Трудовая книжка ДНР

682
Из этой статьи вы узнаете: • Какой должна быть трудовая книжка ДНР; • Порядок оформления трудовых книжек в ДНР; • Методика ведения трудовых документов в ДНР; • Как принимать на работу лиц, имеющих трудовую книгу ДНР

22 июля 2015 года Советом Министров Донецкой Народной Республики было выпущено постановление, по которому республиканские полиграфии приступили к выпуску трудовых книжек национального образца. До этого на территории ДНР имела юридическую силу трудовая книга советского образца, выпущенная до 1974 года, по которой граждане могли устраиваться на работу на предприятия нескольких городов, проявивших желание в 2014 году стать независимыми от Украины.

В постановлении был указан порядок ведения трудовых книг и вкладышей к ним, которые должны заполняться исключительно на русском языке и иметь соответствующие степени защиты. На титульной странице документа проставлялся национальный герб, а каждая страница книжки должна содержать серию и номер бланка, которые после указывались в специальном реестре.


Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции


Порядок оформления трудовых книжек в ДНР

Согласно закону Республики, каждый работодатель должен оформить на своего сотрудника трудовую книжку, если человек занят на производстве более 5 дней. Срок открытия документа не должен превышать недели с момента первого официального дня занятости. Если работодателем является не физическое лицо, то такой человек открывать трудовую книгу права не имеет.

Для открытия трудовой книжки потенциальный сотрудник обязан достичь совершеннолетия и предоставить документы, подтверждающие его личность. Если до этого у него не имелось официальной занятости на предприятиях, то первую трудовую книгу обязан открыть будущий работодатель, а ответственность за открытие последующих (в случае утери или прихода оригинала в негодность) ложиться на подчиненного.


Дубликат трудовой книжки: восстанавливаем утраченные сведения


Ведение трудовых книжек в ДНР

В трудовом документе ответственным лицом (работником отдела кадров, бухгалтерии или самим директором) указываются все данные о принимаемом на работу человеке и его передвижениях на предприятии. Главная страница заполняется сведениями о лице с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и данных из паспорта или другого документа, подтверждающего личность. Последующие страницы служат местом для заполнения начала и окончания работы, названия и соответствующих данных предприятия.

Если лицо меняет отделы или должность, то сведения о таких изменениях должны быть внесены в книгу не позднее, чем неделя после события. Исключением является увольнение, запись о котором должна быть проставлена в последний день работы на фирме. Любая запись должна быть прописана полностью, без каких-либо сокращений.


Нужно ли оформлять личную медицинскую книжку сотруднику-иностранцу


К слову, сведения об обучении заведениями так же должны быть учтены, так как данный срок относится к общему стажу, подсчитываемому при выходе человека не пенсию. Не исключением является и время, пока работник числился в рядах вооруженных сил Республики.

По месту основной работы могут быть внесены данные о работе человека по совместительству, если он занят на нескольких учреждениях. Следует помнить, что любые данные, внесенные соискателем в трудовую книгу самостоятельно, признаются недействительными и нивелируют юридическую силу трудовой книжки.

Трудовая книжка ДНР


Семь рискованных ситуаций с иностранцами


Что если новый сотрудник принес трудовую книжку ДНР?

Во всех организациях Донецкой Народной Республики ни у кого не возникнет проблем, если лицо обратится с вопросом трудоустройства, предъявляя при этом трудовую книжку национального образца. За пределами ДНР, само собой, данный документ пока что не имеет юридической силы, и все записи о трудовой занятости, внесенные в документ республиканского образца, не признаются остальными государствами.

Если потенциальный соискатель обратился с вопросами трудоустройства на территории РФ и предоставил трудовую книжку ДНР, то ответственное лицо должен открыть ему новую трудовую книгу, образцы которых котируются в России. Легким выходом станет, если у работника имеется на руках документ образца выдачи СССР, в такие книжки можно вносить записи и по сей день, но в иных случаях придется открывать новый документ.


Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу 


Если человек стал гражданином РФ, но у него до сих пор остается трудовая книга ДНР, от нее не стоит избавляться. Весь стаж, записанный на страницы такого документа, пригодится во время подсчета общего трудового стажа в момент выхода особы в пенсионный возраст. На территории непризнанных республик, как и в любой другой стране, существуют законы о пенсиях, так что без соответствующих подтверждающих документов особе будет начислена лишь минимальная выплата.

К сожалению, если человек, ставший гражданином РФ, достигает пенсионного возраста, его стаж, указанный в трудовой книжке ДНР, не может быть учтен при подсчете величины социальной выплаты в России, так как законодательством РФ не предусмотрено начисления пенсии для лиц, работавших в непризнанных территориальных образованиях.


Какие документы должна предоставить сотрудница для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ее супруг является иностранцем, не работает и трудовой книжки не имеет




Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль