Командировки 2017

14421
В последнее время в законодательство внесены некоторые изменения, касающиеся оформления служебных поездок сотрудников. Командировки в 2017 году будут оформляться и оплачиваться с учетом этих изменений, которые необходимо учитывать, чтобы избежать ошибок при налогообложении.

Командировки 2017

Из этой статьи вы узнаете:

  • как производится оформление командировок в 2017 году;
  • что включается в командировочные расходы в 2017 году;
  • как лимитируются и учитываются суточные при командировках в 2017 году.

Порядок оплаты командировочных в 2017 году будет скорректирован и это необходимо учитывать для правильного исчисления страховых выплат. В статье рассмотрены вопросы, связанные с действующими правилами оформления служебных поездок и оплаты командировочных расходов в 2017 году.

Оформление командировок в 2017 году

Относительно недавно в законодательство были внесены изменения, позволяющие значительно упростить порядок оформления командировок в 2017 году. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 года №1595, командировочные удостоверения были отменены. Уменьшилось не только количество документов, которые нужно оформить, но и сам документооборот упростился, поскольку уже не требуется составлять служебное задание и издавать соответствующий приказ. Постановлением №1595 были скорректированы и порядок подтверждения пребывания сотрудника в месте, куда он был направлен в командировку, и форма отчета о результатах служебной поездки.

Командировки в 2017 году будут оформляться на основании письменного решения работодателя. При этом к командировкам приравниваются не только служебные поездки сотрудников для выполнения поручения работодателя вне места основной работы, но и поездки в обособленное подразделение командирующего предприятия (филиал, представительство), расположенное вне места основной работы (Постановление правительства РФ от 13.10.2008 №749).

Но, несмотря на уменьшившееся количество бумажной волокиты, внесенные в законодательство изменения усложнили бухгалтерскую отчетность, поскольку документальное подтверждение произведенных расходов для осуществления контроля финансово-хозяйственной деятельности предприятия никто не отменял.


Читайте важную статью в электронном журнале: «Командировка по-новому. Без командировочных удостоверений и служебных заданий»


Командировочные расходы 2017

Бухгалтерская отчетность формируется в соответствии с федеральным законом от 6 декабря 2011 го. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», командировочные расходы сотрудников предприятия отражаются в ней в обязательном порядке.

В командировочные расходы в 2017 году включаются:

  • заработная плата сотрудника за период командировки (за каждый рабочий день — в размере среднего дневного заработка);
  • оплата расходов на поездку к месту назначения и обратно, включая расходы на постельное белье в железнодорожном транспорте, при этом возможна оплата личного автомобиля, но оплата услуг такси не предусмотрена;
  • оплата расходов на проживание в гостинице или частном секторе, производится по предоставлении квитанции или выплачивается в виде фиксированной суммы, закрепленной локальным нормативным актом или коллективным договором;
  • суточные при командировках в 2017 году, лимит устанавливается локальным нормативным актом или коллективным договором;
  • дополнительные расходы, произведенные по поручению или с ведома работодателя, к ним относятся, например, представительские расходы, расходы на приобретение необходимых комплектующих и материалов, оплата услуг по чистке одежды или ремонту обуви.

Расходы по оплате за проезд налогами не облагаются, но с остальной суммы командировочных производятся выплаты взносов в счет обязательного медицинского, пенсионного и социального страхования. Отдельной суммой выплачиваются взносы в сет страхования профзаболевания и несчастного случая.


Эксперт разъясняет вопросы командирования госслужащих


Если во время командировки в 2017 году сотрудник заболел или же задержался в пути по причине непогоды или отсутствия транспорта, предприятие обязано будет оплатить ему дни болезни или задержки в размере среднего дневного заработка, при условии, что все подтверждающие документы им будут представлены.

Работник, приехавший из командировки в 2017 году, должен будет представить финансовый отчет о своей поездке и отчитаться за произведенные расходы в течение трех рабочих дней по возвращении. Все использованные в поездке билеты и чеки должны быть приложены к отчету и переданы в бухгалтерию.

Суточные при командировках в 2017 году

Основные изменения в командировках 2017 связаны с поправками, касающимися изменений в Налоговый кодекс РФ, внесенными федеральным законом от 3 июля 2016 г. 243-ФЗ, которые вступят в силу с 1 января 2017 года.

Книга с полным руководством оп оплате труда 2017

Из книги вы узнаете все про оплату труда (анализируем сложные ситуации), как снизить работникам зарплату (законные решения для непопулярных инициатив); когда зарплата ниже МРОТ будет законной; когда можно платить зарплату в натуральной форме. Также рассмотрим вопросы сверхурочной работы: какие ошибки допускают работодатели; как ввести сдельно-премиальную оплату труда. Специальные материалы от кспетров журнала: “Внеплановые проверки, штрафы и другие способы заставить платить зарплату”, “Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: как и когда предоставить компенсации”, “Оплата труда: анализируем сложные ситуации” и другие.

Скачать книгу

До этой даты не были никаких каких лимитов по страховым взносам для суточных установлено не было, но теперь они могут не уплачиваться только с сумм, не превышающий 700 и 2500 рублей для командировок по России и за рубеж, соответственно. Если размер суточных при командировках в 2017 году будет больше установленных лимитов в 700 и 2500 рублей, страховые взносы предприятие должно выплатить на  разницу между фактически выплаченными суточными и установленной нормой.


Также читайте о расходах в командировке


При этом предприятие имеет право устанавливать любые размеры суточных при командировках в 2017 году, величину их трудовое законодательство не ограничивает (подп. 13 п.1 ст.346 НК РФ). Необходимо только, чтобы размеры установленных на предприятии суточных были закреплены локальными нормативными актами — положением о командировках или об оплате труда, в коллективном трудовом договоре и т. п.

В составе расходов выплаченные за командировки в 2017 году суммы должны быть учтены только на ту дату, когда сотрудником будет представлен авансовый отчет по данной служебной поездке. Следует учитывать, что выплата суточных при командировках в 2017 году предусмотрена только для тех случаев, когда сотрудник, отправившийся в такую поездку,  не может ежедневно возвращаться к месту проживания. Поэтому при однодневных или командировках, к месту работы, расположенном поблизости от основного, в расчете налога на прибыль квалифицировать выплаченные работнику суммы как командировочные расходы нельзя. Этот момент можно обойти и учесть суточные расходы по статье «Иные затраты, произведенные с ведома и разрешения работодателя», после чего они уже могут быть учтены как расходы на производство и реализацию продукции, согласно пп. 49 ст. 264 НК РФ. Для этого необходимо, чтобы данные расходы были подтверждены соответствующими документами — чеками, квитанциями и т.п.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Положение о командировках (бланк).doc
  • Приказ о направлении сотрудника в командировку (бланк).doc
  • Журнал учета сотрудников, выбывающих в служебные командировки. Отмена командировки (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Положение о командировках (образец).doc
  • Приказ о направлении сотрудника в командировку (образец).doc
  • Журнал учета сотрудников, выбывающих в служебные командировки. Отмена командировки (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль