Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

  • 19 января 2019
  • 7496

Полезная информация для организаций, планирующих заключить гражданско-правовой договор с иностранцем: основные законодательные требования и нормы, готовые формы и шаблоны для скачивания, подробная пошаговая инструкция.


Скачайте полезный документ:


Какие документы нужны, чтобы заключить договор ГПХ с иностранным гражданином 

Заключая гражданско-правовой договор с российским гражданином, можно ограничиться минимальным пакетом документов. Достаточно паспорта и СНИЛС, ИНН предоставляется при наличии. Заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином — более трудоемкая процедура, поскольку приходится запрашивать и проверять объемный список документов. Каких конкретно, зависит от статуса иностранца. 

Статус исполнителя

Документы, необходимые для заключения ГПД

Временно пребывающий в РФ

  • паспорт
  • миграционная карта
  • виза (только для визовых иностранцев)
  • патент или разрешение на работу
  • СНИЛС
  • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки

Временно проживающий в РФ

  • паспорт
  • разрешение на временное проживание
  • СНИЛС
  • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки

 Постоянно проживающий в РФ

  • паспорт
  • вид на жительство
  • СНИЛС
  • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки

  Гражданин страны ЕАЭС*

  • паспорт
  • СНИЛС
  • диплом или иной документ об образовании, квалификации, наличии определенных навыков или знаний, если работа по договору требует специальной подготовки

*ЕАЭС — Евразийский экономический союз. В настоящее время он представлен пятью государствами: Российской Федерацией и республиками Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Армения, граждане которых могут трудиться на территории РФ без получения патента или разрешения на работу. 

Кого нужно уведомить, заключая гражданско-правовой договор с иностранцем 

Поручая работу иностранцу, следует уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД. Это требование распространяется на случаи заключения трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами всех категорий. Уведомление составляется в письменном виде, по форме, утвержденной приказом МВД №11 от 10.01.2018 (приложение №13). Отдельно сообщать о заключении ГПД в налоговую инспекцию не нужно, поскольку всю необходимую информацию налоговики получают от органов МВД. Узнайте, как уведомить государственные органы о заключении трудового договора с сотрудником-иностранцем

Внимание! Отправьте уведомление в территориальный орган МВД в течение трех рабочих дней с даты заключения договора, чтобы избежать штрафа по статье 18.15 КоАП РФ.

Как оформить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином (образец + пошаговая инструкция) 

Как заключить договор ГПХ с иностранцем: пошаговая инструкция 

  1. Проверьте статус иностранца. Возможно, придется сначала получить разрешение, чтобы заключить гражданско-правовой трудовой договор: иностранных граждан, временно пребывающих на территории России в визовом порядке, нанимают только на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Для заключения договоров с безвизовыми иностранцами, а также лицами, временно или постоянно проживающими в России на законных основаниях, разрешение не требуется.
  2. Запросите все необходимые документы. Убедитесь в наличии патента или разрешения на работу (в случаях, когда это необходимо). Если иностранец впервые заключает договор на территории РФ и ранее не получал свидетельство пенсионного страхования, работодатель обязан оформить для него СНИЛС в ПФР.
  3. Составьте и подпишите ГПД. Это может быть договор подряда или оказания услуг, агентский или авторский договор, и т.д. Один экземпляр выдайте на руки исполнителю, второй оставьте у себя.
  4. Уведомьте миграционную службу. Не используйте прежнюю форму уведомления, утвержденную приказом ФМС №147 от 28.06.2010 — за эту ошибку компанию могут оштрафовать! Узнайте в журнале «Кадровое дело» больше об актуальных нормах миграционного законодательства и работайте с иностранными специалистами без риска. 

Чтобы не совершать досадных процедурных ошибок при заключении договора ГПХ, используйте удобный онлайн-сервис от «Системы Кадры».

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Прописывая условия договора, избегайте норм и понятий, присущих трудовому праву. Не используйте слова «должность», «зарплата», «работодатель» и «работник», не предоставляйте отпуск, обеденный перерыв и другие гарантии, предусмотренные ТК РФ, чтобы избежать переквалификации договора. Помните о ключевых различиях, на которые обращают внимание инспекторы ГИТ.

Вопрос-ответ от эксперта «Системы Кадры»

Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового?

Рассказывает Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

 

Когда заключаете гражданско-правовой договор, учитывайте ряд особенностей. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудников работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК). Работы выполняют на протяжении всего срока действия трудового договора. Для гражданско-правового договора важен не процесс...

 Читать дальше >

Разобраться в тонкостях оформления поможет шпаргалка от эксперта «Системы Кадры». Чтобы грамотно составить документ и минимизировать риск переквалификации, используйте готовый шаблон договора подряда или оказания услуг с физическим лицом. Для этого достаточно скачать гражданско-правовой договор с иностранным гражданином и скорректировать его содержание с учетом статуса исполнителя и вида порученных ему работ. 

Примеры договора ГПХ с безопасными формулировками 

Пример оформления раздела с описанием характера, срока и объема работ:

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Пример оформления пунктов об оплате выполненных работы и ответственности сторон:

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Пример оформления раздела с правами и обязанностями сторон:

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином

Внимание! После подписания акта приема-передачи или иного документа, подтверждающего прием работ заказчиком, обязательства исполнителя по договору прекращаются (ст. 408 ГК РФ).

Вывод

Закон не запрещает заключать с иностранцами договоры ГПХ, но строго регламентирует порядок и условия их оформления. Чтобы не выплачивать штрафы и не участвовать в судебных тяжбах, запросите у исполнителя полный набор документов в соответствии с его миграционным статусом, составьте договор, избегая формулировок трудового права, и в течение трех рабочих дней отправьте письменное уведомление в МВД.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок