Прием на работу гражданина Молдовы

2939
В данной статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся пребывания и правил приема на работу гражданина Молдовы на территории РФ. • Требуется ли разрешение на прием на работу гражданина Молдовы? • Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Молдовы? • Какой порядок приема на работу гражданина Молдовы • Какие документы требуются при приеме на работу гражданина Молдовы?

Ни для кого не секрет, что предприниматели РФ иногда предпочитают принять на работу иностранную рабочую силу, которая обойдется дешевле, чем требовательные россияне.


Оплачиваем больничный лист иностранному работнику


Изменения законодательства в 2015 году, касающиеся приема иностранных граждан на территории РФ, доставили работодателям и соискателям массу проблем. Стоит знать, что упрощенный найм нелегалов – это не выход из ситуации. Любые подобные шаги могут обернуться для работодателей штрафами и другими малоприятными последствиями.


Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца


Требуется ли разрешение на прием на работу гражданина Молдовы?

В связи с изменениями Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 № 115-ФЗ с 2015 года граждане из стран СНГ, которые не являются участницами Таможенного союза, могут пересечь границу Российской федерации только на основании заграничного паспорта. При этом нет необходимости оформлять визу. Молдова также входит в список таких государств.

Для трудоустройства безвизовых граждан не нужно получать разрешение на прием на работу ни работодателю, ни работнику.


Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца


Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Молдовы?

Когда работодатель успешно примет на работу гражданина Молдовы, он обязан отправить уведомление в орган ФМС о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника. Таким образом работодатель должен сообщить о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем.


Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы


Процедура отправки уведомления не сложна. Работодатель в течение трех дней оформляет его и подает лично или посредством почты в ФМС (п. 4.7 ст. 13 Закона № 115).

Указанная процедура установлена законодательством, поэтому носит обязательный характер. Ее несоблюдение карается штрафом или приостановлением деятельности организации согласно статье 18.15 КоАП РФ.


Семь рискованных ситуаций с иностранцами


Порядок приема на работу гражданина Молдовы

Все нюансы трудоустройства гражданина Молдовы на прямую связаны с его статусом.

1. Временно пребывающий гражданин Молдовы, т.е. получивший миграционную карту, но не имеет вид на жительство или разрешения на проживание. Его пребывание ограничено законодательством РФ и составляет не более 90 дней в каждом полугодии. Чтобы легализовать свой статус такой гражданин должен получить патент, действующий до 1 года и только в регионе его выдачи.

Прием на работу гражданина Молдовы

2. Временно проживающий гражданин Молдовы может продлить свое пребывание в РФ. Для трудоустройства необходимо получить разрешение на временное проживание, которое выдается на 3 года. Следует отметить, что работник каждый год должен будет подтверждать свой статус в ФМС. Трудоустройство возможно только на территории субъекта, выдавшего разрешение.

3. Постоянно-проживающий гражданин Молдовы получает вид на жительство. Документ выдается на срок 5 лет с возможностью дальнейшего продления и действует на всей территории РФ. Работнику, имеющему вид на жительство, предоставляются все гарантии, что и россиянину.


Как принять на работу иностранца, проживающего в России временно или постоянно


Документы при приеме на работу гражданина Молдовы

Помимо патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство гражданину Молдовы необходимо представить:

  • Паспорт или иной документ, подтверждающий личность (например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет).
  • Трудовая книжка заполняется дальше, если была еще начата в СССР. Для остальных работников заводятся новые книжки российского образца.
  • СНИЛС
  • Документ об образовании
  • Справка о наличии судимости необходима только для отдельных видов трудовой деятельности (например, педагогическая деятельность).
  • Временно проживающие иностранцы являются застрахованными лицами и должны оформить страховой медицинский полис (самостоятельно).
  • Военный билет требовать у гражданина Молдовы нельзя, так как он не является военнообязанным и не подлежит воинскому учету в России.
  • Полис медицинского страхования обязателен для всех иностранцев и приобретается работодателем.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме (бланк).doc
  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (образец).xls
Доступно только подписчикам
  • Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином (бланк).xls
  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (бланк).xls
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль