Профстандарт педагога дополнительного образования

1407
Помимо учителей, которые обучают детей в школах, есть и более широкоприменяемая профессия – педагог дополнительного образования. С тем, какие функции выполняют профессионалы, обучающие детей и взрослых новым знаниям, а также на какие части делится их работа – разберемся в материале о профстандарте педагога дополнительного образования.

Из этой статьи вы узнаете:

  • с какой целью разработан профстандарт педагога дополнительного образования;
  • каким уровнем квалификации должен обладать специалист, претендующий на должность педагога дополнительного образования;
  • какие трудовые функции описывает профстандарт педагога дополнительного образования.

Профстандарт педагога дополнительного образования детей и взрослых, утвержденный приказом Минтруда России  №613н от 8.09.2015г., предназначен для практического применения работодателями в сфере управления персоналом: при формировании кадровой политики и планировании обучения, при заключении трудовых договоров и установлении систем оплаты труда, при подготовке к аттестации работников и в процессе оценки результатов аттестационных мероприятий.

Профстандарт педагога дополнительного образования: структура и содержание

Профстандарт педагога дополнительного образования не только формулирует основную цель данного вида профессиональной деятельности, но и весьма подробно описывает компетенции, необходимые для ее достижения. Согласно документу, педагог дополнительного образования специализируется на:

  • организации учебной деятельности детей и взрослых, овладевающих новыми для себя знаниями и умениями;
  • создании условий, благоприятных для формирования и развития творческих способностей, а также для физического, нравственного и интеллектуального совершенствования личности;
  • обеспечении и контроле достижения учениками нормативно установленных результатов, подтверждающих полноценное освоение учебной программы;
  • оказании помощи в организации свободного времени, выборе профессиональной ориентации, укреплении здоровья в рамках дополнительных общеобразовательных курсов обучения.

Структура профстандарта соответствует типовому макету, утвержденному приказом Минтруда Росии №147н от 12.04.2013г. Документ состоит из четырех разделов: первый раздел содержит общие сведения, второй — функциональную карту вида трудовой деятельности, четвертый — сведения о разработчиках. Третий, самый объемный раздел профстандарта педагога дополнительного образования, посвященный обобщенным трудовым функциям, устанавливает соответствующие каждой функции наименования должностей и минимальные требования к компетенциям и квалификационному уровню кандидатов на их замещение.

Обобщенные трудовые функции в профстандарте педагога дополнительного образования

Функциональная карта педагога, занимающегося обучением детей и взрослых по дополнительным общеобразовательным программам, состоит из трех частей:

  • А — преподавание по дополнительным общеобразовательным программам;
  • В — организационно-методическая работа по реализации дополнительных общеобразовательных программ;
  • С — организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ.

Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам предполагает организацию учебного процесса и досуговой деятельности учащихся, педагогический контроль и оценку знаний, а также непосредственное взаимодействие как с учениками, так и с их родителями или законными представителями в процессе решения учебных и воспитательных задач.

Профстандарт педагога дополнительного образования отдельно очерчивает круг должностных обязанностей специалиста, занимающегося организационно-методическим обеспечением реализации дополнительной учебной программы: исследование рынка услуг дополнительного образования для взрослых и детей, мониторинг и оценка качества реализации существующих программ, методическая деятельность.

Педагог, занимающейся организационно-педагогическим обеспечением дополнительного обучения, планирует и реализует массовые досуговые мероприятия, а также занимается организацией и поддержкой процессов, направленных на развитие социального партнерства и продвижения услуг в сфере дополнительного образования для детей и взрослых.

Для того, чтобы более полно разобраться с проблематикой работы педагогов дополнительного образования и профессиональными стандартами читайте другие наши материалы:

  1. Профстандарты: в каких случаях они обязательны для работодателей;
  2. Как подготовиться к переходу на профстандарты?
  3. Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция учителя (бланк).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция учителя (образец).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (образец).doc
Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль