Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Гражданско-правовой договор с врачом

5 октября 2016
7729
Средний балл: 0 из 5

С недавнего времени в современном мире максимально прочно устоялось понятие частного взаимоотношения между пациентом и медицинским специалистом. Соответственно, врачи, как и прочие представители организаций, оказывающих какие-либо услуги, вынуждены оформлять гражданско-правовые договора, в которых указывается вся степень ответственности исполнителя в области предоставления медицинского обслуживания в тех случаях, когда организация не желает создавать собственный медицинский отдел.

Из данной статьи вы узнаете:

  • в чем суть гражданско-правового договора с врачом;
  • можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом;
  • как заключить гражданско-правовой договор с врачом;
  • что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП;
  • может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся.

С недавнего времени в современном мире максимально прочно устоялось понятие частного взаимоотношения между пациентом и медицинским специалистом. Соответственно, врачи, как и прочие представители организаций, оказывающих какие-либо услуги, вынуждены оформлять гражданско-правовые договора, в которых указывается вся степень ответственности исполнителя в области предоставления медицинского обслуживания в тех случаях, когда организация не желает создавать собственный медицинский отдел.


Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков


Всемирной организацией здравоохранения принято считать за приемлемое качество оказываемых услуг, если врачи имеют достаточное образование, адекватны и способны грамотно применять современные методы и подходы к лечению пациентов. Яркими плюсами так же является наличие каких-либо достижений в области медицины и знания разрабатываемых препаратов.

Можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом?

Каждая медицинская организация, частная или государственная, обязана заключать обычные трудовые документы и гражданско-правовой договор с любым нанимаемым медицинским специалистом. Именно в данном документе содержится вся необходимая информация касательно того, какие права и обязанности подразумевает та или иная вакансия, и какую ответственность несет врач за причинение здоровью пациента необоснованного вреда.

Подробнее о гражданско-правовом договоре с врачом читайте здесь:

Пагубные последствия могут возникать из-за того, что специалист прописал пациенту неверные лекарства, назначил прохождения ненужной процедуры или же просто, нанес вред организму во время проведения осмотра или непосредственного лечения в кабинете. Если раньше за подобные поступки вся тяжесть ответственности возлагалась на учреждение, то теперь каждый ее работник сам отвечает за нанесенный ущерб. И это правильно.


Можно ли заключить гражданско-правовой договор с врачом


Как заключить гражданско-правовой договор с врачом?

Гражданско-правовой договор между какой-либо организацией и частным практикующим врачом может быть заключен в случае, когда учреждение нуждается в каких-либо медицинских услугах, а сам потенциальный соискатель имеет на руках лицензию, позволяющую осуществлять медицинскую деятельность, и относится к числу индивидуальных предпринимателей.

Гражданско-правовой договор заключается между нанимателем (директором учреждения) и частным практикующим врачом на определенный срок. В документе указывается, что сторона-исполнитель обязуется оказывать определенную услугу (необходимо четко указать, какую именно) не в течение определенного времени, а именно требуется достичь установленных заказчиком результатов. При этом исполнитель вправе не подчиняться трудовому распорядку дня, установленному для других сотрудников учреждения-нанимателя, и директор не может требовать от сотрудника, устраивающегося по такому договору, каждый день посещать офис. Это же правило касается и оплаты – для такого соискателя устанавливается определенный тариф на услуги.

В штате организации должность, на которую претендует соискатель, устраивающийся по гражданско-правовому договору, не должна быть вакантной и, вообще, находиться в штате постоянных вакансий.

Гражданско-правовой договор с врачом


Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом


Что будет, если нанять врача по гражданско-трудовому договору без проверки лицензии и статуса ИП?

Если проверяющими органами будет выявлен факт того, что в медицинском учреждении практикующим врачом, устроившимся по гражданско-правовому договору, осуществляется оказание медицинских услуг, а человек не имеет статуса частного предпринимателя, то проверяющие вправе привлечь исполнителя и нанимателя к административной ответственности и к уплате штрафа за осуществление незаконной деятельности.


Заключаем срочный трудовой договор 


Если врач не имеет лицензии, позволяющей оказывать весь спектр медицинских услуг, он может лишь:

  • консультировать пациентов в рамках, выполняемых по трудовому договору обязанностей;
  • предоставлять консультации пациентам, не подразумевающие обязательного врачебного вмешательства.

Любые другие услуги требуют наличия лицензии.


Какую ответственность несет организация за допуск к работе сотрудника, не имеющего соответствующего права осуществлять деятельность


Может ли образовательное учреждение заключать гражданско-правовой договор с врачом для оказания услуг своим учащимся?

Согласно Законодательству, любое учреждение, задействованное в сфере предоставления образовательных услуг гражданам России, при оказании медицинских услуг своим учащимся обязано пользоваться услугами постоянных работников медицинских организаций. Руководство учреждения должно предоставить специалистам-медикам обособленное помещение, обставленное по требованиям врачей, где квалифицированные специалисты смогут без риска для жизни и здоровья оказывать спектр любых лечебных услуг студентам.

Соответственно, пользоваться услугами практикующих врачей-индивидуальных предпринимателей и заключать с ними гражданско-правовые договора учебным заведениям нельзя.


Фото пациента в Интернете может стать основанием для увольнения медработника


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Договор об оказании услуг с физическим лицом.doc
  • Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином.doc
Доступно только подписчикам
  • Договор об оказании услуг с физическим лицом (образец).doc
  • Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору, заключенному с гражданином (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок