополнительный отпуск муниципальным служащим

Правила оформления отпусков муниципальным служащим не отличаются от тех, что установлены ТК РФ. Когда сотрудник муниципальной организации или учреждения будет отдыхать в текущем календарном году, определяют в соответствии с графиком отпусков.

Также основанием для предоставления отпуска может являться заявление муниципального служащего. В большинстве учреждений допускают писать его от руки. Заявление пишется на имя руководителя. В текстовой части сотрудник должен написать, например: «Прошу предоставить мне очередной основной отпуск сроком на 30 календарных дней с 29 апреля 2019 года». Документ сотрудник подписывает с указанием даты написания. Если работник просит предоставить ему дополнительный отпуск, нужно указать, на каком основании ему положены дополнительные дни отдыха.

Работники кадровых служб обязаны знать порядок приема на работу бывшего государственного или муниципального служащего. 

Компенсация за неиспользованный отпуск муниципальным служащим

Компенсацию за те дни отпуска, которые не были использованы муниципальным служащим, он может получить на общих основаниях (ст. 126 ТК РФ).

Деньгами можно компенсировать любую часть — основную или дополнительную оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. То есть, при желании сотрудника, он может получить максимальную компенсацию вместо двух дней основного отпуска и за все дни положенного ему дополнительного отпуска.

В случае увольнения работодатель компенсирует служащему все неиспользованные дни как основного, так и дополнительного отпусков.

Вывод

Отдельными федеральными, региональными законами и уставами муниципальных образований регулируется только продолжительность отпуска муниципального служащего. Что касается порядка оформления отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные дни отдыха в отношении муниципальных служащих действуют общие нормы трудового законодательства.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок