Аттестация экспертов в Минстрое

201
Чтобы получить право проводить экспертизу проектной документации и готовить экспертные заключения, специалисту нужно пройти профильную аттестацию и доказать свою компетентность. Для этого и проводится аттестация экспертов в Минстрое в 2017 году. Такая проверка проводится в соответствии со статьей Градостроительного кодекса РФ 49.1, частью 2 и с постановлением Правительства постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2012 г. № 271.

Из этой статьи вы узнаете:

  • особенности аттестации экспертов в Минстрое;
  • порядок аттестации экспертов в Минстрое;
  • сроки оказания услуги;
  • возможные причины отказа в допуске к проверке.

Напомним, что аттестацию в Минстрое проходят лица, желающие получить право подготовки экспертных заключений по проектам и инженерным изысканиям. Для тех, кто ранее уже был аттестован, предусмотрена процедура переаттестации.


Аттестация


Особенности аттестации экспертов в Минстрое

Как и для получения любой другой госуслуги, для прохождения аттестации нужно собрать определенный пакет документов. Особенности переаттестации экспертов в Минстрое состоят в том, что претендент должен подтвердить наличие высшего профессионального образования, отсутствие судимости и постоянное проживание на территории России. Приведем полный перечень необходимых документов:


Требования к современному специалисту по оценке и аттестации персонала


  • Заявление с указанием фамилии, имени и отчества, ИНН, страхового номера индивидуального лицевого счета в системе пенсионного страхования (СНИЛС), направления деятельности эксперта, адреса электронной почты, сведений об отсутствии неснятой или непогашенной судимости
  • Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность
  • Копия документа, подтверждающего постоянное проживание в России (если об этом нет сведений в документе, удостоверяющем личность)
  • Копия диплома о высшем профессиональном образовании
  • Копия трудовой книжки (заверенная) или другие документы, подтверждающие опыт работы

Если претендент менял фамилию, и часть документов оформлены на прежние данные, нужно приложить свидетельство о смене фамилии.

Документы могут быть переданы через портал государственных услуг. В этом случае их нужно заверить усиленной электронной подписью.


Как провести аттестацию сотрудников


Порядок аттестации экспертов в Минстрое

Порядок аттестации экспертов в Минстрое зафиксирован приказом Министерства от 24.05.2016 года № 352/пр. Процедура разделена на следующие этапы:

  • Рассмотрение заявки и принятие решения о допуске или недопуске претендента к аттестации (или эксперта к переаттестации)
  • Направление извещения претенденту с указанием времени и места проверки, ее формы (тестирование или устный экзамен)
  • На устном экзамене претендент отвечает на шесть вопросов билета. Кроме того, комиссия может предложить ему до трех дополнительных вопросов
  • На тестировании претендент отвечает на 200 вопросов компьютерного теста. Положительное решение принимается, если правильный ответ дан минимум на 170 вопросов

Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту


Стоит иметь в виду, что на тестировании для каждого вопроса предлагается по три варианта ответа. Правильным из них является только один. На прохождение теста претенденту дают до 5,5 часов.

Половина вопросов билета или тестирования всегда связана с законами о градостроительной деятельности, еще половина — с нормами технического регулирования. В билете устного экзамена, таким образом, с каждой темой связано по три вопроса. В тестировании — по 100 вопросов.

Аттестация экспертов в Минстрое


Специальная оценка условий труда: что пришло на смену аттестации рабочих мест


Сроки оказания услуги

Согласно действующим нормам, максимальный сроки оказания услуги по аттестации или переаттестации эксперта составляют 5 месяцев. В этот период входит и возможная неявка заявителя на проверку. В то же время, на обычную процедуру аттестации отводится 70 календарных дней. Они распределены следующим образом:

  • На рассмотрение заявки и направление извещения отведено до 30 календарных дней (с момента поступления документов)
  • После направления извещения до аттестации должно оставаться еще не менее 30 календарных дней

Случаи аттестации сотрудников, работающих на опасном производственном объекте, в органах Ростехнадзора


Возможные причины отказа в допуске к проверке

В некоторых случаях претенденту могут отказать в допуске к аттестации. Это может быть связано с его несоответствием одному из установленных требований:

  1. Наличие высшего образования по профилю, соответствующему выбранному направлению
  2. Постоянное проживание в России
  3. Наличие стажа работы по выбранному направлению не менее 5 лет в области подготовки проектных документов или инженерных изысканиях, либо не менее 3 лет в организациях, проводящих экспертизу таких документов
  4. Отсутствие непогашенной судимости
  5. Знание законодательства в сфере градостроительства и технического регулирования

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Аттестационный лист сотрудника (образец).doc
  • Протокол заседания аттестационной комиссии при аттестации сотрудников (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Аттестационный лист сотрудника (бланк).doc
  • Протокол заседания аттестационной комиссии при аттестации сотрудников (бланк).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль