Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Применение профстандартов в 2016 году

25 августа 2016
5619
Средний балл: 0 из 5

Применение профстандартов с 2016 года – головная боль многих российских работодателей. Где взять актуальный перечень профстандартов, какие новые профстандарты появились в 2016 году. Как происходит внедрение, а также применение профстандартов с 2016 года – самые актуальные вопросы от работодателей.

Из этой статьи вы узнаете:

  • где можно найти перечень профстандартов;
  • какие новые профстандарты 2016 года появились;
  • как происходит применение профстандартов в 2016 году.

Профстандарты 2016 года. Перечень.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, которая необходима работнику для выполнения работы по определенной должности (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ). Стандарт может быть разработан для определенной должности или профессии, например для педагога или сварщика. А может быть разработан на виды деятельности, в которые входят группы родственных должностей и профессий. Так, например, управление персоналом, специалисты в области финансов, СМИ. В отличие от ЕТКС и ЕКС структура описания квалификационных характеристик в профессиональном стандарте представлена подробнее и отвечает современным требованиям бизнеса и рынка труда.

Разработка профессиональных стандартов – это серьезная комплексная задача, которую реализуют постепенно. Профессиональные стандарты массово начали утверждать в 2015 году, и в 2016–2018 годах эта работа продолжится. Первыми были утверждены стандарты педагога, социального работника, сварщика, программиста.

Полный перечень уже утвержденных профстандартов приведен в едином справочнике Системы Кадры. Перечень профстандартов разбит по отраслям и позволяет очень легко и быстро проверить какие профстандарты приняты в интересующих вас отраслях деятельности. Справочник поддерживается в актуальном состоянии и как только Минтруд утверждает новый документ, информация о нем с приложением полного текста документа появляется в едином перечне.

Новые профстандарты 2016 года

Разработка новых профстандартов происходит по Плану разработки профессиональных стандартов на 2014–2016 годы. Он утвержден распоряжением Правительства РФ от 31 марта 2014 г. № 487-р. Правила разработки, утверждения и применения профстандартов установлены в постановлении Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23. На текущий момент принято более 800 профессиональных стандартов. До конца 2016 года запланировано принять еще около 200 документов.

В числе последних приняты профстандарты для:

Специалистам кадровой службы важно обратить внимание на стандарты для:

Немало стандартов за последнее время принято для специалистов IT-службы:

Совет от Системы Кадры: Полный перечень уже утвержденных стандартов приведен в едином справочнике Системы Кадры. Перечень разбит по отраслям и позволяет легко и быстро проверить какие профстандарты приняты в интересующих вас отраслях деятельности.

Применение профстандартов с 2016 года

Российские работодатели обязаны применять профстандарты в части:

В частности, требования к квалификации определены для таких категорий работников:

Смотреть полный список профессий в отношении которых установлены требования к квалификации

Соответственно, если по должностям или направлениям деятельности утверждены профессиональные стандарты, то работодатели обязаны применять их. В том числе требования к квалификациям. Так, с 1 июля 2016 года все индивидуальные аудиторы-работодатели, а также аудиторские организации обязаны применять профстандарт аудитора. Об этом напоминают и специалисты Министерства Финансов России в информационном сообщении от 16 декабря 2015 года.

Однако не все работодатели успевают перейти на профстандарты. Поэтому уже начали появляться отдельные распоряжения Министерства труда о переносе срока внедрения и обязательного применения профстандартов. Например, сроки обязательного внедрения професионлаьных стандартов отложены для государственных и муниципальных учреждений, государственных и унитарных предприятий, внебюджетных фондов, а также госкорпораций, в которых доля государства больше 50 процентов.

Во всех других случаях, если требования к квалификации в законе не установлены, профессионлаьные стандарты носят необязательный, а рекомендательный характер.

Также, по своему усмотрению российские работодатели продолжают ориентироваться на ЕТКС или переходят на профессиональные стандарты для решения вопросов:

Смотреть далее пошаговый алгоритм внедрения профстандартов.

Применение профстандартов 2016
Электронная система готовых практических решений для службы персонала с мгновенной экспертной поддержкой

Попробуйте бесплатно на vip.1kadry.ru

Кадровая справочная система

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок