Документы для оплаты больничного совместителю

396
И внутренним и внешним совместителям положены те же гарантии, что и остальным работникам. Однако для того, чтобы совместитель получил пособие по временной нетрудоспособности, ему нужно выполнить дополнительные действия. С тем, какие нужны документы для оплаты больничного совместителю, разберемся в статье.

Из этой статьи вы узнаете:

  • зависит ли перечень документов для оплаты больничного совместителю от количества работодателей;
  • какие справки совместитель должен принести своим работодателям;
  • что делать, если совместитель не может получить справку о доходах у другого работодателя.

Безусловно, документы для оплаты больничного совместителю в случае внутреннего совместительства собрать гораздо проще – в соответствии с положениями части пятой ст. 13 Закона № 255-ФЗ, в таком случае выплаты производятся по месту работу такого сотрудника после подачи им работодателю листка нетрудоспособности в общем порядке.

Какие документы, помимо больничного листа, совместитель должен представить для начисления пособия?


Читайте подробнее о больничном совместителю в статье >>>


Перечень документов, которые понадобятся для начисления пособия, зависит от количества работодателей, оплачивающих в 2016 году больничный лист совместителя. Если пособие выплачивается по каждому месту работы, медицинское учреждение должно выдать пациенту несколько листков нетрудоспособности — и для основного работодателя, и для организаций, в которых он трудится на условиях внешнего совместительства (п. 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Если больничный оплачивается по одному из мест работы, листок нетрудоспособности выдается в единственном экземпляре (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 4.1 Порядка № 624н), но вместе с ним совместитель должен принести в отдел кадров справки от других работодателей, подтверждающие:

  • сумму заработка, полученного совместителем в расчетном периоде (оригинал или заверенная копия формы, утвержденной приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н);
  • факт неназначения и невыплаты данного пособия по другим местам работы (образец такой справки, составляемой в произвольной форме, представлен здесь).

Документы для оплаты больничного совместителю

Заявление – важный документ для оплаты больничного совместителю

Целесообразно попросить совместителя написать заявление на имя руководителя организации с просьбой о выплате пособия, назначенного с учетом заработной платы, полученной у других работодателей, и прикрепить к нему все документы, необходимые для расчетов. Больничный лист совместителя прилагается только в оригинале: копия не может служить основанием для назначения выплат. Нужно обращать внимание также и на номер документа: если он выдан для предъявления по дополнительному месту работы, в строке «По совместительству» делается пометка и указывается номер больничного, выданного по основному месту работы.

Важно: если совместитель не может получить справку о доходах у предыдущего работодателя (организация прекратила свое существование или просто отказывается заниматься этим вопросом), следует отправить соответствующий запрос в Пенсионный фонд, чтобы получить сведения на основании данных персонифицированного учета. Образец такого заявления, составленного по форме из приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 21н, можно скачать здесь.

Документы для оплаты больничного совместителю

Читайте подробнее о больничном совместителю в статье >>>

В электронном журнале вы можете найти дополнительные материалы по теме:

  1. Как оплатить больничный в сложных ситуациях;
  2. Совместитель принес больничный: как назначить пособие;
  3. Урок № 14. Работник принес больничный: действия кадровика.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Справка о подтверждении работы по совместительству (бланк).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Справка о подтверждении работы по совместительству (образец).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Страховой стаж сотрудника больше восьми лет (образец).doc


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 1 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

  • новости трудового законодательства;
  • статьи и ответы на вопросы по всем кадровым процедурам;
  • инструкции и подборки по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль