Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Трудовая книжка ДНР

28 сентября 2016
2362
Средний балл: 0 из 5

Из этой статьи вы узнаете: • Какой должна быть трудовая книжка ДНР; • Порядок оформления трудовых книжек в ДНР; • Методика ведения трудовых документов в ДНР; • Как принимать на работу лиц, имеющих трудовую книгу ДНР

22 июля 2015 года Советом Министров Донецкой Народной Республики было выпущено постановление, по которому республиканские полиграфии приступили к выпуску трудовых книжек национального образца. До этого на территории ДНР имела юридическую силу трудовая книга советского образца, выпущенная до 1974 года, по которой граждане могли устраиваться на работу на предприятия нескольких городов, проявивших желание в 2014 году стать независимыми от Украины.

В постановлении был указан порядок ведения трудовых книг и вкладышей к ним, которые должны заполняться исключительно на русском языке и иметь соответствующие степени защиты. На титульной странице документа проставлялся национальный герб, а каждая страница книжки должна содержать серию и номер бланка, которые после указывались в специальном реестре.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по оформлению трудовых книжек "под ключ" от Системы Кадры.

Узнать все ответы


Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции


Порядок оформления трудовых книжек в ДНР

Согласно закону Республики, каждый работодатель должен оформить на своего сотрудника трудовую книжку, если человек занят на производстве более 5 дней. Срок открытия документа не должен превышать недели с момента первого официального дня занятости. Если работодателем является не физическое лицо, то такой человек открывать трудовую книгу права не имеет.

Для открытия трудовой книжки потенциальный сотрудник обязан достичь совершеннолетия и предоставить документы, подтверждающие его личность. Если до этого у него не имелось официальной занятости на предприятиях, то первую трудовую книгу обязан открыть будущий работодатель, а ответственность за открытие последующих (в случае утери или прихода оригинала в негодность) ложиться на подчиненного.


Дубликат трудовой книжки: восстанавливаем утраченные сведения


Ведение трудовых книжек в ДНР

В трудовом документе ответственным лицом (работником отдела кадров, бухгалтерии или самим директором) указываются все данные о принимаемом на работу человеке и его передвижениях на предприятии. Главная страница заполняется сведениями о лице с указанием фамилии, имени и отчества, даты рождения и данных из паспорта или другого документа, подтверждающего личность. Последующие страницы служат местом для заполнения начала и окончания работы, названия и соответствующих данных предприятия.

Если лицо меняет отделы или должность, то сведения о таких изменениях должны быть внесены в книгу не позднее, чем неделя после события. Исключением является увольнение, запись о котором должна быть проставлена в последний день работы на фирме. Любая запись должна быть прописана полностью, без каких-либо сокращений.


Нужно ли оформлять личную медицинскую книжку сотруднику-иностранцу


К слову, сведения об обучении заведениями так же должны быть учтены, так как данный срок относится к общему стажу, подсчитываемому при выходе человека не пенсию. Не исключением является и время, пока работник числился в рядах вооруженных сил Республики.

По месту основной работы могут быть внесены данные о работе человека по совместительству, если он занят на нескольких учреждениях. Следует помнить, что любые данные, внесенные соискателем в трудовую книгу самостоятельно, признаются недействительными и нивелируют юридическую силу трудовой книжки.

Трудовая книжка ДНР


Семь рискованных ситуаций с иностранцами


Что если новый сотрудник принес трудовую книжку ДНР?

Во всех организациях Донецкой Народной Республики ни у кого не возникнет проблем, если лицо обратится с вопросом трудоустройства, предъявляя при этом трудовую книжку национального образца. За пределами ДНР, само собой, данный документ пока что не имеет юридической силы, и все записи о трудовой занятости, внесенные в документ республиканского образца, не признаются остальными государствами.

Если потенциальный соискатель обратился с вопросами трудоустройства на территории РФ и предоставил трудовую книжку ДНР, то ответственное лицо должен открыть ему новую трудовую книгу, образцы которых котируются в России. Легким выходом станет, если у работника имеется на руках документ образца выдачи СССР, в такие книжки можно вносить записи и по сей день, но в иных случаях придется открывать новый документ.


Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу 


Если человек стал гражданином РФ, но у него до сих пор остается трудовая книга ДНР, от нее не стоит избавляться. Весь стаж, записанный на страницы такого документа, пригодится во время подсчета общего трудового стажа в момент выхода особы в пенсионный возраст. На территории непризнанных республик, как и в любой другой стране, существуют законы о пенсиях, так что без соответствующих подтверждающих документов особе будет начислена лишь минимальная выплата.

К сожалению, если человек, ставший гражданином РФ, достигает пенсионного возраста, его стаж, указанный в трудовой книжке ДНР, не может быть учтен при подсчете величины социальной выплаты в России, так как законодательством РФ не предусмотрено начисления пенсии для лиц, работавших в непризнанных территориальных образованиях.


Какие документы должна предоставить сотрудница для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ее супруг является иностранцем, не работает и трудовой книжки не имеет


logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок