Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Аттестация руководителей

4 октября 2016
2405
Средний балл: 0 из 5

Из этой статьи вы узнаете: • как проводить аттестацию руководителей; • порядок проведения аттестации руководителей; • документы для прохождения аттестации.

Аттестация руководителей – это периодическая проверка профессиональных качеств сотрудников самого высокого уровня, которая включает целый комплекс мероприятий. Аттестация имеет большое практическое значение при регулировании трудовых отношений, позволяет дать экспертную оценку деловым и личным качествам сотрудников руководящего состава. 

Аттестация руководителей


Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>


Обязательная и добровольная аттестация персонала

Аттестация руководителей и специалистов не является обязательным требованием в общеотраслевом контексте, в Трудовом кодексе РФ нет нормативных актов, устанавливающих необходимость проведения данной процедуры для всех типов предприятий и организаций. Однако есть руководящих работников и отдельных видов деятельности, при которых аттестация является обязательным условием.


Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту


К таким категориям относятся:

  • Государственные гражданские служащие, руководители федеральных органов, субъектов Российской Федерации, муниципальной и исполнительной власти РФ.
  • Руководители и специалисты предприятий и организаций различных отраслей экономической деятельности.
  • Руководители и персонал оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике.
  • Руководители и персонал, управляющий движением железнодорожного транспорта.
  • Лица, ответственные за безопасность судоходства.
  • Лица, занимающие должности исполнительных руководителей, на опасных производствах, связанных с воспламеняющимися, токсичными, взрывчатыми веществами, химическим оружием (в том числе объектами их уничтожения), источниками ионизирующего излучения.
  • Все должностные лица и персонал объектов космической инфраструктуры.
  • Руководители, педагоги образовательных учреждений и библиотек.
  • Руководители и персонал авиационных предприятий.
  • Руководящий состав унитарных предприятий.

Требования к современному специалисту по оценке и аттестации персонала


На всех других предприятиях аттестация должностных лиц и руководящего состава производится по добровольному пожеланию руководства или сотрудника, претендующего на повышение уровня квалификации.

Как проводить аттестацию руководителей?

В качестве нормативного акта, регламентирующего процесс и оформление документов при аттестации руководителей, можно взять Постановление ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР №470/267 от 5 октября 1973 года в тех разделах, которые не противоречат современному Трудовому кодексу. В данном нормативном акте утверждено Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий промышленности, сельского хозяйства, строительства транспорта и связи.  Именно этот документ можно использовать при разработке регламента, порядка, положений и актов аттестации.


Аттестация


Методы и критерии оценки должностных лиц и специалистов разнятся в зависимости от направления деятельности конкретного предприятия и должностных обязанностей руководителя. В узкоспециализированных областях понадобится помощь экспертов и технологов, поэтому состав аттестационной комиссии комплектуется из специалистов различной квалификации. Методики аттестации состоят из различных подходов к проверке профессиональных качеств руководителя, для этой цели используется собеседование, интервьюирование, анкетирование, письменный тест, смешанная форма. На подготовительном уровне необходимо:

  • Разработать положение, принципы и методы аттестации (темы и вопросы собеседований, перечень тестовых вопросов и заданий по профилю);
  • Создать нормативные документы – приказ об аттестации, состав аттестационной комиссии, методы и план проведения аттестации, программа по подготовке;
  • Подготовить программу аттестационных мероприятий;
  • Подготовить бланки (аттестационные листы, индивидуальный план), протоколы и решение аттестационной комиссии.

Каждого сотрудника, проходящего аттестацию, необходимо ознакомить с положением, методикой и графиком мероприятий под личную подпись не менее чем за 2 недели до ее проведения.


Как провести аттестацию сотрудников


Порядок проведения аттестации руководителей

Аттестация проводится на основании приказа, подписанного руководителем предприятия, который подготавливается кадровым отделом организации. В приказе указывается тип проверки – плановая, ежегодная, внеплановая. К документам прилагаются должностные инструкции руководителей, проходящих аттестацию. Мероприятия проводятся согласно утвержденному графику.


Как применять профстандарты в работе?


Каждому испытуемому выдается аттестационный лист №1 и индивидуальный план. Аттестационный лист №1 заполняет участник, аттестационный лист №2 – руководитель, лист №3 - аттестационной комиссией. После проведения собеседования и тестовых заданий аттестационная комиссия проводит анализ полученных ответов и подводит итог – соответствует ли данный руководитель занимаемой должности. Результатом проверки могут служить подтверждение квалификации и должностным требованиям, частичное соответствие с условием улучшить показатели и пройти повторную аттестацию, рекомендация сменить профиль и уровень работы.


Как провести аттестацию педагогического работника


Документы для прохождения аттестации

Для проведения аттестации необходимы такие документы:

  • Приказ руководителя при общей проверке руководящего состава или на основе личного заявления сотрудника при желании повысить уровень квалификации;
  • Аттестационный лист с заполненными данными, сведениями о месте работы и занимаемой должности испытуемого;
  • Копия результатов предыдущей аттестации. 

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Аттестационный лист сотрудника (образец).doc
  • Протокол заседания аттестационной комиссии при аттестации сотрудников (образец).doc
Доступно только подписчикам
  • Аттестационный лист сотрудника (бланк).doc
  • Протокол заседания аттестационной комиссии при аттестации сотрудников (бланк).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок