Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Трудовая книжка директора

27 сентября 2016
1287
Средний балл: 0 из 5

На первый взгляд заполнение трудовой книжки директора и рядового сотрудника не должно иметь никаких существенных отличий. Но все же, трудовая книжка директора в части оформления имеет некоторые особенности. В этой статье мы рассмотрим следующие вопросы: • Особенности оформления трудовой книжки директора; • Внесение записи в трудовую книжку о назначении директором; • Примеры записей в трудовых книжках о назначении директором.

Поскольку Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусматривается отдельный порядок отражения записей в трудовой книжке при приеме и увольнении лиц, назначающихся на должность директора или генерального директора, решить данный вопрос можно несколькими способами.

Особенности оформления трудовой книжки директора

Зачастую встречаются ситуации, когда при назначении на должность, руководителю не оформляется трудовая книжка. Такая ошибка может «дорого» обойтись предприятию и повлечь за собой судебные разбирательства, поскольку нарушается одна из главных законодательных норм – ст. 66 Трудового Кодекса РФ, согласно которой все лица, приступившие к исполнению обязанностей по трудовому договору, должны быть оформлены не позднее истечения 5-дневного срока. Т.е. именно до истечения 5 рабочих дней в трудовой книжке руководителя в обязательном порядке должны быть сделаны соответствующие записи о его назначении на должность.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по оформлению трудовых книжек "под ключ" от Системы Кадры.

Узнать все ответы


Как внести запись в трудовую книжку о приеме на работу генерального директора


Директор может приниматься на должность либо из числа работников, состоящих в трудовых отношениях с данным предприятием, либо быть назначенным на данную должность, не являясь сотрудником компании.

В любом случае формулировка о назначении директора на данную должность должна вноситься в трудовую книжку в соответствии с ТК России и нормативными актами, которые регулируют порядок ведения и заполнения трудовых книжек.

При увольнении директора с должности записи в трудовой книжке выполняются в общем порядке, а в качестве причины увольнения указывается основание ст. 77 ТК РФ, ст. 278 ТК РФ согласно которого расторгается трудовой договор.


Досрочное увольнение руководителя организации


Подписка


Внесение записи в трудовую книжку о назначении директором

Согласно положениям ст. 16, 17, 19 и 275 ТК РФ заключение трудовых договоров с лицами, которые единолично осуществляют функции исполнительного органа, допускается после назначения данных лиц общим решением собрания участников данного общества, на период определенный уставом.

Трудовой договор с избранным лицом заключается на основании протокола собрания.

Как уже упоминалось ранее, в Инструкции по заполнению трудовых книжек отсутствуют положения, отражающие порядок оформления трудовой книжки директора.


Как оформить второго генерального директора?


Поэтому при заполнении данного документа можно действовать либо:

  • Основываясь на общих правилах. При этом, вступая в должность, директор издает первый приказ о своем назначении. Основанием выступает решение членов общего собрания об избрании директора компании, которое в свою очередь подкрепляется протоколом собрания и срочным трудовым договором, заключенным по его итогам.
  • Исходя из сложившейся за последние десятилетие практики, когда запись о назначении на пост вносится в трудовую книжку директора основываясь на протоколе общего собрания.

Нужно ли вносить запись о работе в трудовую книжку члена совета директоров


Не зависимо от документа, служащего основанием для внесения записи в трудовую книжку руководителя, все формулировки при внесении данных в книжку должны соответствовать нормативным актам и статьям трудового кодекса регулирующих порядок заполнения, ведения и выдачи и хранения трудовых книжек.

Примеры записей в трудовых книжках о назначении директором:

  • Запись в трудовой книжке директора на основании приказа по предприятию

Трудовая книжка директора


Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции


  • Запись в трудовой книжке директора на основании протокола общего собрания

Трудовая книжка директора


Какой документ указать в качестве основания для приема на работу в трудовой книжке генерального директора, избранного на должность общим собранием участников (акционеров) организации


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Трудовая книжка.xls
  • Трудовая книжка (фрагмент). Оформление при приеме сотрудника на должность директора.doc
Доступно только подписчикам
  • Трудовая книжка (образец). Оформление при приеме сотрудника на должность директора.doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок