Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

21 июля 2016
4716
Средний балл: 0 из 5

Трудовой стаж каждого работника отражается, прежде всего, в его трудовой книжке. Однако исчисление стажа не столь простая задача, как может показаться на первый взгляд. С общими правилами того, как правильно считать стаж по трудовой книжке познакомим вас в нашей новой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • как исчисляется стаж по трудовой книжке;
  • какая формула применяется для расчета трудового стажа;
  • чем трудовой стаж отличается от страхового.

Профессиональная деятельность каждого работника фиксируется в трудовой книжке — документе, с помощью которого исчисляется трудовой стаж. По сути, это один из базовых документов трудоспособного гражданина РФ, хранящий сведения о важнейших этапах трудовой деятельности владельца. Каждый кадровик должен знать, как правильно считать стаж по трудовой книжке в 2016 году.

Существует два вида стажа — страховой и трудовой. Несмотря на схожесть понятий, между ними существует определенная разница. В общий трудовой стаж включаются периоды работы или общественно полезной деятельности, в частности:

  • обучения в образовательных учреждениях;
  • несения военной или гражданской государственной службы, а также службы в правоохранительных органах МВД, МЧС И т.д.;
  • пребывания в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет;
  • получения социальных пособий, в том числе по временной нетрудоспособности, и постановки на учет в службах занятости;
  • участия в политической и общественной жизни страны;
  • ухода за инвалидом I группы либо близкими родственниками, достигшими 80-летнего возраста;
  • содержания под стражей.

В страховой же стаж включаются периоды, на протяжении которых работодатель производил страховые отчисления за работника. Понятие страхового стажа подробно освещается положениями федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ («О страховых пенсиях»). Согласно данному закону, минимальный трудовой стаж, дающий право на начисление страховой пенсии, составляет 15 лет (ст.8 закона №400-ФЗ). Поскольку новые нормы, утвержденные законодателем, внедряются поэтапно, следует учитывать текущий порог, установленный для начисления самой маленькой страховой пенсии.

Подписка


Как правильно считать стаж по трудовой книжке

Календарный принцип ручного подсчета подтвержден п.1 ст.13 закона №400-ФЗ, устанавливающего правила исчисления трудового стажа. Общий порядок базируется на следующих принципах:

  • за календарный год принимается период продолжительностью 12 месяцев;
  • за полный месяц принимается каждый 30-дневный период;
  • при подсчете из трудовой книжки сначала выписываются все периоды, когда человек работал или нес службу;
  • точная продолжительность каждого выписанного периода определяется путем нахождения суммарного количества лет, месяцев и дней занятости;
  • общий стаж определяется путем сложения всех периодов;
  • при этом от каждой даты увольнения отнимается один день, который приходится на дату приема сотрудника на новую работу.

Формула, наглядно демонстрирующая, как правильно считать стаж по трудовой книжке в 2016 году, закреплена в качестве метода подсчета постановлением правительства РФ от 24.07.2002г. №555. После расчета каждого периода по отдельности (проще всего при выписывать их в столбик для наглядности) применяем формулу:

Как правильно считать стаж по трудовой книжке

При использовании специального программного обеспечения задача существенно упрощается: достаточно просто вбить в соответствующие поля данные, скопированные из трудовой книжки, и компьютер моментально произведет расчет.

Также читайте дополнительные статьи по теме:

  1. Страховой стаж: как рассчитывать при назначении пособий;
  2. Трудовые книжки: когда некорректную запись лучше оставить, как есть;
  3. Справка с места работы: предоставляем правильно.
     

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Справка с места работы, подтверждающая стаж работы сотрудника (бланк).doc
  • Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера (бланк).doc
  • Форма СЗВ-К (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Справка с места работы, подтверждающая стаж работы сотрудника (образец).doc
  • Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера (образец).doc
  • Форма СЗВ-К (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок