Больничный лист для ИП

845
В отличие от любого наемного работника, который на время болезни может взять больничный листок и получить денежную компенсацию за время отсутствия на работе, индивидуальному предпринимателю стоит заранее позаботиться о страховке во время возможной болезни.

В этой статье мы рассмотрим следующие вопросы:

  • оформляется ли больничный лист для предпринимателя;
  • что нужно сделать, чтобы оформить больничный лист для ИП;
  • как оплачивается больничный лист для ИП.

Больничный лист для ИП

Оформлять ли больничный лист для предпринимателя?

Любой работник предприятия, заболев, может обратиться в поликлинику за помощью и получить больничный лист. Этот документ предоставляет человеку возможность спокойно поправлять здоровье дома или в стационаре без необходимости находиться на работе. Кроме того, больничный лист гарантирует получение денежного пособия, частично или полностью компенсирующего отсутствие заработной платы за дни невыхода на работу.

Однако все это верно лишь для граждан, работающих по трудовому договору. А ведь существует еще и другая категория трудящихся — так называемое самозанятое население. К этой категории относятся, например, индивидуальные предприниматели, нотариусы, частные адвокаты, главы общественных организаций. Эти люди также могут оказаться нетрудоспособными. Может ли, например, частный предприниматель оформить больничный лист на время своей болезни?


Кому выплачивать больничное пособие


Особенности оформления больничного листа для ИП

Трудовое законодательство возлагает на индивидуального предпринимателя, у которого есть наемные работники, выполнять такой же перечень финансовых обязанностей, как и предприятие. То есть, для своих работников индивидуальный предприниматель обязан перечислять средства в Пенсионный фонд и оплачивать услуги Фонда социального страхования (ФСС). При этом пособие по больничному листу полагается не только гражданам России: правом его получения обладают также граждане Беларуси, Армении и Казахстана, трудящиеся на территории Российской Федерации, независимо от статуса их проживания. Разумеется, речь идет только об официальном трудоустройстве.


Как оплатить больничный в сложных ситуациях?


В то же самое время закон не наделяет предпринимателя такими же правами, как его наемных работников. При заболевании предприниматель может получить больничный лист и денежное пособие лишь в том случае, если раньше он заключил с Фондом социального страхования договор о добровольном социальном страховании.

Договор с ФСС заключается на календарный год, поэтому с заявлением на получение страховых услуг в следующем году индивидуальный предприниматель должен обратиться в ФСС не позднее 31 декабря текущего года. После заключения договора у индивидуального предпринимателя появляются новые обязанности: систематически уплачивать страховые взносы и регулярно сдавать отчетность в ФСС.


Что делать, если работник представил иностранную справку вместо больничного листа?


При выполнении этих условий предприниматель может получить денежную компенсацию на время болезни. Для этого нужно:

  • посетить поликлинику и оформить у врача справку о нетрудоспособном состоянии здоровья;
  • написать в свободной форме заявление об оплате больничного листа с указанием расчетного счета для зачисления денег;
  • сделать дубликаты квитанций, подтверждающих внесение необходимых страховых взносов;
  • подать перечисленные документы в Фонд социальной защиты.

Какой процент от среднего заработка включить в расчет больничного пособия


Следует принять во внимание, что ФСС может отказать в выдаче пособия по листку нетрудоспособности, если он оформлен с нарушением правил или заполнен с исправлениями. В частности, необходимо убедиться, что:

  • графы листка заполнены аккуратно, печатными заглавными буквами, на русском языке;
  • записи не выходят за пределы клеточек и не соприкасаются с границами;
  • текст написан капиллярной, перьевой или гелевой ручкой или напечатан на печатном устройстве;
  • цвет текста — черный;
  • документ не содержит исправлений.

Если больничный оформлен с нарушениями, следует обратиться к врачу за дубликатом.


Больничный лист


Особенности оплаты больничного листа для ИП

Расчет денежной компенсации для оплаты больничного листа для предпринимателя имеет некоторые особенности. Самая главная из них состоит в том, что размер денежного пособия зависит от страхового стажа индивидуального предпринимателя. Процент выплачиваемой суммы будет меняться следующим образом:

  • если общий страховой стаж составляет менее 5 лет — 60%;
  • стаж от 5 до 8 лет — 80%;
  • стаж больше 8 лет — 100%.

В общий стаж включают все периоды, во время которых предприниматель был застрахован в ФСС. То есть сюда относится время работы предпринимателя по трудовому договору, время государственной или муниципальной службы и т.д. Размер пособия может отличаться, если предприниматель сам работает по найму.


Какие периоды включают в страховой стаж работника для расчета больничного пособия


Напоследок рассмотрим вопрос декретных выплат индивидуальному предпринимателю. Если женщина-предприниматель зарегистрирована в ФСС и регулярно уплачивает взносы, то при уходе в декретный отпуск она получает денежную компенсацию по беременности и родам, а при постановке на учет в женской консультации в срок до 12 недель беременности — дополнительную единовременную выплату.

Также напомним, что отпуск по беременности и родам — это временное приостановление предпринимательской деятельности, в связи с чем в этот период меняется порядок уплаты налогов и взносов.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Больничный листок (фрагмент). Заболел ребенок (бланк).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение пособия по беременности и родам (образец).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (образец).doc
  • Больничный листок (бланк).xls
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль