Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Перечень локальных нормативных актов организации

11 августа 2016
3628
Средний балл: 0 из 5

Перечень локальных нормативных актов организации — это пакет правовых документов, адаптирующих законодательство к условиям и специфике производства конкретного работодателя. Единственным условием, ограничивающим работодателя в разработке локальных нормативных актов, являются гарантии, закрепленные Трудовым кодексом РФ.

Из статьи вы узнаете:

  • для чего предприятию необходимо разрабатывать собственные правовые документы и что входит в перечень локальных нормативных актов организации;
  • что входит в перечень локальных нормативных актов организации;
  • что входит в перечень локальных нормативных актов организации, регламентирующих вопросы охраны труда.

Перечень локальных нормативных актов организации содержит список документов, регламентирующих и конкретизирующих трудовые взаимоотношения отдельного работника с конкретным работодателем. Естественно, что для каждого предприятия этот перечень индивидуален.

Для чего предприятию необходимо разрабатывать собственные правовые документы и что входит в перечень локальных нормативных актов организации

Конституция РФ устанавливает, что трудовые отношения между работодателями и работниками регулируются трудовым законодательством, в том числе и законами, установленными в сфере охраны труда. Кроме того, в соответствии с Конституцией, эти взаимоотношения регламентируются иными правовыми документами, в которых содержатся нормы трудового права, и теми нормативными актами, которые работодатель вправе разработать самостоятельно.

Локальные нормативные акты, разрабатываемые организацией, учитывают специфику ее производственной деятельности, корпоративной и организационной культуры. Этими документами конкретизируются нормы трудового законодательства в отношении каждого отдельного работодателя, это организационно-правовая база, обеспечивающая индивидуальный подход к каждому сотруднику и реализующая на практике принципы социального партнерства.

Перечень локальных нормативных актов, которые каждая организация вправе разработать под свои нужды, состоит из тех документов, которые относятся к категории обязательных для любого предприятия, и тех, что  разрабатываются в соответствии с конкретными потребностями. Сегодня предприятия имеют все возможности, чтобы самостоятельно регулировать вопросы, связанные с организацией трудовой деятельности сотрудников и ее оплатой. Но, несмотря на то, что система оплаты труда, тарифная сетка, оклады, премии и система дополнительного материального и нематериального поощрения определяется компанией самостоятельно, основным документом, в соответствии с которым устанавливаются регламенты, является Трудовой кодекс. Те нормы, которые оговариваются локальными нормативными актами, по закону не должны ухудшать положение работников по сравнению с теми, что гарантирует ТК РФ.

Подписка


Перечень локальных нормативных актов организации, регламентирующих вопросы охраны труда

В соответствии со ст. 217 ТК РФ, в обязанности каждого работодателя входит разработка и утверждение документов, регламентирующих вопросы безопасности и охраны труда. Если говорить об общем случае, когда условия труда работников не классифицируются как вредные и опасные для здоровья, в перечень локальных нормативных актов организации необходимо включить:

  • пакет документов о создании службы охраны труда или о введении в штатное расписание новой единицы -  должности специалиста по охране труда;
  • разработанные и утвержденные программы  вводного, первичного, внепланового, целевого инструктажей (ст. 212 ТК РФ);
  • документы, утверждающие перечни профессий и должностей работников, которые освобождены от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте («Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденных Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29);
  • документы, подтверждающие прохождение обучения по охране труда;
  • инструкции по охране труда, разработанные с учетом специфики условий труда для каждого рабочего места.

Также читайте в электронном журнале:

  1. Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?;
  2. Как принять локальный нормативный акт;
  3. Урок № 12. Составляем положение об оплате труда.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приказ о создании службы охраны труда (бланк).doc
  • Положение о службе охраны труда (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Приказ о создании службы охраны труда (образец).doc
  • Положение о службе охраны труда (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок