Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Как оплатить больничный в спорных ситуациях

27 июля 2016
624
Средний балл: 0 из 5

Оплата больничного листа в большинстве случаев производится по одному алгоритму, имеет свои особенности для разных категорий работников и разных ситуаций. Как оплатить больничный в период простоя или вахтовикам, разберемся в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как оплатить пособие по болезни в периоды простоя;
  • как оплатить больничный лист вахтовику, который болел между вахтами;
  • как рассчитать стоимость пособия за время простоя.

Подлежит ли оплате больничный, если работник-вахтовик болел между вахтами?

Работающий вахтовым методом сотрудник заболел между вахтами и принес больничный лист. Объясните, обязаны ли мы его оплачивать?

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.

Читать статью

Да, в подобном случае вы обязаны оплатить больничный. Действующие нормы законодательства устанавливают, что пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться во всех соответствующих случаях, за исключением тех, которые прямо предусмотрены законодательством. Период отдыха между вахтами не включен в список исключений, а следовательно, в этом случае оплатить больничный также нужно.

Как оплатить больничный в спорных ситуациях

Работнику за дни болезни, которые пришлись на отдых между вахтами, оплачивается только пособие по временной нетрудоспособности. А оплачиваемые, но не использованные из-за болезни дни отдыха между вахтами можно предоставить работнику в другой период времени (ч. третья, четвертая ст. 301 ТК РФ). 


О том, как оплачивается больничный лист в 2017 году, читайте далее


Как рассчитать оплату больничного в период простоя?

В компании с 27 мая был объявлен простой. Причиной возникновения простоя послужила производственная авария. В период с 21 по 28 мая болел один из сотрудников. Как в этой ситуации рассчитать оплату его листка нетрудоспособности?

За дни, когда предприятие трудилось в обычно ритме, больничный лист можно рассчитать по общим правилам, учитывая страховой стаж сотрудника и причины нетрудоспособности (ст. 7, 9 Закона № 255-ФЗ). За дни болезни, в которые также официально был введен простой на предприятии, больничный рассчитывается в размере не меньше 2/3 тарифной ставки или оклада сотрудника, которые рассчитываются пропорционально времени простоя (ч. вторая ст. 157 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). При этом сумма пособия по временной нетрудоспособности не должна превышать ту, которую сотрудник мог получить по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) (см. таблицу).

Особенности оплаты листа нетрудоспособности во время простоя (ст. 157 ТК РФ, ч. 7 ст. 7, п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):

Ситуация

По каким правилам оплачивать листок временной нетрудоспособности

Больничный лист был открыт и закрыт во время простоя

Не оплачивается

Больничный лист был открыт после начала простоя и закрыт после его окончания

Оплатить за дни после окончания простоя, согласно с общими правилами

Листок нетрудоспособности открыт до начала простоя и закрыт во время или после простоя

Оплатить. За дни до начала простоя — по общим правилам. За дни простоя — по особым правилам: в размере заработка, который сохраняется на время простоя, но не более суммы пособия, рассчитанного по общим правилам

Выходит, что в этом случае рассчитать сумму больничного за период простоя, модно с помощью следующего алгоритма:

  • рассчитываем среднюю зарплату работника за время простоя;
  • рассчитываем сумму пособия по болезни за дни простоя, согласно общим правилам, исходя из среднего дневного заработка;
  • сравниваем заработок за дни простоя с суммой пособия по болезни;
  • из полученных величин выбираем наименьшую.

Также читайте по этой теме в электронном журнале:

1.Больничный лист;

2.Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России;

3.Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (бланк).doc
  • Журнал учета листков временной нетрудоспособности (бланк).doc
  • Приказ о продолжительности простоя и его оплате (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (образец).doc
  • Журнал учета листков временной нетрудоспособности (образец).doc
  • Приказ о продолжительности простоя и его оплате (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок