Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Титульный лист трудовой книжки

14 июня 2016
1952
Средний балл: 0 из 5

Титульный лист трудовой книжки содержит основные данные о владельце документа. Узнайте, по какими правилам осуществляется заполнение титульного листа трудовой книжки в 2016 году, как отразить изменения на титульном листе трудовой книжки, как отражается полученное работником образование на титульном листе трудовой книжки, допустимы ли исправления на титульном листе трудовой книжки в 2016 году.

Из этой статьи вы узнаете:

  • где найти заполненный образец титульного листа трудовой книжки;
  • как правильно заполнять титульный лист трудовой книжки;
  • как отразить полученное работником образование на титульном листе трудовой книжки.

Трудовая книжка — один из основных кадровых документов, в котором фиксируются сведения о стаже работы сотрудника и важнейших вехах его профессиональной биографии: занимаемых должностях, поощрениях, увольнениях. По сути, это своеобразный трудовой «паспорт», при заполнении которого необходимо соблюдать строгие требования закона. Оформляя титульный лист трудовой книжки, кадровик вписывает личные данные сотрудника: в этом деле важна аккуратность и скрупулезное следование установленному порядку.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по оформлению трудовых книжек "под ключ" от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Образец титульного листа трудовой книжки

Практикующие кадровики со стажем хорошо знают, как заполнять титульный лист трудовой книжки, поскольку проделали эту операцию не один десяток раз. Но если вам нечасто приходится иметь дело с оформлением трудовых книжек «с нуля» (большинство принимаемых на работу сотрудников имеют опыт официального трудоустройства, поэтому процедура заполнения трудовой ограничивается внесением соответствующей записи в раздел «Сведения о работе»), могут возникать определенные затруднения. Готовый образец титульного листа трудовой книжки, представленный в нашей базе кадровых документов, поможет безошибочно заполнить документ.

Оформление титульного листа трудовой книжки

Оформление титульного листа трудовой книжки в 2016 году происходит в порядке, установленном п. 2.1 — 2.4 «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (утв. постановлением Минтруда РФ №69 от 10.10.2003г.). Сначала нужно вписать фамилию, имя и отчество работника — в точности так, как записано в паспорте или ином документе, удостоверяющем личность. В качестве такого документа новый сотрудник может предъявить военный билет, заграничный паспорт, водительские права. Нельзя сокращать или заменять инициалами имя и отчество.

Обязательно указывается дата заполнения трудовой книжки: согласно действующему законодательству, оформить ее нужно в течение семи дней с момента приема сотрудника на работу. Владелец трудовой должен подтвердить достоверность всех внесенных сведений личной подписью, после чего титулку подписывает должностное лицо, отвечающее за выдачу и оформление трудовых книжек. В последнюю очередь ставится печать организации, в котором оформлялась трудовая, или отдельная печать кадровой службы.

Титульный лист вкладыша в трудовую книжку заполняется по аналогии с титулкой основного бланка.


Заверяем печатью запись в трудовой книжке: об особенностях процедуры читайте  журнале «Кадровое дело»


Образование на титульном листе трудовой книжки

В 2016 году заполнение титульного листа трудовой книжки предполагает внесение достоверных и подробных сведений о профессии, образовании, квалификации работника, который может предоставить подтверждающие документы о получении:

  • основного или среднего общего образования;
  • начального, среднего или высшего профессионального образования;
  • послевузовского профессионального образования.

На основании вышеперечисленных документов (дипломов, свидетельств, аттестатов, удостоверений) кадровик делает запись о полученном работником образовании, а также указывает точное название его профессии и/или специальности. Иногда в трудовую книжку вносятся данные о незаконченном образовании, но только если сотрудник предъявит документальное подтверждение — студенческий билет, справку из университета или института, зачетную книжку и т. д. Указывая полученное работником образование на титульном листе трудовой книжки, избегайте сокращений или аббревиатур: формулировки должны быть предельно понятными и точными.

Если речь идет о специальности, требующей наличия специальных знаний или определенного квалификационного уровня, порядок действий аналогичен: отметки о получении необходимой профессиональной подготовки проставляются только после ознакомления с подтверждающими документами. Нельзя вносить данные исключительно со слов работника, даже если он вызвал у вас доверие и продемонстрировал отличные знания предметной области во время собеседования.


Школа кадровика: заводим трудовую книжку новому сотруднику


Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Трудовая книжка (бланк).xls
Доступно только подписчикам
  • Трудовая книжка (фрагмент). Оформление титульного листа трудовой книжки сотрудника, который впервые .doc
logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок