Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Заявление на отпуск директора

8 августа 2016
2143
Средний балл: 0 из 5

В каждой организации есть человек, отпуск которого вызывает у кадровиков больше всего вопросов: это руководитель компании, ее генеральный директор. Одна из главных проблем – заявление на отпуск директора. Когда и главное кому его нужно писать – разберемся в статье.

Из этого материала вы узнаете:

  • в каких случаях заполняется заявление на отпуск директора;
  • кто рассматривает вопрос предоставления отпуска руководителю;
  • что указывается в заявлении на отпуск директора.

В случае, если руководитель организации собирается в отпуск, у любого кадровика возникнет закономерный вопрос: необходимо ли заявление на отпуск директора? Ведь все сотруднику пишут его на имя руководителя, а тот, в свою очередь, утверждает. Выходит, что директору необходимо просить разрешения на отдых у самого себя.

Заявление на отпуск директора по уставу

Исходя из того, что генеральный директор каждой компании назначается ее учредителем или собранием учредителей, то, очевидно, что большая часть его трудовой деятельности регулируется уставом фирмы. Следовательно, для того, чтобы определить, кому необходимо подавать заявление на отпуск директора, необходимо изучить устав и понять, есть ли там какие-то условия об оформлении отпуска генерального директора. Если есть, то отпуск оформляется по уставу. Если никаких условий нет, то отпуск генерального директора оформляется согласно ТК.

Устав может отсылать генерального директора, руководителя организации по вопросам непосредственно его трудовой деятельности и отдыха, в том числе и предоставления отпусков, к высшему органу управления компанией – общему собранию акционеров (или в случае с ООО – участников). Если так и указано в вашем уставе, то заявление на отпуск директора  должно быть адресовано председателю общего собрания акционеров (или участников) общества или же единственному учредителю, если тот у организации один.

В заявлении на отпуск директора необходимо указывать, когда и на какой срок он хочет уйти в отпуск. После этого вопрос обсуждается на общем собрании. Как правило, в том же решении собрания указывается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия – обычно это заместитель директора. Затем издается приказ по основной деятельности (а не по форме Т-6). В приказе нужно указать на какой срок предоставляется отпуск генеральному директору, а также кто из сотрудников будет замещать его на время отпуска. Основанием к приказу будет являться решение учредителя или собрания учредителей. Здесь нужно помнить, что приказ о временном исполнении обязанностей руководителя организации отдельным документом в этом случае не составляется, это условие необходимо прописать в приказе об отпуске. Как только генеральный директор вернется из отпуска, нужно занести данные об отпуске в график отпусков и в его личную карточку.

Заявление на отпуск директора, который также является единственным учредителем

А вот если директор является единственным учредителем, то никакого заявления писать не нужно. В этом случае оформляется решение учредителя о предоставлении отпуска себе как директору. Издается приказ по основной деятельности, в нем  нужно указать на какой срок предоставляется отпуск  и кто будет замещать его на время отпуска. И также данные об отпуске заносятся в карточку.

Также читайте статьи электронного журнала, посвященные схожим темам:

  1. Руководитель: влечет ли особый статус ограничение трудовых прав?
  2. Отпуск в удобное время: как быстро оформить;
  3. Переносим отпуск в связи с производственной необходимостью;
  4. Составляем доверенность временно исполняющему обязанности руководителя;
  5. Как оформить второго генерального директора?
  6. Приказ о предоставлении отпуска работнику;
  7. Урок № 4. Как оформить работнику ежегодный отпуск.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Заявление генерального директора о предоставлении ежегодного отпуска (бланк).doc
  • Приказ о предоставлении генеральному директору ежегодного оплачиваемого отпуска (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Заявление генерального директора о предоставлении ежегодного отпуска (образец).doc
  • Приказ о предоставлении генеральному директору ежегодного оплачиваемого отпуска (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок