Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Больничный лист совместителя

20 июля 2016
1865
Средний балл: 0 из 5

Все гарантии и компенсации, положенные основным работникам, в равной степени распространяются на внешних и внутренних совместителей, однако порядок их предоставления зачастую имеет свои нюансы. Например, оформляя в 2016 году больничный лист совместителя, работодатель должен проверить подлинность документа и выбрать правильную схему назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Из этой статьи вы узнаете:

  • чем отличается оплата больничного листа внутреннему и внешнему совместителю;
  • как поступить, если сотрудник увольнялся и вновь принимался на то же место;
  • как устанавливается стаж для оплаты больничного листа совместителя.

Как оплачивается больничный лист совместителя?

Если речь идет о внутреннем совместительстве, проблем с оплатой больничного, как правило, не возникает, поскольку работодатель просто оформляет выплаты по основному месту работы на основании листка нетрудоспособности, предоставленного сотрудником (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В табеле учета рабочего времени дни болезни отмечаются буквенным кодом «Б». А вот если нужно оплатить больничный лист совместителя, работающего, помимо основной организации, еще и на других работодателей, порядок действий будет немного отличаться от стандартного. Установите, где работник трудился в течение двух календарных лет, предшествующих месяцу выхода на больничный:

  • если у тех же работодателей, что и на момент оформления больничного, пособие выплачивается по каждому месту работы (исходя из начисленного в организации заработка, справки с других мест работы не требуются — ч. 2 ст. 13, ст. 14, ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375);
  • если в других организациях, ни одна из которых не является актуальным работодателем сотрудника, пособие выплачивается по одному из последних мест работы с учетом заработной платы у всех работодателей, причем совместитель сам выбирает место назначения пособия (ч. 2.1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • если сотрудник за два года успел поработать и на актуальных работодателей, и на организации, с которыми уже прекратил трудовые отношения, пособие назначается по выбору совместителя — по каждому месту текущей работы или по одному из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Читайте подробнее о больничном совместителю в статье >>>


Важно: если совместитель, занятый в течение двух лет в одних и тех же компаниях, в рамках учетного периода увольнялся, а потом снова принимался на то же самое место работы, данный перерыв никак не влияет на порядок оплаты больничного (письмо ФСС России от 14 ноября 2013 г. № 15-03-14/12-13959).

Подписка


Как установить страховой стаж для оплаты больничного листа совместителю?

Размер выплат, которые получает по предъявлению больничного листа совместитель в 2016 году, зависит от его страхового стажа (ст. 7 Закона № 255-ФЗ), а основным документом, подтверждающим страховой стаж, считается трудовая книжка, которую при трудоустройстве на неосновное место работы, как правило, не запрашивают (абз. 3 ч. 1 ст. 65, ст. 283 ТК РФ). Поэтому для определения страхового стажа нужно попросить у совместителя либо копию его трудовой, заверенную работодателем, у которого она находится на хранении, либо выданную по основному месту работы справку с указанием общего страхового стажа работника.


Узнайте о больничном листе в 2017 году


Важно: передать документы, необходимые для оплаты больничного листа, совместитель должен в течение шести месяцев со дня выздоровления (ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ), причем по решению территориального отделения ФСС этот срок можно продлить, но только при условии пропуска по уважительной причине. В свою очередь, работодатель обязан назначить пособие в десятидневный срок с момента обращения работника и выплатить его в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Читайте подробнее о больничном совместителю в статье >>>

Также читайте материалы электронного журнала по теме:

  1. Как оплатить больничный в сложных ситуациях;
  2. Совместитель принес больничный: как назначить пособие;
  3. Урок № 14. Работник принес больничный: действия кадровика.

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (бланк).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Стаж сотрудника менее восьми лет (бланк).doc
Доступно только подписчикам
  • Больничный листок (фрагмент). Назначение больничного пособия исходя из МРОТ (бланк).doc
  • Больничный листок (фрагмент). Стаж сотрудника менее восьми лет (образец).doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок