Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Уровень шума при СОУТ

5 октября 2016
2477
Средний балл: 0 из 5

Из статьи вы узнаете, нужно ли измерять уровень шума при СОУТ. В тексте приведены: • предельно допустимые уровни для некоторых виброакустических воздействий; • основные параметры измерений ультразвука и инфразвука при СОУТ; • ключевые величины, касающиеся измерения вибрации при СОУТ.

Термин «Специальная оценка условий труда» (СОУТ) был введен в действие законом ФЗ №426 от 01.01.2014 г. «О специальной оценке условий труда».

«Методика проведения специальной оценки условий труда» была утверждена приказом №33н от 08.04.2014 г. Минтруда РФ (далее – Методика). Этим же приказом ввели «Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов» (далее – Классификатор). Новые документы оставили в силе ранее действовавшие принципы. Однако некоторые факторы были изрядно изменены, к ним относятся и виброакустические: шум, локальная и общая вибрация, ультра- и инфразвук.

Уровень шума при СОУТ


Спецоценка: как вредные условия труда становятся допустимыми


Нужно ли измерять уровень шума при СОУТ

Методика гласит, что если шум превышает предельно допустимый уровень (ПДУ), то в зависимости от значения ПДУ условия труда могут быть отнесены к классу/подклассу вредных или опасных (см. таблицу).

Класс (подкласс) условий труда

Шум, эквивалентный уровень звука, дБА

допустимый

2

До 80

вредный

3.1

>80-85

3.2

>85-95

3.3

>95-105

3.4

>105-115

опасный

4

>115

Чтобы сравнить фактические значения с приведенными в таблице, необходимо измерить уровень звукового давления в 9 октавных полосах. Их среднегеометрические частоты: 31.5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц. Эти измерения проводятся, если на рабочем месте шум присутствует постоянно.

Если воздействие шума изменяется в течение рабочей смены (постоянный шум, прерывистый, колеблющийся, импульсный), колеблются его спектральные характеристики, то в этом случае проводят измерения/расчеты эквивалентного уровня звука. К полученному значению добавляют 5 дБ, после этого результат без внесения понижающей поправки сравнивают с ПДУ.


Карта специальной оценки условий труда


Измерение инфразвука и ультразвука при СОУТ

Инфразвук

Воздействие инфразвука на работника Методика разделяет на постоянное и непостоянное. Если влияние фактора постоянное, то уровень звукового давления измеряют в нескольких октавных полосах, среднегеометрические частоты которых 2, 4, 8 и 16 Гц. Полученное в дБ значение сравнивают с соответствующим ПДУ.

Если же воздействие периодическое или временное, то измеряют или рассчитывают эквивалентный (по энергии) общий (линейный) уровень звукового давления в дБЛинэкв. После чего полученное значение сравнивают с ПДУ.

В случае одновременного воздействия как постоянного, так и непостоянного факторов, то измеряют/рассчитывают эквивалентный общий уровень звукового давления дБЛинэкв. Сравнив, полученное значение в ПДУ и принимают решение об отнесении условий труда к соответствующему классу/подклассу.

Класс (подкласс) условий труда

Инфразвук, общий уровень звукового давления, дБЛин

допустимый

2

до 110

вредный

3.1

110 – 115

3.2

115 – 120

3.3

120 – 125

3.4

125 – 130

опасный

4

130


Спецоценка условий труда: что проверит Роструд


Ультразвук

Если на работника воздействует воздушный ультразвук (в 1/3 октавных полосах частот от 12,5 до 100,0 кГц) то, условия труда относят к допустимым, вредным или опасным после измерения уровня звукового давления на рабочей частоте источника ультразвуковых колебаний. Именного его и сравнивают с ПДУ.

Класс (подкласс) условий труда

Ультразвук воздушный, уровни звукового давления в 1/3 октавных полосах частот, дБ

допустимый

2

меньше или равно ПДУ

вредный

3.1

10

3.2

20

3.3

30

3.4

40

опасный

4

больше 40


Новые требования к физическим факторам на рабочих местах


Измерение вибраций при СОУТ

Воздействия вибрации различают по видам:

  • общее и локальное;
  • постоянное и непостоянное.

Если воздействие постоянное то, чтобы отнести условия труда к тому или иному классу/подклассу применяют метод интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. Результатом расчетов является эквивалентный корректированный уровень виброускорения. Полученную величину сравнивают с ПДУ.


Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»


При непостоянном воздействии вибрации применяют метод интегральной оценки по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра. В результате измерений и вычислений получается эквивалентный корректированный уровень виброускорения. Он и сравнивается с ПДУ.

В случае, если имеют место оба фактора – постоянный и временный – применяют эквивалентный корректированный уровень виброускорения, который сопоставляют с ПДУ. При расчетах учитывают продолжительность действия каждого из факторов.

Если локальная вибрация сочетается с местных охлаждением рук (подкласс 3.1 и выше), то нужно на одну степень повысить класс (подкласс) условий труда.

Класс (подкласс) условий труда

Вибрация локальная, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, дБ

Вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, дБ, Z

Вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, дБ, X, Y

допустимый

2

меньше или равно 126

меньше или равно 115

меньше или равно 112

вредный

3.1

> 126 - 129

> 115 - 121

> 112 - 118

3.2

> 129 - 132

> 121 - 127

> 118 - 124

3.3

> 132 - 135

> 127 - 133

> 124 - 130

3.4

> 135 - 138

> 133 - 139

> 130 - 136

опасный

4

> 138

> 139

> 136


Характерные ошибки экспертов по специальной оценке условий труда


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Отчет о проведении специальной оценки условий труда.doc
  • Приказ о проведении специальной оценки условий труда.doc
  • Мотивированное предложение профсоюзного органа по проведению внеплановой специальной оценки условий труда.doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о проведении специальной оценки условий труда (образец).doc
  • Мотивированное предложение профсоюзного органа по проведению внеплановой специальной оценки условий (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок