Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Профстандарт педагога дополнительного образования

9 августа 2016
1570
Средний балл: 0 из 5

Помимо учителей, которые обучают детей в школах, есть и более широкоприменяемая профессия – педагог дополнительного образования. С тем, какие функции выполняют профессионалы, обучающие детей и взрослых новым знаниям, а также на какие части делится их работа – разберемся в материале о профстандарте педагога дополнительного образования.

Из этой статьи вы узнаете:

  • с какой целью разработан профстандарт педагога дополнительного образования;
  • каким уровнем квалификации должен обладать специалист, претендующий на должность педагога дополнительного образования;
  • какие трудовые функции описывает профстандарт педагога дополнительного образования.

Профстандарт педагога дополнительного образования детей и взрослых, утвержденный приказом Минтруда России  №613н от 8.09.2015г., предназначен для практического применения работодателями в сфере управления персоналом: при формировании кадровой политики и планировании обучения, при заключении трудовых договоров и установлении систем оплаты труда, при подготовке к аттестации работников и в процессе оценки результатов аттестационных мероприятий.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Читать статью

Профстандарт педагога дополнительного образования: структура и содержание

Профстандарт педагога дополнительного образования не только формулирует основную цель данного вида профессиональной деятельности, но и весьма подробно описывает компетенции, необходимые для ее достижения. Согласно документу, педагог дополнительного образования специализируется на:

  • организации учебной деятельности детей и взрослых, овладевающих новыми для себя знаниями и умениями;
  • создании условий, благоприятных для формирования и развития творческих способностей, а также для физического, нравственного и интеллектуального совершенствования личности;
  • обеспечении и контроле достижения учениками нормативно установленных результатов, подтверждающих полноценное освоение учебной программы;
  • оказании помощи в организации свободного времени, выборе профессиональной ориентации, укреплении здоровья в рамках дополнительных общеобразовательных курсов обучения.

Структура профстандарта соответствует типовому макету, утвержденному приказом Минтруда Росии №147н от 12.04.2013г. Документ состоит из четырех разделов: первый раздел содержит общие сведения, второй — функциональную карту вида трудовой деятельности, четвертый — сведения о разработчиках. Третий, самый объемный раздел профстандарта педагога дополнительного образования, посвященный обобщенным трудовым функциям, устанавливает соответствующие каждой функции наименования должностей и минимальные требования к компетенциям и квалификационному уровню кандидатов на их замещение.

Подписка


Обобщенные трудовые функции в профстандарте педагога дополнительного образования

Функциональная карта педагога, занимающегося обучением детей и взрослых по дополнительным общеобразовательным программам, состоит из трех частей:

  • А — преподавание по дополнительным общеобразовательным программам;
  • В — организационно-методическая работа по реализации дополнительных общеобразовательных программ;
  • С — организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ.

Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам предполагает организацию учебного процесса и досуговой деятельности учащихся, педагогический контроль и оценку знаний, а также непосредственное взаимодействие как с учениками, так и с их родителями или законными представителями в процессе решения учебных и воспитательных задач.

Профстандарт педагога дополнительного образования отдельно очерчивает круг должностных обязанностей специалиста, занимающегося организационно-методическим обеспечением реализации дополнительной учебной программы: исследование рынка услуг дополнительного образования для взрослых и детей, мониторинг и оценка качества реализации существующих программ, методическая деятельность.

Педагог, занимающейся организационно-педагогическим обеспечением дополнительного обучения, планирует и реализует массовые досуговые мероприятия, а также занимается организацией и поддержкой процессов, направленных на развитие социального партнерства и продвижения услуг в сфере дополнительного образования для детей и взрослых.

Для того, чтобы более полно разобраться с проблематикой работы педагогов дополнительного образования и профессиональными стандартами читайте другие наши материалы:

  1. Профстандарты: в каких случаях они обязательны для работодателей;
  2. Как подготовиться к переходу на профстандарты?
  3. Как проверить, соответствует ли квалификация работника профстандарту.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Должностная инструкция учителя (бланк).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Должностная инструкция учителя (образец).doc
  • Положение о рабочей группе по внедрению профстандартов (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок