Труд водителей

1401
Почти в каждой организации есть свои шоферы. Однако эта категория работников – особенная, для них нужен специальный учет рабочего времени, режим работы и отдыха. Оплата труда водителей и охрана из труда – тоже особенные вопросы. Разберемся с ними в нашей новой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как оформить сдельную оплату труда водителей;
  • какие документы раскрывают вопросы охраны труда водителей;
  • как обучать водителей правилам охраны труда.

Оплата труда водителей

С целью организации порядка и условий оплаты на предприятии или организации разрабатыва­ется положение об оплате в соответствии с действующим законодательством РФ. Статья 129 ТК РФ дает понятие заработной платы. В свою очередь, оплата труда зави­сит от кате­гории, классности, условий труда, наличия переработки и графика работы. Оплата состоит из зарплаты, дополнительных надбавок, премий.

В зависимости от категории водителя, расчеты с ним могут быть осуществлены в виде:

  1. Повременной (почасовой) ставки.

Применяется данный вид в случае, когда сдельный заработок не выгоден для сотрудника, если работу невозможно пронормировать, когда выполняемые работы не удается учесть в полной мере. Характерна такая работа для тех, кто не ездит на длительные расстояния, но для выполнения ра­боты необходимы определенные навыки и мастерство. Это могут быть водители спецтехники (ратрак), автобусов, микроавтобусов, грузового транспорта (если перевозки на короткое расстояние и небольшой груз).

  1. Сдельная оплата труда водителей

          К ней относится:

  • пройденный километраж (характерна для водителей междугородних, международных перевозок, а также легкового транспорта, микроавтобуса).
  • пассажирооборот (практикуется у водителей маршрутных такси).
  • перевезенный тоннаж или произведенные тонно-километры (характерно для специалистов перево­зящих большие грузы на длинные расстояния)

Не забывайте и о выплате денежных средств за категорию, классность.

Категория зависит от транспортного средства и специфики работы данного ТС и влияет на раз­мер зарплаты. Классность определяется на предприятии специальной комиссией, которая проводит аттестацию (о присвоении классности издается приказ, сотрудником кадров делается запись в трудовой книжке).

Охрана труда водителей

В законодательстве РФ существует инструкция по охране труда для водителей автомобилей ТОИ Р-200-01-95, которая вступила в силу  27.02.1996 г. и типовая инструкция по охране труда водителя грузового автомобиля ТОИ Р-66-24-95.

В данных инструкция определены основные требования.

Вместе с тем, на каждом предприятии для всех сотрудников должна быть разработана внутрен­няя инструкция. Основанием является ст. 212 ТК РФ. При этом соблюдая государственные нормативы по охране труда (ст. 211 ТК РФ). В Постановлении Минтруда России №80 от 17.12.2002 указано, что типовые инструкции должны использоваться организациями  в качестве основы для разработки внут­ренних инструкций. Вместе с тем, пересматриваться инструкции должны 1 раз в 5 лет.

Помните, что за нарушение режима труда и отдыха, предусмотрена административная ответст­венность (ст. 5.27 КоАП РФ). Для должностных лиц составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для ИП – от 1 до 5 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток, для юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Обучение охране труда водителей является неотъемлемой частью работы организации. Работо­дателям нужно помнить, что каждые три года, лица, ответственные за охрану труда, должны проходить обучение. Регламентируется это Постановлением Министерства труда № 1 и Министерства образования № 29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ГОСТ 12.0.004-90. Лица не прошедшие могут быть отстранены от выполне­ния должностных обязанностей.

О водителях также читайте в электронном журнале:

  1. Заключаем трудовой договор с водителем-иностранцем;
  2. Как вести учет рабочего времени водителя;
  3. Водителя лишили прав: действия работодателя.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Трудовой договор с водителем (бланк).doc
  • Должностная инструкция водителя автомобиля (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Трудовой договор с водителем (образец).doc
  • Должностная инструкция водителя автомобиля (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль