Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Прекращение действия локального нормативного акта

17 августа 2016
1131
Средний балл: 0 из 5

Как известно, действие практически всех документов рано или поздно заканчивается. Либо истекает срок, либо они становятся неактуальными, либо принимают новые правила, заменяющие старые. Разберемся с темой прекращения действия локального нормативного акта.

Из этой статьи вы узнаете:

  • какие акты могут заменить предыдущие локальные нормативные документы;
  • в каких случаях происходит прекращение действия локального нормативного акта из-за признания его утратившим силу;
  • можно ли установить дату по которую будет действовать локальный нормативный акт.

Локальные нормативные акты, принятые на предприятии в течение всего периода его деятельности, конкретизируют законодательство и адаптируют его под конкретные условия производства. Это производственная летопись организации, которая должна быть сохранена. В статье рассказывается о том, какой срок хранения локальных нормативных актов установлен для российских предприятий.

В каких случаях прекращается действие локального нормативного акта

Большое значение имеет не только срок хранения локальных нормативных актов компании, но и срок их действия. Ведь до тех пор, пока локальный нормативный акт не утратил своего юридического значения, он является рабочим документом и на архивное хранение не передается. Этот вопрос регламентируется ст. 12 ТК РФ, в которой перечисляются случаи, когда прекращают действовать отдельные положения локального нормативного акта или же весь документ в целом. Это случается:

  1. когда локальный нормативный акт или отдельные его положения признаются утратившими силу вводимым в действие новым локальным нормативным актом. Такой вариант, в частности, типичен в случаях изменений, внесенных в законодательство. В том новом документе, где эти изменения были учтены, должно быть указано, что регулировавший ранее правоотношения в данной области локальный нормативный акт отменен или признан утратившим юридическую силу полностью или только в части отдельных норм;
  2. когда истек установленный для данного локального нормативного акта срок действия. Это происходит в случае, когда разработчиками данного правового документа такой срок определен изначально;
  3. когда вступает в действие юридический документ, имеющий более высокий уровень значимости, чем данный локальный нормативный акт, и устанавливающий более высокие гарантии для работников по сравнению с отменяемым документом.

В том случае, когда срок действия локального нормативного акта установлен, после наступления оговоренной даты он теряет юридическую силу автоматически, в остальных случаях его отмена оформляется соответствующим приказом, имеющим произвольную форму, установленную для данного конкретного предприятия.

Следует учитывать и то, что локальный нормативный акт может являться приложением к основному документу, срок действия которого ограничивается в соответствии с нормами трудового законодательства или оговаривается при разработке. Это, например, касается правил внутреннего трудового распорядка, которые, в соответствии о ст. 190 ТК РФ могут являться приложением к коллективному договору. Этот документ, заключаемый в рамках социального партнерства, в соответствии с положениями ст.43 ТК РФ, имеет ограниченный срок действия — не более трех лет. Соответственно, если правила внутреннего трудового распорядка указаны в тексте коллективного договора в качестве приложения, срок их действия также составляет три года и свою юридическую силу они теряют вместе с коллективным договором. Если же эти правила действуют на предприятии как отдельный документ, срок их действия не ограничивается.

Также читайте статьи электронного журнала, посвященные смежным темам:

  1. Как принять локальный нормативный акт;
  2. Опломбируем кадровые документы;
  3. Составляем положение об оплате труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Лист ознакомления сотрудников с локальным документом организации (бланк).doc
  • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации (бланк).doc
  • Мотивированное мнение профсоюзного комитета по проекту локального нормативного акта организации (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Лист ознакомления сотрудников с локальным документом организации (образец).doc
  • Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации (образец).doc
  • Мотивированное мнение профсоюзного комитета по проекту локального нормативного акта организации (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок