Примеры локальных нормативных актов

811
Разработка локальных нормативных актов, конкретизирующих вопросы правового регулирования взаимоотношений работодателя и работника, является обязанностью работодателя. Поэтому, чтобы не изобретать велосипед, разработчикам необходимо будет посмотреть примеры локальных нормативных актов и адаптировать их под конкретные условия деятельности своего предприятия. Что учесть при этом, рассказывается в статье.

Из статьи вы узнаете:

  • что учитывать, подбирая примеры локальных нормативных актов;
  • какие примеры локальных нормативных актов могут потребоваться;
  • как правильно оформить, утвердить и ввести в действие локальный нормативный акт.

Существует множество примеров локальных нормативных актов, которые могут быть использованы при создании правовой базы, регламентирующей производственную и организационную деятельность конкретного предприятия. Но каким бы хорошим ни было содержание найденного примера локального нормативного акта, его следует не только адаптировать к условиям компании, но и правильно оформить, утвердить и ввести в действие документ, разработанный на его основе.

Что учесть, подбирая примеры локальных нормативных актов для разработки собственного документа

Поскольку разрабатывать собственные локальные нормативные акты обязаны все предприятия, независимо от формы собственности, найти примеры локальных нормативных актов в Интернете или специализированных изданиях и профессиональных журналах большого труда не составит. Подборки таких документов, регламентирующих как общие, так и специальные вопросы трудовых взаимоотношений размещаются на порталах, посвященных вопросам кадрового и организационного делопроизводства.

Но, если вы решили воспользоваться готовыми примерами локальных нормативных актов, следует учитывать, что унифицированных форм и утвержденных требований к оформлению и составлению конкретных документов не существует. Эти правовые акты могут быть разработаны в форме положения, инструкции, методики, правил, стандарта. Поэтому необходимо знать общие требования, которых следует придерживаться для обеспечения юридической силы разрабатываемых документов.

Чтобы адаптировать найденные примеры локальных нормативных актов к специфике производственной и организационной деятельности именно вашей компании,  необходимо иметь опыт локального нормотворчества, проследить, чтобы содержание, оформление, порядок разработки, согласования и утверждения не противоречили нормам законодательства.

Какие примеры локальных нормативных актов потребуются для разработки собственных

Решая вопрос о том, какие локальные нормативные акты нужно будет разработать в компании, следует учесть, что часть из них относится к категории обязательных, Это такие правовые документы, которые прямо упоминаются в Трудовом кодексе РФ. К ним, в частности, относятся правила внутреннего трудового распорядка (ст.189 ТК РФ), положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ), положение о порядке хранения и использования персональных данных (ст. 87 ТК РФ), график отпусков, который после долгих споров также был отнесен к этому виду документов.

Некоторые локальные нормативные акты из числа обязательных, необходимо будет разрабатывать только тем компаниям, на которых установлены специфические условия труда, например, ненормированный рабочий день (ст. 57, 101 ТК РФ) или рабочий день, который разбивается на части (ст. 105 ТК РФ).  На предприятиях, где персонал проходит профессиональную и квалификационную переподготовку и подготовку, должно быть разработано положение или порядок, регламентирующий эти процедуры (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).

Кроме образцов обязательных, могут потребоваться примеры локальных нормативных актов из категории необязательных, принимаемых работодателем из соображений целесообразности, например, Положение о структурных подразделениях, Положение о премировании или Порядок прохождения медицинского освидетельствования работников.

Также по теме примеров локальных нормативных актов читайте материалы электронного журнала:

  1. Как принять локальный нормативный акт;
  2. Составляем положение об оплате труда;
  3. Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ об утверждении новой редакции локального документа (бланк).doc
  • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ об утверждении новой редакции локального документа (образец).doc
  • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации (образец).doc
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль