Испытательный срок контрактников

167
Служба по контракту имеет значительные преимущества перед службой по призыву, а иногда является хорошей альтернативой работе по трудовому договору. Трудовой договор и контракт на службу в армии имеют некоторые общие черты, например, возможность испытательного срока.

В данной статье мы рассмотрим следующие моменты:

  • предусмотрен ли испытательный срок для контрактников;
  • какова длительность испытательного срока для контрактников;
  • может ли присваиваться очередное воинское звание во время испытательного срока.

Как установить сотруднику срок испытания при приеме на работу


Испытательный срок контрактников

Предусмотрен ли испытательный срок для контрактников?

Добровольная воинская служба или служба в армии по контракту  – это военная деятельность в вооруженных силах страны, осуществляемая гражданами на добровольной основе и оформляемая путем заключения контрактов. Гражданин, желающий проходить службу в армии по контракту, после успешной проверки требований к кандидату и прохождения первоначальных этапов отбора подписывает контракт на определенный период и приступает к службе.


Работник выполняет государственные обязанности: как отразить в документах?


Контрактная служба имеет определенные преимущества для военнослужащих. В частности, контракт гарантирует наличие стабильной зарплаты, предоставление различных льгот, выплату денежных поощрений и т.п. Однако и требования к будущим контрактникам довольно высоки, поэтому поступить на службу по контракту может далеко не всякий гражданин.

Условия и порядок отбора претендентов, заключения контракта, прохождения и окончания контрактной службы в армии закреплены на законодательном уровне. Основными нормативными документами, регулирующими эти вопросы, являются:


Какие периоды не входят в срок испытания


  • Федеральный закон №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 г. с последующими изменениями и дополнениями.
  • Указ Президента РФ №1237 «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.99 г. с последующими изменениями.
  • Положение о порядке прохождения военной службы (приложение к Указу №1237).
  • Специальные правила Министерства обороны Российской Федерации.

Порядок заключения контракта на прохождение военной службы изложен в статье 34 Закона №53-ФЗ. В основном, эта статья регулирует вопросы, связанные с отбором кандидатов на заключение контракта и проверку их соответствия требованиям, предъявляемым к контрактникам. Но даже если кандидат удовлетворяет всем требованиями и успешно прошел предварительный отбор, вступает в силу статья 34.1 Закона №53-ФЗ. В ней говорится, что при заключении контракта поступившим на военную службу может быть назначен испытательный срок.


Испытательный срок: разберем опасные ошибки в оформлении


Длительность испытательного срока для контрактников

Испытательный срок может устанавливаться только для тех контрактников, которые служат на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами. При этом испытательный срок не устанавливается контрактникам, получающим профессиональное или высшее образование в военных учебных заведениях.


Переподготовка не освобождает от испытательного срока


Испытания для военнослужащих при заключении контракта устанавливаются сроком в три месяца. Если военнослужащий принят на службу по контракту с испытательным сроком, то в течение этого периода командир или начальник части оценивает его годность для дальнейшего прохождения контрактной службы. По истечении срока испытания командир может признать контрактника не прошедшим испытание, после чего тот подлежит увольнению с военной службы либо направляется для прохождения военной службы по призыву.

Сам контрактник в течение испытательного срока может расторгнуть контракт лишь на основаниях, перечисленных в пункте 3 статьи 51 Закона №53-ФЗ.


Как оформить прием сотрудника на работу


Может ли присваиваться очередное воинское звание во время испытательного срока?

Порядок присвоения нового воинского звания определяется статьей 22 Указа Президента РФ №1237 и статьей 47 Закона №53-ФЗ. Однако этот порядок не применяется в течение испытательного периода в соответствии со статьей 34.1 Закона №53-ФЗ. В данной статье прописан прямой запрет на присвоение нового воинского звания военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту с испытательным сроком, на протяжении всего испытательного срока.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Соглашение об испытании (образец).doc
  • Трудовой договор (фрагмент). Установление испытательного срока (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Соглашение об испытании. Сотрудник допущен к работе без оформления трудового договора (бланк).doc
  • Трудовой договор (фрагмент). Установление испытательного срока (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль