Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Для чего нужны профстандарты

18 марта 2016
779
Средний балл: 0 из 5

Разработанные еще в прошлом веке, эти документы уже не отражают реалий рынка труда, тех актуальных компетенций, знаний и навыков, требующихся современным специалистам в условиях научно-технического прогресса и повсеместного внедрения в производство высоких технологий. Этим обусловлена необходимость внедрения и применения новых профессиональных стандартов. О том, какие существуют профстандарты для работодателей, что такое профессиональные стандарты и для чего они вводятся, а также что содержится в профессиональных стандартах и где можно ознакомиться с их содержанием, мы и расскажем в этой статье.

Действующая сегодня система квалификации основывается на стандартах и требованиях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

Но, разработанные еще в прошлом веке, эти документы уже не отражают реалий рынка труда, тех актуальных компетенций, знаний и навыков, требующихся современным специалистам в условиях научно-технического прогресса и повсеместного внедрения в производство высоких технологий. Этим обусловлена необходимость внедрения и применения новых профессиональных стандартов. О них мы и расскажем в этой статье.

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

5 главных заблуждений про профстандарты.

Читать статью


Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>


Что такое профессиональные стандарты и для чего они вводятся

Определение понятиям «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» приводятся в ст.195.1 Трудового кодекса РФ. Закон трактует квалификацию работника как имеющийся у него опыт работы и уровень знаний, профессиональных навыков и умений.

Инструкции по кадровой работе

Профессиональный стандарт, в соответствии с ТК РФ, это квалификационные требования, необходимые работнику для эффективного осуществления определенной профессиональной деятельности.

Если квалификация не учитывает вид производственно-экономической деятельности, то в профессиональном стандарте она учтена, что позволяет устанавливать более четкие требования к должности, специальности или профессии с привязкой к специфике производственной деятельности предприятия.

Введение единых профстандартов в производство и одновременный учет их при разработке государственных программ профессионального образования позволит устранить существующее сегодня несоответствие, когда знания, получаемые в вузах, оказываются невостребованными на практике.


Узнайте о специалисте по кадрам: профстандарт


Согласно государственной программе по реализации профессиональных стандартов, к 2020 году они должны будут заменить собой действующие сегодня квалификационные справочники. Профессиональные стандарты, разрабатываемые с учетом конкретных требований, необходимых работникам одной квалификации, но разных сфер деятельности станут основой нового классификатора профессий.

Он будет разделен в соответствии с различными отраслями экономики по областям профессиональной деятельности.

Работодателям уже не придется «изобретать» велосипед», адаптируя квалификационные требования к конкретным должностным обязанностям и трудовым функциям специалиста, специфичным для данного предприятия.

Что содержится в профессиональных стандартах и где можно ознакомиться с их содержанием

Читайте подробнее о профстандартах в статье >>>

Все профессиональные стандарты имеют единую структуру, установленную приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» (в ред. от 29.09.2014). Каждый из них содержит подробные сведения о специалистах, осуществляющих профессиональную деятельность в той или иной области, например: «Специалист в области охраны труда», «Специалист по управлению персоналом», «Бухгалтер».

В стандарте приводятся обобщенные функции и квалификационный уровень, необходимый для их выполнения. В зависимости от перечня выполняемых трудовых функций и профессиональных действий, дается название должности, устанавливаются требования к ней по образованию и опыту работы.

Ознакомиться с теми профессиональными стандартами, которые уже введены в действие, а также с проектами тех, которые планируется ввести, можно на сайте Минтруда России.

Читайте, как профстандарты внедряются и используются в практической работе.

logo
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью

Вы зашли на профессиональный сайт для специалистов по кадровой работе.

Если вы работаете с кадрами, сможете прочесть статью после регистрации. Это быстро и бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соц.сети
Зарегистрироваться как кадровик
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок