Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Локальные нормативные акты ООО

23 августа 2016
713
Средний балл: 0 из 5

Трудовое законодательство обязывает работодателей самостоятельно разрабатывать локальные нормативные акты ООО с целью упорядочивания производственной деятельности предприятия и конкретизации законов с учетом особенностей этой деятельности. В статье рассматривается вопрос о том, какие нормативные документы потребуются для обеспечения эффективной работы ООО.

Из статьи вы узнаете:

  • какие локальные нормативные акты ООО должны быть приняты в обязательном порядке;
  • какие локальные акты относятся к категории необязательных для ООО;
  • какие локальные нормативные акты помогут стандартизировать производственные процессы и повысить производительность труда.

Необходимость разработки локальных нормативных актов ООО продиктована не только требованиями трудового законодательства, но и самой жизнью. Документы, регламентирующие повторяющиеся производственные процедуры, позволяют стандартизировать процедуры, сократить сроки их выполнения и за счет этого существенно повысить производительность труда.

Локальные нормативные акты ООО, которые относятся к категории обязательных

Вне зависимости от того, сколько работников числится в штате предприятия и какую форму собственности оно имеет (исключая работодателей, являющихся физическими лицами, не зарегистрированными в качестве предпринимателей), в нем должен быть разработан пакет локальных нормативных актов, адаптирующих трудовое законодательство к производственным и организационным условиям конкретной организации. Локальные нормативные акты — документы, регламентирующие регулярно повторяющиеся процедуры и процессы, устанавливающие и стандартизирующие порядок их выполнения. Исполнять нормы, установленные этими актами обязаны не только работники, но и работодатель. Их принятие, тем самым, существенно облегчает обеим сторонам трудовые взаимоотношения, делает их четкими и понятными,наполняет конкретным содержанием.

Трудовое законодательство предусматривает обязательное наличие следующих локальных нормативных актов ООО:

  • Правила внутреннего трудового распорядка (ст.189 ТК РФ);
  • Положение об оплате труда, Положение о премировании (ст.135 ТК РФ), если условия оплаты труда не прописаны в  Правилах внутреннего трудового распорядка;
  • График отпусков (ст.123 ТК РФ);
  • Штатное расписание (штатно-списочный состав работников) (ст.15 ТК РФ);
  • Положение о сборе, обработке и хранении персональных данных работников (ст.87 ТК РФ);
  • правила и инструкции по безопасности и охране труда (ст.212 ТК РФ).

Если ООО имеет филиал или представительство, разработка соответствующего положения также входит в обязанности работодателя (ст. 5 Федерального закона №14-ФЗ от 08.02.1998). В случае, когда для некоторых категорий сотрудников, работающих на предприятии, предусматривается режим ненормированного рабочего времени или посменный, в соответствии со ст.105 ТК РФ, необходимо принять локальный нормативный акт, предусматривающий разделение рабочего дня на несколько частей, а также график сменности (ст. 103 ТК РФ). Когда работодатель собирается обучать своих работников, необходимо будет разработать и ввести в действие  положение, регламентирующее порядок и условия прохождения сотрудниками предприятия профессиональной подготовки или получения дополнительного профессионального образования, как это установлено ст.196 ТК РФ). Кроме того, в число обязательных нормативных актов ООО входит Положение об аттестации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ) регламентирующее порядок подготовки и проведения оценочных мероприятий.

По такой обширной теме, как локальные нормативные акты, также обязательно прочитайте статьи электронного журнала – это поможет вам быть в тренде!

  1. Как принять локальный нормативный акт;
  2. Как быстро наладить кадровый учет, или 20 нормативных актов, которые обязан знать каждый кадровик;
  3. Составляем положение об оплате труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Правила внутреннего трудового распорядка (фрагмент). Суммированный учет рабочего времени (бланк).doc
  • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Правила внутреннего трудового распорядка (фрагмент). Суммированный учет рабочего времени (образец).doc
  • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок